招聘33人1个岗位
为适应当前基层社会治理需要，着力建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社会化、职业化、专业化社区工作者队伍，深入推进社会治理服务和创新，裕民县计划面向社会公开招录33名社区工作者，现将有关事项公告如下：
一、报名资格
（一）报名人员必须符合下列条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强。
2.身体健康，热爱社区公益事业，具有奉献精神，有一定的组织协调能力和相关业务知识，能够熟练操作计算机。
3.年龄40周岁以下的应届、往届毕业生（以学历证书为准）。
4.具备国家承认的大专及以上学历。
5.现有社区工作人员，报考不限年龄、学历。
6.同等条件下，取得助理社会工作师及以上职业资格者优先考虑。
7.服从组织统一调配。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1.受刑事处罚或党纪、行政处分尚未解除的。
2.立案审查尚未作出结论的。
3.曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。
4.近三年在参加机关、事业单位工作人员招录（聘）中有作弊、弄虚作假等行为的。
5.被机关、事业单位开除公职或者辞退的。
6.不符合法律和规范性文件规定报考条件的其他人员。
7.其他影响招录招考情形的。
二、岗位设置
招聘不设具体岗位，按综合成绩高低进行录用，综合考量社区实际需求、考试成绩和考录人员经历、学历、特长等情况后由裕民县哈拉布拉镇党委具体研究安排到社区“两中心一站”（党群服务中心、综治中心、新时代文明实践站）相应岗位。
三、工作程序
按照报名、资格审查、笔试、机试、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示招聘结果、办理聘用手续的程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名方式：
采取现场报名的方式，于2022年12月19日至25日在裕民县哈拉布拉镇政府二楼党建办进行报名，联系人：袁瑞，18899457775、丁莉华，15729925597。
2.报名材料：
（1）同一底版的一寸蓝底免冠照片2张（不含报名登记表上的2张）;
（2）《裕民县社区工作者报名表》一式2份（需提前领取，认真填写并贴好一寸蓝底免冠照片）;
（3）居民身份证及户口本复印件；
（4）提交学历证书、学位证书复印件和学信网学历认证证明；
（5）提供加分项相关证明材料，以及其他有关证明材料。
以上证件要求提交复印件的应同时提供原件核对（复印件请用A4纸复印，身份证需双面复印在同一页）。提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。
3.注意事项：
考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试、机试和面试。
（二）笔试、机试和面试（具体时间另行通知）
1.准考证在裕民县哈拉布拉镇政府二楼党建办领取。
2.笔试成绩、机试成绩、面试成绩将即时在裕民零距离微信公众号、哈拉布拉镇政府、各社区进行公布。
3.加分项。①目前在社区工作且已连续工作2-3年的加2分，4-5年的加3分，5-10年的加5分，10年以上加8分；②获得过乡镇级表彰的加1分；县级表彰的加2分；地区级表彰加3分；自治区级表彰的加5分；国家级表彰的加10分（以上表彰必须是党委、政府表彰）；③获得初级社工师及以上等级职业资格证书的加2分。符合加分条件的报考人员要求提供证明材料原件和复印件，提交的证明材料应当真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。因个人失误导致符合加分条件未加分的，不予加分。加分材料于报名时一并提供，后期不再受理。
4.所有报考人员按照笔试成绩+加分项，确定最低分数线，按照1：1.5的比例择优进入机试；机试结束后，按照1:1的比例进入面试。
5.不按规定时间参加笔试、机试、面试的人员，视为自动放弃。达不到规定比例的，按实际人数进入。
（三）体检
体检时间另行通知，体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。报考人员对体检结果有疑问时，可提出复检要求。参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）规定进行复检。复检原则上不在同一医院进行，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。体检、复检均未通过的报考人员取消录用资格，按照综合成绩排名依次递补。
（四）公示
综合考评合格的确定为拟聘人选，经县委会议研究审定后在裕民零距离、哈拉布拉镇政府、各社区公示5个工作日。
（五）聘用审批
经公示无异议的，由哈拉布拉镇配合人事部门办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员试用期2个月，试用期内考核不合格予以解聘，如出现违约情形，按照合同约定承担相应责任。
（六）工资待遇
实行基本工资与绩效工资相结合的薪酬制度，按照“三岗十八级”落实工资待遇。
四、工作要求
要强化社区工作者考试录用工作纪律监督，参加招考工作的考官或工作人员，与报考人员之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，应当实行公务回避。对违反规定的考官以及报考人员进行严肃查处。以上工作按照《新型冠状病毒肺炎防控方案》（第九版）和优化措施相关规定落实防疫措施。
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