招聘337人291个岗位
中秋·赏月
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神，结合丰台区教育系统事业单位实际工作需要，拟面向社会公开招聘167名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）应届毕业生指列入国家统一招生计划（不含委培、定向），按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，以及2024年离校未就业毕业生（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）。其中北京生源指具有北京市常住户口的毕业生，非北京生源毕业生须符合北京市引进毕业生的相关政策。
（二）2025年1月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学历学位，完成国内教育部门学历学位认证，符合报考职位条件的留学回国人员可以报考应届毕业生岗位，具体户籍要求见附件1。非京户籍须符合北京市留学回国人才引进的各项要求。
二、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（二）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
（三）符合岗位要求的学历学位条件。
（四）年龄应在18周岁以上，38周岁及以下（1987年6月1日及以后出生）。
（五）应聘人员所学专业须符合招聘岗位要求。要求具备教师资格的岗位，应聘人员所持教师资格的学科、学段均须符合岗位要求。
（六）报考应届毕业生岗位的人员，应以已获得或即将获得的最高学历进行报考。应聘人员所学专业须在报考岗位要求的专业范围内，学科专业（类）以国家教育行政部门公布的学科专业目录为准。专业分类参见中华人民共和国教育部政府门户网站（http://www.moe.gov.cn/）公布的本科及研究生专业（学科）目录。对于专业（学科）目录中没有具体对应的自设专业（学科）和国（境）外留学专业，应聘人员需及时与招聘单位沟通联系，说明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
（七）有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍的；曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；被依法列为失信联合惩戒对象的；受处分期间或者未满影响期限的；在各级公务员招考、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的；受过不适宜从事教育工作的行政处罚的；受过党纪或政纪处分的；法律、法规、政策规定不得被事业单位聘用的其他情形的。
（八）符合回避制度的有关规定。
（九）具体报考条件详见《北京市丰台区教育委员会所属事业单位面向应届毕业生第三批公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。
三、招聘流程
（一）网上报名及资格初审
请应聘人员于2026年6月22日9:00至2026年6月26日17:00，登录公开招聘报名系统（https://zhaopin.ftedu.cn/dashboard/202603）进行网上报名。
网上资格初审工作由各招聘单位负责，如有疑问，请与拟报考岗位的招聘单位咨询沟通。
每名应聘人员限注册一个账号、报一个岗位。请应聘人员务必仔细阅读本公告和附件1，根据自身情况与拟报考岗位的要求稳慎报名。初次登录系统进行报名时，请以身份证号和手机号注册新用户，并记住“用户名”和“密码”，以便再次登录。应聘人员要仔细阅读公告、岗位需求表，确保系统中所提交的信息真实、完整、准确、符合岗位要求。
报名后请务必关注网上资格审核结果，审核通过后方为报名成功。6月26日17:00后报名系统关闭，应聘人员不能再报名或更改其他个人信息；报名系统关闭后，网上报名审核不通过者，不能再修改个人信息或改报其他岗位，且不能进入网上资格复审环节，请应聘人员把握好报名时间。
应聘人员除填报个人信息外，还需提交以下材料原件照片：
1.本人下载打印后手写签字的《应聘资料真实性和完整性承诺书》（附件2，下载打印签字后拍照上传）；
2.本人居民身份证正反面（须在有效期内）；
3.本人居民户口簿首页（写有户别、户主姓名和住址页面）及本人页；
4.与招聘岗位相对应的本人教师资格证书，或有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”，师范生需提供学校开具免试的证明（证明中须明确教师资格证学段、学科）；
5.2026年度应届毕业生还需提交：毕业院校就业主管部门盖章的高校毕业生就业推荐表，就业推荐表上须明确标注毕业生的培养方式（统招、非定向等）、生源地、学历、学制和毕业时间，如推荐表中未明确以上信息，请以证明方式体现；
6.2024和2025年毕业生还需提交：最高学历学位毕业证和学位证；
7.留学回国人员还需提交：各阶段学历学位证原件、教育部留服中心出具的学历认证材料、国外高校录取通知书、中文翻译的课程材料、出入国境记录，如尚未毕业或未取得学历学位认证，须提交中文版在读证明和成绩单，以及预计毕业时间承诺书；
8.招聘岗位条件所需的其他证明材料。
（二）资格复审
资格初审结束3个工作日内，应聘人员可登录报名系统查看资格复审结果。资格复审不通过者，不能进入下一环节。
（三）初试
初试由各招聘单位具体组织实施，形式为综合考察，具体时间和要求以各招聘单位通知为准，未按时参加初试的应聘人员视为自愿放弃本次招聘资格。
初试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加人数1:5的比例，从高分到低分依次确定进入复试环节人选，成绩低于合格线的应聘人员不能进入复试，未达到1:5的岗位，按成绩合格的实际人数组织复试。
初试成绩于考试后在丰台区人民政府网站公开招聘栏公布。（http://www.bjft.gov.cn/ftq/gkzp/list.shtml）
（四）复试
复试形式为笔试，由区教委统一组织。笔试内容为教育教学相关能力和综合素质测试等。复试实行百分制，划定合格分数线为60分，成绩低于合格分数线无法进入考察体检。
总成绩=初试成绩*70%+复试成绩*30%。如总成绩相同，则以初试成绩确定名次；初试成绩相同的，则以初试主考官的评分确定名次；主考官评分仍相同的，通过加试确定名次。
考生根据总成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定进入考察体检环节。考生总成绩将在北京市丰台区政府网站公开招聘栏公布。
（五）考察、体检
考察和体检由招聘单位具体组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人人事档案等。体检根据相关文件规定，参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察和体检均合格人员确定为拟聘用人员，名单在丰台区人民政府网站公开招聘栏公示，公示时间为7个工作日。
体检前有应聘人员主动放弃的，招聘单位可根据实际情况，按总成绩由高到低排序，选择是否进行递补。体检后如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料、隐瞒相关重要事项者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
从报名开始到招聘结束期间，应聘人员应保证报名时所留电话畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，责任由应聘人员本人承担。应聘人员应自行及时上网查阅各项公告公示事宜，因应聘人员原因未能参加下一步招聘程序的，责任由应聘人员本人承担。
（三）应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。
（四）出现下列情况之一的，取消聘用资格：
1.拟聘用人选公示结果影响聘用的；
2.拟聘用人选放弃聘用的；
3.2026年度应届毕业生未按时毕业的；
4.引进手续审批未通过的；
5.政策文件规定的须取消聘用资格的其他情形。
教委咨询电话：63769836
咨询时间：工作日9:00-11:00，14:00-17:00
各招聘单位咨询电话：详见附件
丰台区教育委员会
2026年6月17日
附件下载
1.北京市丰台区教育委员会所属事业单位面向应届毕业生第三批公开招聘工作人员岗位需求表.xlsx
2.应聘资料真实性和完整性承诺书.docx
招聘公告
根据北京市人力资源和社会保障局《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号），结合通州区教育事业发展需要，现开展2026年第三次公开招聘事业单位工作人员工作，公告如下：
一、招聘计划
通州区教委所属事业单位，计划招聘170人，具体岗位及要求见附件。
二、招聘对象
（一）应届毕业生。列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含定向、委培），按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校应届毕业生。包括毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的毕业生，以及2024年离校未就业（离校后未与任何单位签订合同且无缴纳社会保险记录）毕业生。其中：北京生源毕业生要求具有北京市常住户口（不包括户口档案保留在学校的非京生源毕业生），非北京生源毕业生须符合北京市引进毕业生相关政策。应届毕业生岗位的报考人员，应以已获得或即将获得的最高学历进行报考。
（二）社会人员。列入国家统一招生计划，毕业时已取得相应学历学位，具有北京市常住户口，具备三年及以上教育教学工作经历，且人事行政关系及人事档案在京的社会人员。
（三）留学回国人员。2025年1月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历认证的具有北京市常住户口且人事行政关系及人事档案在京的留学回国人员，符合相应条件的，也可报考限应届毕业生岗位。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康；
（三）具有招聘岗位所需的专业理论知识和实践能力；
（四）应届毕业生上岗前应取得相应教师资格证书，社会人员报名时应具备相应教师资格证书；
（五）报考英语教师岗位的，大学英语四级成绩须达到425分及以上，或雅思成绩达到5.5分及以上，或托福成绩达到75分及以上；
（六）年龄要求38周岁及以下，限1987年6月1日（含）以后出生。工作年限计算方法：截止到2026年6月（含），每满12个月为一年；
（七）符合招聘岗位规定的其他条件，并符合相关回避原则；
（八）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
四、报名安排
本次招聘采取网上报名。报考人员登录“北京市通州区教育系统事业单位公开招聘服务平台”（以下简称“公招平台”）http://zhaopin.bjtzeduyun.com进行报名。未经网上报名的人员，不能进入之后的招聘环节。
（一）提交报考申请。报名人员在2026年6月22日9:00至2026年6月29日12:00期间登录“公招平台”，提交报考申请。每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消报考资格。报名人员在系统中所填信息应真实、完整、准确，报名信息一经网上审查完成后不得修改。
（二）查询资格审查结果。报考人员及时登录“公招平台”查询是否通过资格审查。
五、考核安排
考试采取职业素养考核与专业技能考核相结合的方式进行，按照职业素养考核成绩占40％、专业技能考核成绩占60％的比例计算综合成绩。
（一）职业素养考核
报名资格审查通过人员进入职业素养考核环节。职业素养考核由区教委统一组织实施，采取线上闭卷方式进行，重点对教育教学政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学及教师应知应会常识等综合知识进行考察。
1.职业素养考核科目
科目：综合知识测试
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.职业素养考核确认
通过网上资格审查的报考人员，于2026年6月30日9:00至2026年7月2日17:00期间，登录“公招平台”，点击“职业素养考核确认”，未按期确认的报考人员视为自动放弃考试。
3.准考证查询
请于2026年7月6日登录“公招平台”查询本人准考证。
4.职业素养考核系统测试
职业素养考核在专业的系统中进行。完成职业素养考核确认的报考人员考前需要进行系统测试，测试安排及须知将在“公招平台”发布，请及时关注并在2026年7月8日前完成测试。
5.职业素养考核时间
2026年7月9日上午9:00-11:00
6.成绩查询
职业素养考核成绩实行百分制，合格分数线为60分，于考核结束后10个工作日内在“公招平台”发布。职业素养考核成绩合格的考生，请及时登录“公招平台”打印职业素养考核成绩单。
7.专业技能考核入围
职业素养考核成绩合格者，由高分到低分排序按照1:5的比例确定各招聘岗位专业技能考核人选。达不到考核比例的岗位，按实际人员入围。
（二）资格复审
各招聘单位对专业技能考核入围人选进行资格复审。资格复审合格进入专业技能考核；不合格或者未按规定时间参加资格复审的，取消专业技能考核资格，根据该岗位职业素养考核合格成绩由高到低排名，顺序依次递补。递补只进行一次。请考生保持报名时所留电话畅通，如需递补，将电话通知递补人员。
资格复审具体安排另行通知，请随时关注“公招平台”。
（三）专业技能考核
资格复审合格人员进入专业技能考核环节。专业技能考核由区教委统一组织，各招聘单位具体实施，通过试讲、答辩相结合的方式对考生进行综合评价。
专业技能考核成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。
专业技能考核工作另行安排，请随时关注“公招平台”。
六、体检和考察
根据综合成绩，按招聘岗位1:1的比例确定体检和考察人选（综合成绩相同，以职业素养考核成绩由高到低排序确定体检和考察人选；综合成绩与职业素养考核成绩都相同，以专业技能考核主考官所打分数由高到低排序确定体检和考察人选）。体检工作由区教委组织实施，参照公务员录用有关体检标准执行；考察工作由招聘单位组织实施，拟从政治思想、道德品质、在校表现等方面对考生进行综合考察。相关要求和时间安排另行通知。
无正当理由未按规定参加体检、体检不符合要求、考察不合格的，不予聘用。空缺的岗位由用人单位根据实际情况决定是否从专业技能考核合格人员中递补，并单独通知递补人员参加体检、考察。公示后放弃的，将不再递补。
七、公示
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人选，统一在通州区人民政府网站（http://zhengfu.bjtzh.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
（一）考生报名参加此次公开招聘一律视为同意和接受本公告相关条款规定。考生须随时关注“北京市通州区教育系统事业单位公开招聘服务平台”，查看招聘进展；
（二）考生务必保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责；
（三）考生应严格按照本公告规定的时间安排参加招聘，因自身原因未能参加下一步程序的，本人承担由此产生的相应后果；
（四）资格审查贯穿公开招聘全过程。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果；
（五）聘用人员须服从区教委统一调配，入职后在聘用单位服务期不少于5年，具体服务期限由聘用单位根据实际情况确定；
（六）社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人员公示无异议后，拟聘用人员须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。
（七）如遇国家或本市出台相关政策，通州区教委将适时予以调整。
联系人：金老师；联系电话：60555095
附件：通州区教委所属事业单位2026年第三次公开招聘工作人员岗位及条件.xlsx
通州区教育委员会
2026年6月18日
附件
