招聘1人1个岗位
北京市律师协会2026年公开招聘劳动合同制工作人员公告
时间：2026-08-03
根据工作需要，北京市律师协会现面向社会，拟公开招聘劳动合同制工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘职位
北京市律师协会党委办公室1名工作人员。
具体见《北京市律师协会2026年公开招聘劳动合同制工作人员职位表》（附件1）。
二、报考基本条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）中共党员；
（三）列入国家统一招生计划的普通高等院校大学本科及以上学历，取得相应学位；
（四）马克思主义理论类、政治学类、汉语言文学类、行政管理类、法学类等相关专业优先，有党办、党建相关工作经验者可适当放宽专业限制；
（五）年龄原则上不超过35周岁（具体可根据单位需求调整）；
（六）有党建工作相关经验者优先；
（七）具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力，较好的公文写作能力；
（八）工作责任心强，极强的学习能力，大局意识、保密意识及团队协作精神。
三、报名程序
（一）报名时间
自公告发布起，至2026年8月11日17：00止。
（二）报名方式
此次招聘采取网上报名、资格审核的方式。请报考人员自行下载报名表，填写并粘贴电子照片，将报名材料扫描件发送至招聘单位电子邮箱dwbgs@beijinglawyers.org.cn，并在邮件主题注明“公开招聘+姓名”字样。
报名材料包括：
1.《北京市律师协会2026年公开招聘工作人员报名表》（见附件2）；
2.身份证扫描件（正面、背面）；
3.学历、学位证书扫描件；
4.具备相应工作经历及年限的证明材料扫描件；
5.岗位条件明确规定的其他证明材料扫描件。
（三）资格初审
招聘单位对报名人员进行资格初审，审查合格者准予参加笔试。请报名人员于2026年8月14日前，登录公招网网站查询资格审查结果。如有疑问，可电话咨询。
四、考试安排
（一）笔试
1.笔试时间、地点由招聘单位另行通知。
2.笔试采取闭卷方式和百分制，划定合格分数线为60分。成绩于笔试结束后3个工作日内在公招网网站发布。
3.笔试成绩通过合格分数线的报考人员，由招聘单位根据笔试成绩由高到低的顺序并以拟聘人数与面试人数1:3的比例确定参加面试人选。通过合格分数线人数未达到规定比例的岗位，按照通过笔试合格分数线实际人数组织心理测试和面试。
（二）心理测试
心理测试时间、地点、形式由招聘单位另行通知。
（三）面试
1.面试时间及地点由招聘单位另行通知。
2.面试前进行现场资格复审，报考者应如实提交报名材料原件及复印件。未参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。
3.面试成绩采取百分制，划定合格分数线为70分。笔试成绩、面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。综合成绩及排名于面试结束后2个工作日内在公招网网站发布。
4.参加面试人数与招聘计划数达到规定比例的，面试后按综合成绩从高到低的顺序等额确定考察和体检人选。低于规定比例的，面试成绩应达到面试合格分数线方可进入考察和体检。
（四）体检和考察
1.体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，对体检合格者进行考察。
2.如出现体检、考察不合格、考生放弃等情况，将根据同一岗位综合成绩从高到低依次递补。
（五）公示和聘用
1.根据综合成绩、体检结果和考察情况等，按照人岗相适原则择优确定拟聘用人员，名单在公招网网站公示5个工作日。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。
2.应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成体检、考察及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
招聘咨询电话：010-64515905
招聘监督电话：010-64515903
附件：
1.《北京市律师协会2026年公开招聘劳动合同制工作人员职位表》
2.《北京市律师协会2026年公开招聘劳动合同制工作人员报名表》
2026年8月3日
