攀枝花市人和兴工人力资源管理有限公司成立于2022年7月6日，系攀枝花市人和兴工发展建设集团有限公司全资子公司。

根据公司用人需求，现面向社会公开招聘10名劳务派遣人员，招聘人员将派遣至攀枝花市人和兴工发展建设集团有限公司工作。

一、公司介绍

攀枝花市人和兴工发展建设集团有限公司系经攀枝花市仁和区政府批复，由区财政局牵头成立，现出资人变更为区南山管委会，从事其他房屋建筑业运营的国有独资企业。

二、岗位及任职要求

（一）产权管理部（5名）

1.资产运营专员（2名）

任职条件：本科及以上学历，年龄38岁及以下。资产管理、工程管理、经济管理等相关专业；具有3年以上国企经营性资产运营或项目手续办理经验，熟悉工业厂房、保租房、商铺等资产运营模式，具有项目报建实操经验优先。掌握资产台帐、租赁运营、租金核算及盘点全流程，能高效对接政府部门及合作单位。

2.商管公司负责人（1名）

任职条件：大专及以上学历，年龄45岁及以下。工商管理、商业运营、市场营销、酒店管理等相关专业；具有5年以上商业综合体、临街商业招商运营经验，有酒店管理及商业楼招商实战经历。掌握商业全周期运营与多业态招商落地，具备优秀商务谈判、资源整合及市场研判能力，熟悉国企合规管理，具有优质商户资源者优先。

3.商管公司工作人员（1名）

（1）任职条件：大专及以上学历，年龄38岁及以下。市场营销、商业管理、酒店管理等相关专业。具有2年及以上商业招商、运营或酒店管理经验，熟悉招商流程、台帐管理及商户对接规范，能独立完成数据统计与报表编制。

4.专业技术人员（1名）

任职条件：本科及以上学历，年龄38岁及以下。安全工程、矿山安全、消防工程、机电或相关专业技术类专业；具备相应专业技术职称或资格证书者优先；具有3年以上相关技术工作经验，具有矿山、水利、土建工程或工业场地现场技术管理经验，熟悉项目建设标准及行业监管要求，掌握边坡治理等专业技术。

（二）工程技术部（4名）

1.造价工程管理岗（1名）

任职条件：工程造价、土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历，年龄38岁及以下。持有二级建造师、二级造价工程师及以上执业资格，持有中级以上职称，具备5年以上造价或工程管理经验，熟练使用专业计价软件，熟悉工程计量管理，承担项目投资估算、预算编制与审核、进度款审核、变更签证审查及竣工结算初审，监督工程质量、安全、进度与成本控制，组织工程分部分项验收。

2.项目规划岗（1名）

任职条件：城市规划、建筑学、土地资源管理等相关专业本科及以上学历，年龄38岁及以下。具备5年以上项目前期报建或设计管理经验，熟悉国土空间规划政策及报批流程等。

3.招商投资岗（1名）

任职条件：金融、经济、法律等相关专业本科及以上学历，年龄38岁及以下。具备5年以上投融资或产业招商工作经验。熟悉制定招商方案，开展商务谈判，承担投资项目可行性研究、投资测算及合同起草与谈判等工作。

4.招投标岗（1名）

任职条件：工程管理、工程类等相关专业本科及以上学历，年龄38岁及以下，具有招投标相关工作5年以上经验，持有二级建造师及以上执业资格，熟悉招标文件编制、公告发布、开标、评标组织、结果公示与备案，供应商的日常沟通与市场询价。参与合同谈判与起草，维护招采活动档案。

（三）综合管理部（1名）

专职司机（1名）

任职条件：大专及以上学历，年龄25岁—45岁。持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上；驾驶技术娴熟，熟悉本市及周边路况，无重大交通责任事故记录；品行端正、保密意识强。

三、招聘程序

本次招聘程序为：报名、资格审查、面试、拟聘公示、体检（自行）、正式聘用。

具体程序如下：

1.报名时间：2026年9月25日-10月9日。

2.报名方式：本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。应聘者将报名资料打包为一个压缩文件，以“应聘者姓名+应聘岗位”命名，发送至指定电子邮箱：发送至邮箱：1124550255@qq.com。

3.报名所需材料：

（1）报名信息表（需附本人近期1寸正面半身免冠彩色证件照、本人手写签名，未签名的登记表视为无效）；

（2）本人二代居民身份证扫描件；

（3）本人应聘岗位所要求的学历毕业证扫描件；

（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

（5）职称（职业/执业）资格证书及其他佐证材料的扫描件或照片；

（6）若应聘职位对工作经验有要求，须提交个人工作证明；

（7）个人无犯罪记录证明（由户籍所在地或经常居住地公安机关出具，开具日期距报名截止日不超过3个月）；

4.报名基本条件

凡有下列情形之一的，不得报名：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除党籍、开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查调查的。

（4）党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

（5）不符合相关政策及法律法规规定的其他情形。

5.资格审查

报名的同时将根据相关规定、工作内容及招聘条件，对应聘人员资格、条件和相关材料进行审核，资格审查贯穿招聘工作始末，任何环节审查出不符合招聘要求或弄虚作假的，立即取消资格，由此造成的后果由报名人员本人承担。

本次招聘采取面试考核方式，由集团招聘领导小组组织实施，重点测评应聘人员专业水平、综合素养及岗位匹配程度。最终结果按照面试成绩从高到低的顺序确定拟录用人员名单。

6.聘用

拟录用人员经公示（不少于5个工作日）无异议后，由攀枝花市人和兴工人力资源管理有限公司与拟录用人员签订劳动合同，办理劳务派遣相关手续，派遣至攀枝花市人和兴工发展建设集团有限公司工作。试用期3个月，试用期不符合录用条件的，将解除劳动关系。

7.待遇

工作人员：试用期月薪2500元，按规定缴纳五险；转正后根据公司薪酬待遇管理办法，结合个人工作表现确定薪酬标准。

商管公司负责人：试用期月薪4400元，按规定缴纳五险；转正后按照公司有关待遇标准执行。

试用期均为3个月，经考核合格后方可予以正式录用。

五、联系方式

0812—3891002