招聘15人5个岗位
根据我司2026年6月17日发布的《2026年上半年劳务派遣人员招聘公告》，本次公开招聘相关招录工作已全部完成，部分岗位仍存在空缺。为保障公司正常生产运营用工需求，四川省钒钛产业投资发展有限公司（以下简称“用工单位”）继续委托攀枝花大笮实业有限公司（以下简称“派遣公司”）面向社会开展劳务派遣人员补充招聘工作，本次补充招聘岗位条件、薪酬标准与原公告保持一致，现将有关事项公告如下。
一、用工形式及招聘原则
本次招聘岗位用工性质为劳务派遣。录用人员与派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系，由派遣公司派遣至用工单位相应岗位工作。招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及资格条件
本次补充招聘岗位及名额：配矿工3人、装载机驾驶员1人、化验工4人、制样工4人、销售取样工3人，各岗位具体资格条件详见《2026年第一批劳务派遣人员补充招聘岗位》。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄在20周岁及以上，45周岁及以下（计算截止时间为2026年6月30日）；
6.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和身体素质；
7.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）资格禁入
存在以下情形之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2.正在接受纪律审查、监察调查或处于处分期内的；
3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；
4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；
5.其他法律法规规定的禁入情形等。
三、薪酬待遇
1.工资标准：参照用工单位同类劳务派遣人员待遇执行。试用期工资不低于约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。
2.福利保障：社会保险和公积金（五险一金）、带薪年假、健康体检、福利食堂等。
四、招聘程序
本次招聘按照“简历投递→资格审查→面试→背景调查→体检→公示→派遣上岗”程序进行。
（一）简历投递
1.简历投递时间：2026年7月20日—2026年8月4日（逾期不再受理）。
2.投递方式：采取网上报名方式。
网上报名邮箱：leimubai@126.com，邮件标题格式为“岗位名称+姓名+劳务派遣应聘”。
报名材料：
1.《劳务派遣人员应聘报名表》（附件1）；
2.本人有效身份证、毕业证书、学位证书电子版等；
3.岗位要求的其他资格证书、工作经历证明电子版等。
（二）资格审查
派遣公司会同用工单位对报名人员进行资格初审，通过初审者方可进入下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经核实即取消资格。
（三）面试
资格审查通过者进行面试，具体时间、地点另行通知。
（四）背景调查与体检
根据综合成绩从高到低按1:1比例确定背景调查、体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用自理。背景调查主要了解政治素质、遵纪守法、岗位适配度等情况。
（五）公示与派遣
拟录用人员名单在派遣公司公告栏公示3个工作日。公示无异议的，由派遣公司与其签订劳动合同，办理派遣上岗手续。试用期为1—6个月，试用期满考核合格者留用，不合格者退回派遣公司并依法解除劳动合同。
五、其他事项
本次招聘不举办、不委托任何机构举办相关培训班，也不以此名义收取任何费用，请广大应聘者注意甄别，谨防受骗。
应聘者应保证所留联系方式畅通，因个人原因错过重要信息的责任自负。
咨询电话：18030671517（肖先生）
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