为深入贯彻落实新时代党的组织路线和国企改革发展各项部署要求，进一步健全市属国有企业选人用人机制，拓宽优秀经营管理人才选拔渠道，着力锻造政治过硬、专业精湛、作风优良、实绩突出的高素质专业化国企管理队伍。结合我市市属国有企业干部队伍建设实际及岗位需求，经研究决定，开展2026年市属国有企业中层管理人员公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、岗位及名额

市属一级监管企业中层管理人员4人、二级企业中层管理人员1人，具体岗位和要求见附件。

二、范围和基本条件

（一）招聘范围

1.党政机关公务员、参照公务员法管理人员和事业单位在编在岗人员。

2.与国有企业直接签订劳动合同人员。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.拥有招聘岗位要求的条件和资格；

4.符合有关法律法规及政策要求。

（三）有下列情况之一者，不得参加招聘

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾因违法行为，被行政拘留、收容教养、强制戒毒、治安处罚或受到党纪、政务处分仍在影响期内的；

3.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；

4.曾因违反相关规定，被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的；

5.被依法列入失信主体名单的或者有不良信用记录的；

6.有吸毒、赌博、酒驾等违法行为的；

7.有精神病史的；

8.现役军人；

9.在各级公务员和事业单位、国有企业招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

10.法律法规规定其他不宜录用的人员。

三、招聘流程

公告发布—网上报名—资格审核—综合测评—考察及体检—公示—录用

（一）公告发布

1.南充市国资委官网：https://www.nanchong.gov.cn/gzw

2.南充人事考试网：http://www.ncpta.cn

（二）网上报名

1.报名时间

2026年9月16日至2026年9月27日止，逾期不再补报。

2.报名方式

采取网络报名的方式，简历投递入口如下：

（1）电脑端：https://ncgzj.agregister.cn/#/bmxt

（2）手机端：通过微信扫描识别以下二维码，可查看相关岗位并投递简历。

3.报名资料：报考者须提供以下资料，以PDF格式上传

（1）2寸蓝底证件照；

（2）身份证正反面；

（3）学历证书；

（4）学位证书；

（5）专业技术职称材料（含职称评审通过文件或职称评审表或证书验证截图等佐证材料）；

（6）职业资格证书（含证书验证截图等佐证材料）；

（7）《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（通过学信网http://www.chsi.com.cn/下载），留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘岗位所需专业为相似专业的视为专业条件合格；

（8）岗位要求的其他相关佐证材料，如近年来主要工作业绩、成果、荣誉证书、个人任职文件、符合招聘要求的相关材料、社保缴费凭证、中共党员身份证明（所在党组织出具的中共党员身份证明）等扫描件。

（9）结合上述资料一并填写完整的《报名信息表》（见附件2）

4.注意事项

（1）选择应聘岗位。应聘人员选择符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位；

（2）填报信息。应聘人员按照网站提示如实、准确、全面、完整填报个人信息，报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通信畅通，因应聘人员通信不畅造成的损失由应聘人员本人承担，凡未进入下一环节将不再另行通知。

（三）资格审核

1.资格初审

（1）报名截止后，招聘工作组会同监督小组对报考人员进行资格初审；

（2）根据招聘岗位要求的基本条件和任职条件，结合应聘者提供的报名资料，对应聘者是否满足条件予以审查。

（3）应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，凡提供不实信息、隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名、聘用资格或解除相关协议。

（4）资格审核贯穿招聘工作全过程，凡不符合招聘条件的，在任何环节一经查实，即取消应聘资格。

2.资格复审

（1）资格复审具体时间地点及需携带的资料通过邮件另行通知，请应聘人员随时关注。

（2）通过资格初审的应聘人员按要求参加现场资格复审。复审时须提供个人填写《报名信息表》以及在报名网站打印的《简历表》、本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心认证等材料的原件。《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》打印件及岗位要求的其他相关佐证材料。

（四）综合测评

综合测评分为履历业绩评价与面试。综合测评成绩=履历业绩评价成绩*30%+结构化面试成绩*70%，成绩保留2位小数。综合测评成绩在南充市国资委官网公示。

1.履历业绩评价

通过报考人员提供的资料，考察应聘者胜任招聘岗位工作须具备的综合能力，综合评判应聘者与招聘岗位及对应企业的适配度等。

2.面试

（1）面试方式：半结构化面试。

（2）面试时间及地点：面试时间、地点通过短信和邮件报名网站另行通知，请应聘人员随时关注。

（3）面试成绩：面试成绩低于80分不进入下一环节。

（五）考察及体检

1.考察

采取背景调查、实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。对考察中不符合报考岗位要求的人选，不进入下一环节。

2.体检

体检时间和地点通过短信和邮件通知，请应聘人员随时关注。体检项目和录用标准，参照国家人力资源和社会保障部发布的《公务员录用体检通用标准》执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检在指定二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。

（六）公示

1.根据资格复审、综合测评、考察及体检等情况确定拟聘用人员，并在南充市国资委官网公示，公示期限为5个工作日，同时，公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

（七）录用

1.综合测评、考察及体检合格并经公示无异议者，由对应的市属国企办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，报到前需辞去原工作。未按时报到者，取消其录用资格。

2.岗位缺额递补：因放弃体检或考察体检不合格、拟聘用人员未在规定时间内办理入职等情况出现岗位缺额时，由市国资委研究决定递补事宜。

四、纪律要求

招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。

五、其他事项

（一）报考人员务必保证所填报的信息及提交的材料内容完全真实准确，因信息不真实不准确对考试或录取等造成影响的，一切后果由报考者本人负责。

（二）报考人员需诚信参与招聘各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，若发现弄虚作假或替考、围考、作弊等违纪违规行为，一经查实，立即取消应聘资格，已经签订《劳动合同》的，依法解除《劳动合同》。

（三）报考人员应选择本公告告知的网站查看相关信息，因查看转载信息造成本人未能按要求参加考试的，责任自负。招聘过程中如有调整、补充、提示等相关事项，将在南充市国资委官网、报名网站公告，请报考人员随时关注；因报考人员不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。

（四）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、相关部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关监督部门举报，依法依规严肃查处，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

咨询电话：0817-2153685

监督电话：0817-2258892