根据医院高质量发展需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、医院概况

医院由原国家副主席张澜先生创建于1937年，是一所集医疗急救、科研教学、康复保健为一体的国家三级甲等综合医院，系川北医学院第二临床医学院及西南医科大学等高校临床教学医院，是国家住院医师规范化培训基地、国家卫健委临床药师培训基地。

2023年7月，医院获批第五批国家区域医疗中心项目单位，与北京安贞医院共建首都医科大学附属北京安贞医院南充医院。医院占地373.98亩，设顺庆、江东两大院区，开放床位2700张，现有职工3600余人，其中高级职称专家614人，博士（后）149人，国省级专家、人才称号51人，市级专家、人才称号38人。拥有国家级临床重点专科2个，省级临床重点专科15个、省级医学重点专（学）科26个，省重点实验室2个。先后荣获全国百姓放心百佳示范医院、中国医院百强院等多项荣誉，连续4年获评医疗机构最佳雇主。

当前医院正处于国家区域医疗中心建设关键期，诚邀各类高层次医学人才、学科带头人及优秀博士（后）加入，共享国家级平台资源，共筑医学事业新高地。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

三、招聘对象

根据岗位需求，本次招聘主要面向2027年国家统招全日制普通高等院校硕士、本科毕业生及部分社会人才，包含已完成教育部学历学位认证的国（境）外留学归国人员。

同时，我院常年开展博士高层次人才专项招聘，长期接收博士人才报名，欢迎优秀博士人才应聘。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，依法享有政治权利的公民。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4.具有符合岗位要求的学历、学位、专业和技能条件。

5.具备岗位所需要的其他资格条件。

（二）岗位条件

我院本次拟公开招聘工作人员共计88人，各岗位招聘人数、专业要求及资格条件详见附件《北京安贞医院南充医院2027年度招聘计划（一）》。本次招聘遵循“择优原则”，招聘人员数量可少于或等于公告发布人员数量。

对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，我院将根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判并作出决定。国（境）外留学人员须在资格审查前取得教育部留学服务中心学历学位认证证书，逾期未取得者取消聘用资格。

本次招聘贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致，对于规培专业名称与岗位要求专业名称不完全一致的，由医院根据应聘人员规培期间的实际培训内容、轮转科室及结业考核方向等材料进行综合研判。

“两个同等对待”政策：2027年取得临床医学、口腔医学、中医专业住院医师规范化培训结业合格证书者，相应招聘岗位的学历可以放宽至本科。

（三）有下列情形人员不得报考

1.曾受刑事处罚；

2.曾被开除中共党籍、开除公职、开除学籍；

3.尚未解除党纪或政务处分；

4.尚在人事考试有关禁考期；

5.涉嫌违法、违纪正在接受审查调查；

6.尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）；

7.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，被人民法院通过司法程序认定的失信人员；

8.按照有关规定，未履行《定向就业协议书》规定的定向医学生；尚在服务期内的定向医学生；在规范化培训期间的定向医学生。

五、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间及方式

（1）报名时间：即日起至2026年11月15日18：00止。

（2）报名方式：请符合招聘条件且有意向者，务必通过ncszxyyrlzyb@sina.com上传简历及附件（附件打包成一个PDF），并扫描下方二维码填写个人基本信息。

2.报名要求

（1）每名报考人员只能报考一个岗位。报名时须取得岗位对应学历、学位证书，应届毕业生可提供学信网在读及学籍学历证明。

（2）本次招聘现场资格审查、现场面试等所有后续工作安排，将通过考生报名邮箱定向通知，并同步在医院官方网站发布公告。请报名人员持续关注个人邮箱及医院官网公告，及时掌握招聘动态。

（3）报名人员应完整、真实、准确、规范提交有关信息和材料，并做到诚信报考，在任何环节发现报名人员有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格。

（4）2027届定向、委培毕业生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

3.现场资格审查

（1）通过初筛的应聘人员须携带完整报考材料参加现场资格审查，资格审查未通过人员将无法参加笔试、面试等招聘环节。（资格审查材料准备齐全可由他人代提交材料）

（2）资格审查时间及地点：详见邮件通知、医院官网公告。

（3）根据报名情况择优初筛后实行考核招聘，岗位招聘不受招聘人数与资格审查合格人数比例限制。

资格审查工作由医院人力资源部全程负责，审查结果现场确认。资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现考生不符合报考条件的，一律取消报考或聘用资格。

（二）考核

1.本次招聘考核采取笔试、面试等方式，具体考核批次、组织形式等均由我院根据实际报名情况统筹确定。

2.设置笔试环节的岗位，根据考生笔试成绩从高到低排序，按照招聘计划人数与面试人选1：3或1：5的规定比例确定面试入围人员；比例内末位笔试成绩并列的人员，全部进入面试。笔试成绩仅作为面试入围筛选依据，不计入最终综合成绩，招聘最终成绩以面试成绩为准。

3.考生现场面试成绩低于80分不予录取。

（三）体检

1.体检时间和地点在考核后另行通知。入职体检项目和标准根据医院工作需要，并结合修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。其中，放射相关工作人员体检另行规定。


2.心理测试、体检不合格者不予聘用。

（四）公示

经考核、体检合格的拟聘用人员，在医院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

（五）聘用

1.面试考核及入职体检通过后，视为拟录取人员。2027年高校应届毕业生须签订三方协议，往届生须签订就业意向书，统一于2027年7月办理入职手续。

2.所有应聘人员须在规定时限内取得对应资质证书：普通应聘人员须于2027年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证及相关资格证书；博士毕业生可放宽至2027年12月31日前取得相关证书。

六、其他事项

1.博士可享受医院高层次引进人才相关待遇：（1）医院给予科研启动经费人民币20万元-200万元，安家费30万元-200万元。（2）南充市人才补贴：生活资助20万元-500万元，培养资助60万元-500万元。（3）提供本单位事业编制，协助解决家属就业。

2.护理专业（护理（105400）、护理学（101100））硕士研究生：年龄28岁及以下，且一次性签订10年期聘用合同，在试用期通过后，可根据条件给予安家费人民币1万-5万元。

3.医疗、护理、药学、医学技术等卫生专业技术岗位，应聘人员须具备正常辨色力，无色盲、色弱。

4.本次招聘部分临床岗位若应聘者具备三甲医院工作经历，且可独立完成招聘岗位急需紧缺专业技术工作的，经医院考核通过后，硕士年龄可酌情放宽至35周岁及以下。

5.本公告招聘岗位中，定薪制人员实行月度固定薪酬；其余人员的相关待遇参照本单位事业编制人员标准执行，享受“同工同酬”待遇。

6.应聘人员出现下列情形之一的，视为自动放弃聘用资格，后果由本人自行承担，包括但不限于：

（1）未在规定时间、地点完成面试签到；

（2）未在规定时间、地点或时间段内完成入职体检；

（3）未在规定时间段完成入职手续办理；

（4）未在规定时间前取得并提供有关证书者。

本公告最终解释权归医院人力资源部。