招聘5人4个岗位
根据经营发展工作需要，四川圣耘商贸有限公司、四川博耀建设有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
四川圣耘商贸有限公司成立于2026年2月，注册资本200万元，主要经营供应链管理、国内贸易代理、企业管理咨询、技术推广服务、不动产租赁，以及各类建材、机电设备、消防安防设备、光伏产品、日用物资销售等业务，业务业态丰富、覆盖领域广泛，综合服务能力完备。
四川博耀建设有限公司成立于2026年2月，注册资本200万元，主要经营建筑劳务分包、市政设施管理、工程管理、造价咨询、规划设计、园林绿化、机电安装、水电运维、消防技术服务等工程配套业务，同步开展安全咨询、技术服务、充电桩运营、建材销售等配套服务，具备工程建设、运维保障、技术咨询一体化综合服务能力。
二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先、人岗相适、公开平等、竞争择优原则，招聘全流程标准公开、流程透明、结果公示，面向社会择优选拔政治可靠、专业扎实、作风务实的从业人员，充实一线工作队伍。
三、招聘对象、范围及报考条件
（一）招聘范围与资格计算节点
1．面向全社会符合岗位条件人员开放报考；境外留学人员学历需经教育部留学服务中心认证。
2．学历、学位证书取得截止时间：2026年8月11日，逾期无法取证视为不符合报考资格；应届毕业生可先行报名，须在入职报到当日提交完整学历学位材料。
3．年龄、工作经历、资质年限等静态条件计算截止：2026年8月11日。
（二）通用基础报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护宪法、党的领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正，恪守职业道德。
2．身心健康，符合岗位履职及企业入职体检标准，能完整胜任对应岗位工作强度。
3．学历、专业匹配岗位要求；国内学历专业名称不一致但属专业更名的，凭省级教育主管部门更名证明认定；境外学历专业不符的，提供第三方权威相近专业认定材料方可报考。
4．服从公司统一岗位调配、外派、值班等工作安排，具备良好沟通、协作与学习能力。
（三）不得报考情形
存在以下任一情形，取消报考、聘用资格：
1．受过刑事处罚的；
2．被开除党籍、开除公职的；
3．涉嫌违纪违法正接受纪检监察、司法机关审查，未出具结论的；
4．尚在党纪、政务处分期内的；
5．被法院列为失信被执行人且未解除的；
6．在公职、国企招聘中弄虚作假、违规报考，记入诚信档案且尚在限制报考期的；
7．参加邪教、非法社会组织的；
8．法律法规、行业规范规定不宜从事本行业工作的其他情形。
（四）招聘岗位及报考要求
1．招聘名额：本次共计公开招聘合同制员工5名，其中四川圣耘商贸有限公司3名、四川博耀建设有限公司2名。
具体岗位设置为：四川圣耘商贸有限公司产品营销岗1名、综合管理岗1名、财务岗1名；四川博耀建设有限公司项目施工岗2名。
2．学历专业要求：四川圣耘商贸有限公司产品营销岗、财务岗要求大学专科及以上学历，综合管理岗要求大学本科及以上学历；四川博耀建设有限公司项目施工岗要求大学专科及以上学历。所有岗位应聘人员所学专业须与岗位履职要求相匹配，具备相应岗位专业履职能力。
3．年龄及资质经历条件：应聘人员通用年龄为18周岁及以上、30周岁及以下（出生日期：1996年8月11日至2008年8月11日）。其中，四川圣耘商贸有限公司综合管理岗人员年龄可适当放宽至40周岁及以下（出生日期：1986年8月11日以后出生），且须具备3年及以上相关工作经历。
4．综合素质要求：应聘人员身体健康，能够完全适配岗位工作强度及履职需求；遵纪守法、品行端正，无违法违纪、失信惩戒等不良记录，自觉遵守国家法律法规及公司规章制度；工作作风务实，责任心、执行力强，具备扎实的专业功底、良好的沟通协调能力和团队协作意识，学习适应能力良好，自愿服从公司统一工作安排及岗位调配。
四、招聘实施程序
（一）报名方式
本次招聘采取本人现场报名方式，需报考人员现场亲笔签署诚信承诺书、核验证件原件，不接受线上报名、邮寄报名及委托他人代为报名。
1．报名时间：2026年8月11日（08：30—12：00，15：00—18：00），逾期不再受理任何报名申请。
2．报名地点：营山县城南街道天长街35号。
3．报名所需材料（所有材料均需真实有效，原件备查，复印件留存归档，不予退还）。
（1）报考人员现场如实填写《报名表》，亲笔签署《诚信承诺书》；
（2）本人有效居民身份证、学历学位证书（应届毕业生暂未取证的无需提供学历学位证书，需在规定时限内补齐学历学位材料）、相关岗位资质证书原件及复印件1份，学信网学籍在线验证报告1份、无犯罪记录证明1份、个人征信报告1份，1寸近期免冠彩色证件照2张，以及其他与报考资格相关的佐证材料；
（3）每位报考人员仅限报考一个岗位，报名信息一经提交、审核通过后，不得更改报考岗位及个人报名信息。
4．咨询电话：
四川圣耘商贸有限公司：龙女士15182933863
四川博耀建设有限公司：唐先生15298220877
（二）资格初审及复审
1．资格初审：报名现场由招聘工作组工作人员对报考人员提交的报名材料进行当场审核，初审合格方可完成报名流程，初审通过人员不得更改报考岗位。
2．资格复审：由招聘工作组统一组织开展资格复审工作，严格核查报考人员年龄、学历、专业、资质、从业经历及所有报名资料的真实性、完整性、有效性。复审结果通过电话或短信方式逐一通知报考人员，报考人员须全程保持通讯畅通，因通讯不畅导致未收到通知的，后果由本人自行承担。
资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在报名、审核、考试、体检、公示、聘用任一环节，经查实报考人员不符合招聘条件、隐瞒真实信息、提供虚假材料的，立即取消其报考资格、考试资格及拟聘用资格，责任由报考人员自行承担。
（三）开考比例
本次招聘各岗位有效报名人数与招聘计划人数比例不低于3：1，方可开考。若岗位有效报名人数未达到规定开考比例，将按规定调减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘计划。岗位调整情况将在营山县人民政府官网公示。
（四）面试通知书领取
资格复审合格的报考人员，须本人持有效居民身份证原件，前往对应报考公司现场领取面试通知书，具体领取时间以电话或短信通知为准，面试具体时间、地点以《面试通知书》载明内容为准。逾期未领取、所持证件信息不符或委托他人代领的，一律视为自动放弃考试资格，相关后果由考生本人自行承担。
（五）考试考核
1．考试方式：本次招聘主要考核方式为结构化面试，面试满分100分，考生面试成绩低于70分的，直接取消聘用资格。若单一岗位报考人数与招聘计划人数比例超过20：1，将增设综合知识笔试环节（不指定考试教材、不划定考试范围、不开展考前培训）。笔试成绩仅作为面试入围筛选依据，不计入最终总成绩。招聘工作组按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘名额20：1比例确定面试入围人员，末位笔试成绩并列人员一并进入面试，笔试缺考、零分人员直接丧失面试资格。如岗位需增设笔试，笔试具体时间、地点、准考证领取方式、笔试成绩查询及公示时间、面试入围名单及后续工作安排等全部未尽事宜，将在营山县人民政府官网发布补充公告予以明确，所有考生以公告要求为准。
2．面试考核内容：全面考核报考人员岗位适配能力和综合素养，主要包含四大维度：一是思想素质，涵盖政治素养、职业操守、责任担当、廉洁自律意识；二是综合能力，涵盖应急应变、语言表达、综合分析、逻辑思维、组织协调、履职创新能力；三是个人素养，涵盖举止仪表、精神风貌、职业礼仪、心理素质；四是专业素养，涵盖行业综合常识、岗位专业知识、实操应用能力及业务适配度。
3．考试组织规则：资格复审合格人员全部进入对应岗位考核环节。报考人员因个人原因自愿放弃考试、通讯失联、未按时到场参加考试的，一律视为自动放弃考试资格。面试人数未达开考比例的，面试工作正常组织开展，有效成绩均作为聘用依据。
4．成绩公布：面试成绩当场打分、当场公布，由考生本人签字确认。所有考生考试结束后3个工作日内，在营山县人民政府官网“通知公告”专栏统一公示全部面试人员成绩及岗位排名，接受社会查询和监督。
（六）体检
1．体检人员确定：各岗位根据招聘计划名额，按照考生面试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。若同一岗位考生面试成绩并列，无法确定体检人选的，将组织成绩并列人员进行加试面试，择优确定体检人选。
2．体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及配套补充规定执行，若国家、省后续出台最新体检标准，按最新政策规定执行。体检费用由考生本人自行承担。
3．体检安排：统一在二级甲等及以上综合性医院组织体检，具体体检时间、集合地点、体检要求另行通知。考生未按规定时间、规定要求参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
4．复检与递补规则：首次体检不合格的考生，可在收到体检结果通知之日起3个工作日内申请一次复检，复检结果为最终体检结论。因考生体检不合格、自动放弃体检、主动放弃聘用资格等情形产生的岗位空缺，本次招聘不进行递补。
（七）考察
体检合格人员进入考察环节，考察内容涵盖政治素养、现实表现、档案材料、个人征信、无犯罪记录、工作履历真实性、违规违纪及失信情况核查。考察不合格者取消拟聘资格，该岗位不再递补。在职报考人员须提交原单位出具的同意报考证明，隐瞒在职身份的取消聘用资格。
（八）公示
经考试、体检、考察全部合格的人员，确定为拟聘用人员，在营山县人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、报考单位、报考岗位、考试成绩及排名等公开信息，同步公示监督举报电话，接受社会各界监督。
公示期间收到有效举报线索，经查实存在影响聘用问题的，取消其拟聘用资格，一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待核查完毕出具结论后再确定是否聘用；公示期满无异议或异议经查实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。公示期间及公示结束后出现的岗位空缺，本次招聘不再递补。
（九）聘用
1．公示无异议的拟聘用人员，依法签订劳动合同，入职后设置6个月试用期。
2．试用期满后，由公司组织综合考核，考核合格者，签订3年固定期限劳动合同，予以正式聘用；考核不合格、岗位履职不达标、无法胜任工作的，依法解除试用劳动关系。
3．因试用期考核不合格、考生自动放弃聘用等原因产生的岗位空缺，本次招聘不再递补。
五、薪酬待遇
本次公开招聘聘用人员的薪酬福利按照所应聘公司现行薪酬管理制度及企业规章制度执行。入职后按国家、省、市、县相关政策规定缴纳社会保险，个人应缴纳部分由公司从本人工资中依法代扣代缴。
六、特别提醒
（一）报考人员须对本人提交的所有报名材料、填报信息的真实性、完整性、有效性承担全部责任。凡存在弄虚作假、隐瞒个人真实情况、伪造证件材料等违规行为的，一经查实，立即取消其报考、考试及聘用资格，已入职的依法解除劳动合同，相关违规事实记入企业招聘诚信档案。
（二）本次招聘所有补充通知、流程调整、结果公示等官方信息，均通过营山县人民政府官网“通知公告”专栏统一发布，不再另行单独通知。请考生持续主动关注官方公告，因个人未及时查阅、遗漏信息造成的一切后果，由考生本人自行承担。
（三）考生须全程保持报名预留联系方式准确、畅通，因号码变更、停机、失联等原因导致无法接收官方通知的，视为自动放弃后续招聘环节资格，后果由本人自行承担。
（四）未进入面试、体检、拟聘用环节的考生，不再逐一单独告知，考生可在工作日自行电话咨询招聘进度及结果。
（五）本次招聘工作全程公开、公益透明，不向考生收取任何报名费、考试费、体检费、培训费等各类费用，不指定任何考试辅导用书、复习资料，不委托、授权任何机构或个人举办考前辅导培训班、开展有偿招聘服务。敬请广大报考人员提高警惕，切勿轻信各类虚假招生、培训、保过信息，谨防上当受骗。任何假借本次招聘名义开展的有偿服务活动，均与本次招聘主办方无关。
（六）本次招聘工作仅限四川圣耘商贸有限公司、四川博耀建设有限公司联合组织实施，本公告未尽事宜及本次招聘相关事项，由两家招聘公司共同负责解释。
七、纪律监督
（一）本次公开招聘工作全程接受营山县国资国企服务中心、县纪委监委驻营山县圣新天然气有限公司纪检监察组监督，主动接受社会各界和群众监督。
监督电话：0817－8215190、0817－5062327
（二）本次招聘严格执行公开招聘工作纪律，全程规范流程、全程阳光透明，严禁任何单位及个人徇私舞弊、弄虚作假、违规操作。对招聘工作中出现的违规违纪工作人员，将依规依纪严肃追责问责，坚决维护招聘工作的严肃性、公正性和权威性。
