一、招聘岗位

1.实验技术经理1名

2.生物安全管理经理1名

3.设施设备维护副经理1名

4.实验管理主管1名

5.菌毒种管理员1名

6.验证主管1名

7.设施设备管理员5名

8.暖通工程师2名

二、岗位要求

1.实验技术经理：

岗位职责：

（1）负责实验技术组人员的管理和监督；

（2）与实验项目负责人对接，确认实验方案的具体实施过程并组织实验人员接受实验方案的培训；

（3）在满足动物福利、伦理的要求下，负责按照实验方案组织实施动物实验；

（4）负责组织人员管理菌毒种库；

（5）负责生物安全二级和生物安全三级实验室现场的日常管理，包括卫生管理、环境维护、设备仪器管理等；

（6）负责实组织人员管理实验耗材、化学试剂等；

（7）负责组织人员实施实验过程中产生的固体废弃物、耐过实验动物及动物残体的灭菌消毒；

（8）负责实验仪器参数确定、新进实验仪器接受及验证的实施；

（9）负责组织人员对实验数据的正确记录，完成实验室数据处理并完成实验报告的撰写；

（10）负责实验技术组管理文件和操作规程的升版和编写；

（11）负责建设期内实验室内部建设符合性监督。

岗位要求：

动物医学、预防兽医学、预防医学、生物技术等专业本科及以上学历；具有兽医科研院所生物安全实验室、生物药及疫苗工厂研发实验室或质量控制实验室的技术管理经验。

2.生物安全管理经理：

岗位职责：

（1）负责实验室研究必须物资的配备、供应工作，保证物资检验合格，极力回避因物资问题导致的生物安全问题；

（2）负责实验室物料供应商的评估与评价；

（3）负责协助生物安全负责人监督生物安全管理体系的运行；

（4）负责审核危险废弃物处置计划，监督实验室的运行及工作开展，监督废弃物的处置情况等；

（5）负责组织生物安全体系文件、防护知识、有关法规、制度、规程的宣贯和培训；

（6）负责组织安全手册和应急预案的编制；

（7）负责制定生物安全实验室的年度安全培训、考核计划；组织实施实验室人员的培训、考核并记录，建立员工培训档案；

（8）负责制定实验室的年度体检计划及免疫计划，组织对实验室人员的健康体检(包含每半年进行核酸的检测)和每半年免疫预防；

（9）负责制定实验室验证计划，指导、组织并监督实验室人员按验证计划实施验证工作；

（10）负责实验室资质申报材料的收集，并按规定流程进行申报；

（11）负责协助生物安全负责人完成实验室管理评审的组织及材料的准备；

（12）负责组织实验室异常情况及事故的调查，并完成调查报告；

（13）负责不符合项进行识别并进行控制，并组织纠正预防措施，接种，保管生物安全实验人员的本底血清。

岗位要求：

动物医学、预防兽医学、预防医学、生物技术等专业本科及以上学历；具有兽医科研院所生物安全实验室、生物药及疫苗工厂生物安全管理或质量管理经验，熟悉生物安全法规或兽药GMP要求，有生物安全三级防护实验室工作经验优先。

3.设施设备维护副经理：

岗位职责：

（1）依据P3实验室和动物房设施设备体系文件和生物安全实验室设施设备相关规范要求，完成所负责设施设备的巡检和日常维修，保证实验室设施设备的正常运行。

（2）完成P3实验室和动物房所负责设施设备的日常维修、计划性维保工作，并按照施工方案和合同完成所负责外协工程和维修维护的施工质量、进度等的验收。

（3）负责当班期间实验室三废的安全处理，三废排放满足规范和实验室安全管理要求。

（4）依据P3实验室和动物房年度计划，完成实验室所负责设施设备和计量器具的检定、性能验证和性能检测工作。

（5）完成P3实验室和动物房所负责关键防护设施设备的年度自检，并配合第三方检测机构完成所有指标的检测。

（6）完成P3实验室和动物房所负责设施设备档案的收集、整理和归档。

（7）负责P3实验室和动物房所负责设施设备配件及相关物品的选型采购。

（8）负责P3实验室和动物房关键防护设施设备和空间的终末消毒，对实验室终末消毒结果负责。

（9）负责实验室设施设备和动物房体系文件的编制、更新、改版、审核工作。

（10）对在建P3实验室和动物房的设计、图纸、URS进行核查，对项目缺陷项进行优化，确保项目建设满足功能性需求。

（11）对在建P3实验室和动物房设施设备进行调试、验证、性能检测、消毒验证等任务，确保项目设施设备满足运行要求。

（12）配合在建项目主体完成各体系认证认可工作。

岗位要求：

专科及以上学历，制药工程、自控动化工程、暖通工程、机电工程、制水工程等专业，具有生物药、疫苗工厂或实验室等相关行业的设施设备等运行保障部门管理经验，熟悉GMP或GCP要求，有生物安全三级防护实验室设施设备运行保障管理经验优先。

4.实验管理主管：

岗位职责：

环境监测、细胞培养、核酸检测、血清检测、病理检测、检测记录、实验动物检疫及报告的出具、实验仪器的管理、仪器量具的期间核查、验证的实施等

岗位要求：

动物医学、预防兽医学、预防医学、生物技术等专业本科及以上学历；熟悉病原微生物操作技术、免疫学实验操作技术、分子生物学实验操作技术；熟悉CNAS或GMP要求、有生物安全三级防护实验室经验优先。

5.菌毒种管理员：

岗位职责：

菌毒种库的日常管理、协助实验技术组经理实施研发项目的统筹管理进行科研项目（实验方案）对接、菌毒种的申报和运输、菌毒种的鉴定（组织实施）及报告及档案编制、菌毒种扩繁（体外）、菌毒种的接收及发放、台账管理、细胞组织层面实验的实施、验证的实施、仪器量具的期间核查等。

岗位要求：

动物医学、预防医学、生物技术等相关专业本科及以上学历；熟悉病原微生物体外操作实验及鉴定检测。熟悉菌毒种保藏方式和保存要求；熟悉病原微生物实验室消毒操作方式及方法。

6.验证主管：

岗位职责：

验证计划、验证方案编写、组织设施设备验证、消毒验证及再验证、验证文件汇总、验证报告审核、现场监督、不符合项目控制、纠偏及CAPA制订、生物安全事故应急预案、生物安全事故的应急演练、生物安全事故应急处置等。

岗位要求：

有验证工作经验优先，动物医学、预防兽医学、预防医学、医学工程等专业本科及以上学历；熟悉病原微生物学知识，熟练掌握设备验证过程、消毒验证流程；有制药、疫苗等验证工作经验优先。

7.设施设备管理员：

岗位职责：

（1）依据P3实验室和动物房设施设备体系文件和生物安全实验室设施设备相关规范要求，完成所负责设施设备的巡检和日常维修，保证实验室设施设备的正常运行。

（2）完成P3实验室和动物房所负责设施设备的日常维修、计划性维保工作，并按照施工方案和合同完成所负责外协工程和维修维护的施工质量、进度等的验收。

（3）负责当班期间实验室三废的安全处理，三废排放满足规范和实验室安全管理要求。

（4）依据P3实验室和动物房年度计划，完成实验室所负责设施设备和计量器具的检定、性能验证和性能检测工作。

（5）完成P3实验室和动物房所负责关键防护设施设备的年度自检，并配合第三方检测机构完成所有指标的检测。

（6）完成P3实验室和动物房所负责设施设备档案的收集、整理和归档。

（7）负责P3实验室和动物房所负责设施设备配件及相关物品的选型采购。

（8）负责P3实验室和动物房关键防护设施设备和空间的终末消毒，对实验室终末消毒结果负责。

（9）负责实验室设施设备和动物房体系文件的编制、更新、改版、审核工作。

（10）对在建P3实验室和动物房的设计、图纸、URS进行核查，对项目缺陷项进行优化，确保项目建设满足功能性需求。

（11）对在建P3实验室和动物房设施设备进行调试、验证、性能检测、消毒验证等任务，确保项目设施设备满足运行要求。

（12）配合在建项目主体完成各体系认证认可工作。

岗位要求：

大专及以上学历，具有相关工作经验优先，暖通、机电、电气、机械自动化、计算机等相关专业，具备丰富的机械、电气设备检修经验优先；有较好的数字电路、模拟电路、自动化控制系统基础知识；对西门子S71200/1500/300/400等PLC有熟练的使用经验优先。

9.暖通工程师：

岗位职责：

1.负责实验室空调暖通系统的正常运行，确保生物安全二级和生物安全三级实验室内的换气次数、风量、压差、洁净度、温度、湿度等符合生物安全法规的要求，保证实验室满足使用要求，并保障生物安全。

2.负责制定并执行空调暖通系统维护保养计划，实时监控温湿度、压差、换气次数等关键参数，确保系统24小时稳定运行。3.定期巡检空调机组、风机、风管等设备，及时发现并处理设备故障、管道泄漏等问题，建立完整设备运维档案。

4.负责实验室生物安全柜、隔离器等关键环境防护设备的维护保养。

5.负责定期对高效空气过滤装置进行消毒并更换高效过滤器，并完成高效过滤器的检漏。

6.负责实验室空间消毒验证的实施。

7.负责协助第三方检测机构开展生物安全性能检测。

8.负责实验室空调系统仪表、实验室压差、温湿度等仪表以及VHP等设备的校验校准工作。

9.配合实验室管理组完成实验室空间消毒工作。

10.负责暖通空调等设备的操作文件的编写，暖通设施设备运行的记录填写等。

岗位要求：

大专及以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用工程、制冷与低温工程等相关专业；具备暖通运维、暖通设计、项目管理工作经验优先，有大型商业综合体、医院、实验室或工业厂房等项目经验者优先。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力。

（三）有下列情形之一的，不予招聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；有因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的；近三年在财务、审计、巡视巡察中发现重大问题并负有主要责任的；被列入失信被执行人名单或有严重不良信用记录的；本人或直系亲属从事与公司存在利益冲突的经营活动的；近三年内发生过重特大交通责任事故或负有主要责任的；有酒驾、醉驾、毒驾、无证驾驶等严重交通违法记录的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；在各类招录（聘）考试中有舞弊行为被认定并通报的；法律规定不得应聘的其他情形的人员。

（四）招聘人员实行回避制度，凡与招聘国有企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘企业的人事、财务、监督检查以及有上下级领导关系的岗位。国有企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者可能影响招聘公正的，应当回避。

四、招聘程序

（一）报名方式和时间

1.报名方式：采取现场报名（资格审查、现场确认同步进行）的方式进行，不得委托他人。

2.报名时间：2026年9月21日-11月21日（9:00-16:00）

3.报名地点：济南市钢城区科创中心2204。

4.报名咨询电话：0531-75716672

5.报名邮箱：nongkezhongye2022@163.com

5.报名提交材料

（1）本人二代身份证原件及复印件1份；

（2）近期免冠一寸彩色照片2张；

（3）学历学位证书原件及复印件1份；

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载打印）1份；

（5）相关专业技术资格证书原件及复印件1份；

（6）报名登记表（见附件）1份。

（二）资格审查

按照招聘条件对报考人员进行初审，资格审查贯穿招聘全过程，报考人员须对提交材料的真实性负责，不得弄虚作假、不得隐瞒病史，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

（三）招考方式

因此次招聘涉及多岗位招考，具体方式根据实际报名人数另行通知。

（四）背景调查及体检

对拟录用人员进行背景调查，重点核实拟录用人员的履历、学历、现实表现等关键信息，背景调查通过后到指定单位进行体检。

（五）薪资待遇

录用后签订劳动合同，薪酬待遇面议，具体按照公司统一标准执行。

该招聘简章内容不作为要约，具体招聘事宜，面试时与用人单位详询。