一、公司简介

商洛经开区投资开发集团有限公司由商洛市委、市政府于2024年11月批准成立，由商洛经开区管委会（省级开发区）出资成立，按照“管委会+公司”运行模式，以“企业化管理、市场化运营”为指导思想，负责开发区基础设施建设和产业投资等工作，进一步提升国有资本运行效率。

集团设有综合管理部、招商运营部、发展投资部、项目管理部、风控合规部等五个部门，以城投公司、产投公司等成员企业为抓手，以服务区域经济建设和产业发展为核心，以开发建设、产业发展为业务主线，主要承担区域内基础设施建设、产业园开发建设及运营、项目投融资、产业培育、招商引资、产业投资、产业配套服务等业务，致力于打造省内前列、国内一流的城市运营服务商和产业培育运营商。

二、招聘岗位及人数

现面向社会公开招聘，本次计划招聘2人，均为综合管理部员工（财会兼文秘方向），其中：商洛经开区投资开发集团有限公司招聘1名、商洛经开区城建开发投资有限公司招聘1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；

2.身体健康，能适应岗位工作要求；

3.爱岗敬业，作风踏实，服从领导，团结同事；

4.具有岗位所需的专业知识和业务能力。

（二）具有下列情形之一的，不接受报名

1.曾受过司法机关刑事处罚的；

2.涉嫌违法、违纪、违规正在接受调查、审查的；

3.尚未解除党纪、政务处分的；

4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位开除的；

5.曾在公开选聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6.失信被执行人；

7.法律法规规定不符合本次选聘要求的，以及不符合本次选聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

（三）岗位资格条件

1.大学本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理等相关专业。年龄**周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽年龄。

2.具有2年及以上财务相关工作经验，持有相关资格证书或专业职称（初级、中级会计专业技术资格证书等），能熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的数据处理和分析能力。

3.掌握财务会计、财务管理、审计等专业知识，熟悉国家财税政策及相关法律法规。

4.具备较强的文字写作能力，熟悉公文写作基本规范，能独立起草通知、报告、会议纪要、领导讲话稿等常用公文及综合性材料。

5.工作认真细致、责任心强，恪守会计职业道德，具有较强的抗压能力、沟通协调能力和保密意识。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名及资格初审、笔试、测评、面试及资格复审、体检及背调、公示与录用等程序组织实施。

（一）发布公告

本次招聘公告通过智联招聘官方网站发布。

（二）网上报名与资格初审

1.报名时间：2026年9月24日9：00--2026年10月8日18：00。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。应聘人员在规定时间内选择一个岗位进行网上报名，在线填写报名资料，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。简历一旦提交后，不得更改。资格初审所需材料包括：

①本人有效期内身份证正反面扫描件；

②所有学历毕业证、学位证扫描件；

③所有学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网下载有效期内的），国（境）外学历的，提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件；

④所取得的职业资格证书扫描件；

⑤满足岗位任职要求的工作经历证明等相关材料扫描件。

3.报名网址：https://sljfjt.zhaopin.com

4.报名注意事项：

①应聘人员须在规定时间内报名，报名结束后应聘人员不能再修改报名信息。应聘人员未按时提交资格审查所需材料、提交材料短缺且不能提供正当理由的、提交材料造假或不能证明其经历等情况，视为资格审查不合格，取消本次应聘资格。

②应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。对应聘人员的资格审查,贯穿于选聘工作全过程,既包括报名时的资格初审、面试前的资格复审,也包括公示及试用期期间任一环节，发现应聘人员与报考要求条件不符时，成绩按无效处理，取消应聘资格。已签订劳动合同的，按照相关规定解除劳动合同。

5.资格初审合格人员全部进入笔试环节。资格初审合格人员与选聘人数比例不低于3:1。

（三）笔试

1.笔试具体时间、地点及相关要求将以电话或短信方式通知本人，未通过者不再另行通知。

2.按照招聘岗位要求及报名情况确定笔试名单。

3.各岗位报名人数与招聘人数比例不低于3:1，若报名人数达不到开考比例时，核减或取消该岗位招聘人数，同时通知报名人员改报其它岗位或放弃报考。

4.笔试成绩满分为100分，成绩合格分数线为60分（含），成绩未达到合格分数线者不得进入下一环节。

（四）测评

测评时间及相关要求将以电话或短信方式通知本人，未通过者不再另行通知。

（五）面试及资格复审

1.按照招聘岗位要求及笔试情况确定面试名单。

2.资格复审在面试前进行，应聘者需按职位要求提供个人资格证明。资格复审合格后进入面试环节；资格复审不通过的，取消面试资格。

3.面试及资格复审时间、地点及相关要求将以电话或短信方式通知本人，未通过者不再另行通知。

4.采取半结构化面试。

5.面试结束后，按综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%由高到低排序。若综合成绩并列时，面试成绩高者排名列前。综合成绩满分为100分，成绩合格分数线为70分（含），综合成绩未达到合格分数线者不得进入下一环节。

（六）体检及背调

1.面试结束后其他环节另行通知，包括但不限于体检及背调。

2.根据应聘人员综合表现，按照1:1比例，通知拟录用人员进行体检及背调。

3.体检及背调具体要求以工作人员通知为准。

4.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。委托专业医疗机构进行体检，并由医疗机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结果为主。若出现放弃体检、体检不合格者，将按照综合成绩从高到低进行递补，并进行体检。

5.背调是调查应聘者的10项基础信息+近一段工作履历。背调不合格者，不予录用。

（七）公示

确定的拟录用人员，经确认同意后，在此次招聘页面上（https://sljfjt.zhaopin.com）进行公示。

（八）录用

根据笔面试成绩、背景调查情况、体检结果确定拟录用人员。经过综合背调，确无合适人选的岗位，可以空缺。

五、聘用方式及聘期

依法签订劳动合同，设置三个月岗位试用期，聘期三年，到期后根据工作评定情况，续约或解聘。

六、其他事项

（一）应聘者工作经验年限计算时间截止到2026年8月31日。

（二）严格执行选聘工作纪律，对凡发现报名人员填报信息、提供资料不实的，一律取消应聘资格、解除劳动合同。

（三）本次选聘不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗，避免经济损失。

七、联系方式

咨询电话：029-68596088转8575

咨询时间：周一至周五9:00-12:00、14:00-18:00