为进一步加强城镇社区工作者队伍建设，全面提升社区治理与服务水平，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘城镇社区专职工作人员。本次招聘，委托第三方人力资源机构安康市至诚人力资源服务有限公司组织实施，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位设置

结合紫阳县城镇村（社区）实际现状与岗位需求，本次面向社会为紫阳县招聘社区专职工作人员共26名，具体招聘岗位及数量详见《2026年紫阳县公开招聘社区专职工作人员岗位表》（附件1）

二、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行；

3.年龄为18周岁至40周岁（1985年10月8日至2008年10月13日期间出生）；

4.具有紫阳县户籍，或本人非紫阳县户籍，本人父母、配偶或配偶父母中一方具有紫阳县户籍（要求在2026年9月29日公告发布之前已正式办结落户手续）或本人非紫阳县户籍，属于紫阳县生源（从紫阳县基础教育阶段（如高中、职中）毕业）；

5.具有国家教育行政主管部门认可的大学专科（高职）及以上学历并取得学历证书（毕业证及与招聘相关的证书须于2026年9月30日前取得），复转军人可放宽至高中学历；

6.具有适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的；

3.曾被开除中国共产党党籍或开除公职；在立案审查期间或尚未解除党纪、政纪处分的；

4.机关事业单位在编在岗人员、现役军人和在读的应届毕业生用以往取得的学历报名的；

5.失信被执行人；

6.本人或家庭成员（父母、配偶、子女）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7.其他不适合从事社区工作情形的。

三、聘期待遇

对公开招聘的社区工作者实行劳动合同管理，由乡镇与聘用的社区工作者依法签订劳动合同，聘期5年，其中试用期3个月。试用期满考核合格后依法签订聘用合同，考核不合格的不予聘用，薪酬待遇按照《紫阳县关于健全社区工作者职业体系的实施意见》（紫办字〔2024〕109号）有关规定执行。

四、招聘原则及程序

本次招聘坚持“公正、公平、公开、择优”的原则，严格按照发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试（含加分程序）、资格复审、面试、体检、考察、拟聘用人员公示等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘公告在紫阳县人民政府官网（https://www.zyx.gov.cn/）发布，中共紫阳县委社会工作部微信公众号（紫阳社会工作）、安康市至诚人力资源服务有限公司官网（https://www.akzcrl.com）和安康市至诚人力资源服务有限公司微信公众号（ZCRL3220061）同步转发。

应聘人员可查看本公告附件1《岗位表》选择报名岗位，如需咨询岗位及报名相关问题，请拨打委托招聘机构咨询电话0915-3220061。

（二）网上报名与资格初审

本次招聘仅限网上报名和线上资格初审，不接受简历面呈、邮递等其他方式。

1.报名网址：https://www.akzcrl.com

2.报名时间：2026年10月8日08:00至2026年10月13日18:00。

3.报名注意事项：

（1）应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，取消考试和应聘资格。

（2）每名应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，报名资料未确认提交或审核未通过，考生可以重新提交报名信息。在报名时间截止后，应聘人员无论资格初审通过与否，不得再更改报名信息或重新提交。

（3）应聘人员须在规定时间内登录报名网址，按要求如实、完整填写《2026年紫阳县公开招聘社区专职工作人员报名表》（以下简称报名表，见附件2），并上传如下资料（要求为jpg或pdf格式）：

①填写完备的《报名表》扫描件，有工作经历及年限的，需在报名表中如实填报工作履历；

②本人近期2寸免冠正面证件电子照片（jpg格式、大小30KB以下）；

③本人有效身份证件（含有效期内的临时身份证）正、反面同页扫描件；

④户口簿家庭页及本人页同页扫描件；

⑤学历证书扫描件：大专（高职）及以上学历的，需上传学历、学位（如有）证书扫描件，并上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；

⑥退伍证扫描件（仅限退伍军人提供）；

⑦本人非紫阳县户籍，因父母、配偶或配偶父母中一方具有紫阳县户籍报名的，需上传相关人员户籍证明及关系证明材料，如迁出户口簿家庭页及迁出页、结婚证等；

⑧本人非紫阳县户籍，系紫阳县生源的，需提供参加高考学校或高职毕业学校就读证明，并由紫阳县教育行政主管部门在证明材料上签署意见和盖章；

⑨与应聘岗位相关的资格证书扫描件。

4.资格初审：

资格初审时间：2026年10月8日08:00至2026年10月13日24:00。

报名期间，应聘人员应于报名资料提交后随时关注报名网站，查询资格审核状态，一般在考生提交报名资料后48小时内反馈审核结果。

6.开考比例：1:3。如报考人数达不到开考比例，可适当延长报名期限。

（三）缴费确认

缴费确认截止时间为10月14日24:00。通过线上资格初审的应聘人员应在规定时间内登录报名网址进行网上缴费确认。笔试按照每人每科50元的标准收费。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。

（四）网上下载打印准考证

1.准考证打印时间：开考前3日（不含考试当日），具体时间请关注紫阳社会工作公众号和至诚人力公众号通知。

2.准考证打印网址：https://www.akzcrl.com

3.注意事项：应聘人员务必在规定时间内打印准考证并保留好准考证电子版；未按时打印准考证或准考证遗失，无法参加考试的，视为放弃考试资格；准考证是应聘人员参加本次招聘全过程的重要凭证，请妥善保管。

（五）笔试

1.笔试时间及地点：笔试开考时间初步定在10月24日或25日，笔试考场地点在安康市市区（或高新区），具体时间地点详见准考证。

2.笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为100分。

3.笔试内容：包括公共基础知识、社会治理相关知识以及综合能力测试。

4.笔试加分

（1）加分条件和标准：

根据《陕西省人民政府关于印发城镇社区专职工作人员管理暂行办法的通知》（陕政发〔2012〕27号）、《陕西省民政厅陕西省财政厅关于面向社会公开招聘城镇社区专职工作人员的实施意见》（陕民发〔2020〕47号）和《陕西省实施〈退役士兵安置条例〉办法》（2012年省政府令第163号）规定，有下列情况的应聘人员，按相应标准对笔试成绩予以加分：

①取得“助理社会工作师”职业水平证书的加5分，取得“社会工作师”及“高级社会工作师”职业水平证书的加10分。

②在本县村（社区）工作满3年以上（截至9月30日）的现任在岗村（社区）“两委”班子成员，监委会主任加5分；村（社区）党组织书记、副书记、村（居）委会主任、副主任、文书加10分。

③自主就业的退役士兵个人，获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分，获得军队军区级单位授予荣誉称号或者荣获一等功的加15分，荣获二等功的加10分，荣获三等功的加5分，多次获得荣誉称号或者立功的，按照其中最高等级加分。全日制高等院校大学本科毕业后入伍的加10分，大学专科毕业后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。此条所列加分情形，最高不得超过20分。

符合以上①②③条加分条件的，只按分值最高单项加分，不累加。

（2）加分程序：

加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。符合加分条件的应聘人员自行下载《2026年紫阳县公开招聘社区专职工作人员笔试加分申请表》（以下简称加分申请表，见附件3），并按以下要求填报提交。

①加分证明材料递交和审查

符合加分条件的应聘人员应于笔试结束后2个工作日内现场递交《加分申请表》和相应的证明材料至安康市至诚人力资源服务有限公司（地址：安康市高新区创新路19号市人力资源服务产业园314室）审核，逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

②需递交证明材料相关说明

符合加分条件的应聘人员应提供相应符合加分条件证明材料，其中：符合加分条件第①项的应提交《社会工作者职业水平证书》原件及复印件；符合加分条件第②项的应提交相应加分证明（见附件4，《2026年紫阳县公开招聘社区专职工作人员加分证明》）；符合加分条件第③项的应提交本人退伍证、县级退役军人事务部门出具的自主就业身份认定证明原件及复印件；获得个人三等功以上者须提供立功证书和立功奖励登记表原件、复印件；退伍大学生士兵须提供全日制高等院校毕业证书；超期服役人员须提供加盖退役军人事务部门公章的退出现役登记表及复印件。

③加分情况公示

加分情况审核汇总后将在紫阳社会工作微信公众号和安康市至诚人力资源服务有限公司公众号平台公示，公示期为5个工作日，对应聘人员公示加分情况提出异议的，由中共紫阳县委社会工作部在3个工作日内再次进行复核确认，并将复核结果再次公示5个工作日。

5.笔试成绩查询：笔试成绩计划于11月中上旬公布。参加笔试人员可通过报名网站查询本人成绩。

笔试成绩发布后，对缺考、违纪和零分有异议的，以及其他确需查询的情形，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向中共紫阳县委社会工作部当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

笔试成绩设置最低分数线，最低分数线=笔试有效成绩平均分（含笔试加分）×80%。低于最低分数线的考生不得进入后续招考环节。

笔试成绩达到最低分数线及以上人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:3的比例确定进入面试资格复审人员，末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

（六）资格复审

面试前对进入面试人员进行现场资格复审，资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，将在紫阳社会工作公众号和安康市至诚人力资源服务有限公司公众号平台公告。

进入面试人员资格复审须携带以下资料：

①本人手写签字的《报名表》原件一式两份；

②笔试准考证原件；

③户口本和有效期内的身份证原件及复印件2份；

④毕业证、学位证（如有）原件及复印件2份；

⑤有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》2份；

⑥退伍证原件及复印件2份（仅限退伍军人提供）；

⑦非紫阳县户籍，以投靠亲属身份报考的，需提供亲属（本人父母、配偶或配偶父母）户籍证明及关系证明原件和复印件2份；

⑧非紫阳县户籍，以紫阳县生源身份报考的，需提供生源地证明材料原件；

⑨与报名岗位相关的资格证书原件及复印件2份。

⑩进入资格复审的应聘人员，系在职在岗职工的，在资格复审时，须提交现就业单位（企业）出具的同意报考意见，无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。属于未就业状态的，须提供户口所在地人社部门出具的失业登记凭证。

未通过资格复审的，取消面试资格。未在规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃。对出现缺额的，从笔试成绩达到最低分数线及以上人员按笔试成绩由高到低顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，一并进入资格复审。递补只进行一次。

（七）面试

面试时间、地点另行公告，请应聘人员密切关注紫阳社会工作公众号、安康市至诚人力资源服务有限公司公众号消息。面试公告发布后，因进入面试资格的人员放弃等情形形成的缺额，不再进行递补。

面试采取结构化方式，分岗位同步进行，重点考察应聘人员的专业水平、语言表达能力、快速应变能力、逻辑思维能力及综合素质。应聘人员按抽签决定面试顺序，面试时间10分钟，满分100分，面试成绩当场告知应聘人员，并签字确认。面试成绩设置60分及格分数线，低于及格线分数的不得进入后续环节。

（八）综合成绩

综合成绩满分为100分，计算方法为：

综合成绩=笔试成绩（含加分成绩）×60%﹢面试成绩×40%。

面试成绩、综合成绩在小数点后保留两位有效数字，不进行四舍五入。进面人员综合成绩预计在11月中下旬发布，参加面试的考生可登录报名网站自行查询，或通过紫阳社会工作公众号、安康市至诚人力资源服务有限公司公众号公告查看。

（九）体检和考察

1.依据综合成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例由高到低确定参加体检、考察人员，综合成绩出现并列的，按加分后笔试成绩（高分优先）、取得社会工作者资格证书情况（有证优先）、面试成绩（高分优先）的次序确定进入体检人员。进入体检、考察人员名单及体检安排另行公告通知。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。体检全程封闭管理，严禁弄虚作假和冒名顶替。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有异议时，须在接到体检结论通知2个工作日内，向体检组织单位提出复检申请，由体检组织单位安排并全程陪同到三甲以上医院进行复检，复检结果方可生效。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.体检合格者进入考察环节，主要通过查阅资料、走访了解等方式进行，着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、社会信用、工作态度及能力等情况。考察不合格的，取消应聘资格。

4.因应聘人员放弃或体检、考察不合格，或经查实因应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊影响体检、考察结果而取消应聘资格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试综合成绩从高到低依次递补，再进入体检考察程序。此类情形只递补一次。

（十）拟聘人员公示和聘用

1.根据综合成绩、体检、考察情况，确定拟聘人员，在紫阳县人民政府网站（https://www.zyx.gov.cn/）、紫阳社会工作公众号、安康市至诚人力资源服务有限公司公众号进行公示，公示期为5个工作日。

2.经应聘者本人确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合录用条件的，取消其应聘资格。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

3.对公示无异议的确定为拟聘用人员，由安康市至诚人力资源服务有限公司出具书面招聘推荐函至中共紫阳县委社会工作部，由中共紫阳县委社会工作部发放书面通知，新聘用人员凭聘用通知书到紫阳县委社会工作部报到。拟聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项造成无法按时报到的，视为自动放弃。

4.本次推荐聘用人员实行岗前培训和试用期制度。岗前培训时间另行通知。

5.社区专职工作人员管理考核按《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定执行，聘期内如有违法违纪行为或者连续两年考核不合格的，可依规解除聘用。

五、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的机构和工作人员要严格执行城镇社区专职工作人员公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作、严守纪律、严格保密，并自觉接受纪检监察部门和社会监督，如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关工作人员和机构进行严肃处理。应聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，对弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格，且三年内不得应聘当地社区专职工作人员；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、重要提示

（一）本次招聘委托第三方人力资源服务机构组织实施，中共紫阳县委社会工作部全程监督，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（二）本次公开招聘公告、拟聘用人员公示将在紫阳县人民政府网站、安康市至诚人力资源服务有限公司官网公告，紫阳社会工作公众号、安康市至诚人力资源服务有限公司公众号同步转发；其他笔试、加分资料递交和审查、资格复审、面试、体检、考察等招考事项，将在紫阳社会工作公众号、安康市至诚人力资源服务有限公司公众号全程发布，请应聘人员保持关注。

（三）本次招聘对应聘人员的资格审查，贯穿在招考全过程，无论在哪个环节因何原因发现应聘人员与岗位条件不符的，均可随时取消应聘资格，责任和后果由应聘人员自行承担。

（四）应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码及紧急联络人电话，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

咨询电话：0915-3220061（至诚人力）（工作日09:00-17:00）

监督电话：0915-4421726（中共紫阳县委社会工作部）（工作日上午8:00-12:00，14:00-18:00）