招聘17人2个岗位
永安市公安局招聘警务辅助人员公告
因工作需要，永安市公安局拟面向社会公开招聘男性警务辅助人员15名，女性警务辅助人员2名，工作岗位为派出所辅警、交警大队骑警等，招录后由永安市公安局统一分配岗位，并根据工作需要进行岗位调配。现将有关事项公告如下：
一、
招聘岗位
男性辅警工作岗位为城区派出所、乡镇派出所、交警大队等；女性辅警工作岗位为交警大队骑警队员；招录后统一分配岗位，并根据工作需要进行岗位调配。
二、
招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；（三）年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（1990年6月24日至2008年6月23日期间出生）；（四）双眼矫正视力均不低于5.0，无色盲、无重听，男、女身高均1.70米及以上；（五）具有大专及以上学历,以学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表为准，报考者学历及相关证书必须在2026年6月24日前取得，其中2026应届毕业生毕业证需在公示期前取得;（六）具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力，有较强的组织纪律和法制观念，有高度的工作责任感，服从公安局管理及工作安排；（七）有下列情形之一的，不得招聘为辅警：1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；2.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受过治安管理处罚的；3.受过行政拘留、司法拘留、专门矫治教育的；4.因违纪违法等原因被开除、辞退或者解聘的；5.有较为严重的个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；6.本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；7.家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；8.本人及三代直系血亲有精神病史的；9.有明显疤痕、传染性疾病的；10.国家和本省规定不适合从事辅警工作的其他情形。
三、
薪酬待遇
录用人员的工资福利、装备配置、教育培训及日常管理所需经费由市公安局保障，按规定统一缴纳“五险一金”，人均年收入6万元左右（含“五险一金”、服装费等），享有工会福利、生日慰问、结婚慰问等福利。
四、
用工方式
采取劳务派遣的用工方式，所有招聘人员一律与劳务派遣公司签订合同派遣到公安机关工作，不具有公务员或事业编制国家工作人员身份。
五、
招聘程序
具体流程：报名—资格审查—笔试—面试—体能测试—体检—政审—公示—岗前培训及聘用
（一）报名。1.报名时间：2026年6月24日至2026年7月5日2.报名方式：线上报名。请识别下方二维码填写本人基本信息。并将身份证、毕业证及属于同等条件下优先招聘对象佐证材料的复印件、两寸蓝底电子照片、教育部学历证书电子注册备案表（学信网中查询下载PDF格式）、个人征信报告等整理压缩发至邮箱578172256@qq.com。报考人员所提供的材料应真实有效，弄虚作假者一律取消聘用资格。
3.信息填写后，通过微信扫描下方二维码加入“2026年6月警务辅助人员招聘”群，入群后请将本人群昵称改为“姓名+联系方式”格式，相关通知后续在该群中发布，不得泄露个人信息及群内信息，否则承担相关法律责任。
4.笔试及面试地点：永安市公安局（永安市燕北新府路85号）（二）资格审查。永安市公安局对报名人员资格条件进行审查，确定符合条件人员名单，并通知参加笔试、面试、体能测试的时间和地点。资格审查未通过的，不得进入之后环节。（三）笔试。时间：暂定2026年7月7日。笔试为闭卷考试，笔试满分100分，考试时间为60分钟。考试内容主要为：公安知识（请扫码下载学习资料）。
（四）面试。时间：暂定2026年7月7日。面试总分100分，主要考察考生的适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试主要采取结构化面试，内容与公安日常基础工作有关，测评面试者的形象气质、语言表达能力、分析能力及处理实际问题等能力。（五）体能测试。时间：暂定2026年7月7日。男子1000米跑步，女子800米跑步，满分100分。参加体能测试前，考生必须进行自我评估，确保身体状况适应剧烈运动，不适合剧烈运动的参加测试所造成不良后果的由考生自行承担。具体分值如下：
以上涉及笔试、面试、体能测试时间，如遇特殊情况，重新确定后统一通知考生。（五）总成绩计算及加分办法。
总成绩：笔试成绩*30%+面试成绩*30%+体能测试*40%，满分100分。（笔试成绩合格线60分，面试成绩合格线70分）。加分办法。符合《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》规定的以下情形，总成绩加5分，加分后总成绩封顶100分，符合享受加分政策规定的应聘者需在报名时提供相关佐证材料。符合加分情形：1.烈士的配偶和子女，因公牺牲军人、人民警察和辅警的配偶和子女；2.被确认为见义勇为的人员；3.退役军人；4.警察类院校或者政法类专业的毕业生；5.国家和本省规定的其他优先情形。（七）体检。参照公务员录用体检标准，体检过程中若有放弃体检、体检不合格的，或者违反体检相关规定的考生，取消聘用资格。体检费用由考生自行承担。（八）政审。参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等有关规定执行。（九）递补。报考者在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。为提高招聘工作效率，因用工单位编外聘用人员离职造成岗位空缺的，在下次公开招聘编外人员公告发布前，按照总成绩名次依次递补进行体检、考察、公示办理递补招聘手续。（十）公示。笔试、面试、体能测试、体检、政审等均通过的人员，确定拟聘用人员，公示时间工作日5天。（十一）岗前培训及聘用。对录用人员开展岗前培训并安排试用期工作，试用期（两个月）满经考核合格者予以聘用，不合格的不予录用。
六、
招聘纪律
应聘人员必须遵守招考纪律要求，服从招聘组织实施部门的安排。有下列行为的人员，取消聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取相应考试或聘用资格者；（二）应聘人员在体能测试、面试和笔试过程中作弊者；（三）其他违纪情形。
七、
其他事项
(一）应聘人员应确保手机通信畅通，参加笔试、面试、体能测试、体检、政治考察时，应携带身份证。在规定的时间内未参加的，视为自动弃权。(二）服从岗位调剂，各岗位具体工作地点、内容、时间根据实际工作需要而定。(三）曾在本单位任职并办理过离职手续的人员不予录用。(四）应聘人员提交的各项材料，统一存档保管，不再退还。(五）食宿自行解决。本次未尽事宜由永安市公安局政工室解释。联系电话：3610132，监督电话3600415。
永安市公安局
2026年6月24日
来源：永安市公安局
编辑：朱明晨
审核：尤盛尧
审批：陈声朗
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