因工作需要，平果市人民医院面向社会公开招聘编外专业技术人员34名，具体招聘事项公告如下：

一、招聘渠道与计划

本次招聘由“社会招聘”与“校园招聘”双通道同步进行，计划招聘编外聘用人员共34名，其中急需紧缺高层次人才7名、编外聘用工作人员27名(含医师、护理、药剂、医技等)。具体招聘岗位和资格条件要求详见《平果市人民医院2026年公开招聘急需紧缺高层次人才计划表》(附件1)、《平果市人民医院2026年公开招聘编外聘用工作人员计划表(第二批)》(附件2)。

二、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.中华人民共和国国籍(含港澳台居民),拥护宪法及中国共产党领导；

2.热爱卫生健康事业，品行端正，无违法违纪记录；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

5.应聘实行执(职)业资格制度岗位的须具有相应的执(职)业资格；

6.具备招聘岗位要求的资格条件；

7.自愿服从医院统一调配；

8.年龄、学历、专业、资格等须符合岗位要求。时间计算截至2026年11月10日，按足年足月累计。例如：年龄18周岁以上、38周岁以下，指出生日期在1987年11月10日至2008年11月9日之间。

(二)有下列情形之一者不得报名

1.受过刑事处罚、开除公职、党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.现役军人；

4.已聘用为百色市事业单位工作人员(含实名编制以及纳入人员总量管理的各类控制数等)且聘期未满2年(含试用期内)或未满原报考岗位最低服务年限的；

5.与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系的；

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、福利待遇

被聘用人员薪酬、福利待遇根据国家和医院的相关工资待遇政策执行。医院职工依政策规定可享受带薪年休假、社会保险、工会福利等福利。

住院医师规范化培训人员待遇：

(一)住院医师规范化培训对象为面向社会招收的普通高校应届毕业生，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面按当年应届毕业生同等对待。

(二)对于已取得住院医师规范化培训合格证书的本科学历者,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

四、招聘方式与程序

(一)高层次人才(副高及以上职称)

采取“一人一议，面试+考察”方式，特别优秀者可现场签约。对符合《平果市急需紧缺领军人才引进和管理实施细则》条件者，医院协助申报地方人才补贴，并按医院人才引进实施办法分级发放安家费及生活补贴。

(二)编外聘用工作人员

公开招聘工作遵循制定计划、招聘信息发布、公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、讨论聘用等程序依次进行。

1.发布公告

报考人员可通过访问平果市人民政府网及各高校就业网，查阅具体的招聘人数、岗位及资格条件等详细信息。

2.报名

(1)报名时间：急需紧缺高层次人才招聘长期有效，其余岗位报名时间自即日起至2026年11月10日(工作日8:00-12:00、14:30-17:30)。

(2)报名方式：

高层次人才岗位可采取现场报名和线上报名两种方式。线上报名须将报名材料扫描打包发送至邮箱：pgxyyrsk@163.com,邮件主题及压缩包文件名均须注明“应聘科室+报考岗位+姓名”。

其余编外聘用工作人员岗位仅接受现场报名。报名人员可在校园双选会现场投递简历，或携带报名材料到平果市人民医院门诊三楼组织人事科报名(地址：平果市马头镇建民路76号)。

(3)报名材料及要求

①《平果市人民医院单位招聘编外聘用工作人员报名表》(附件3),贴免冠小二寸彩色标准照1张；

②有效身份证件(要求身份证正反面复印在同一页上);

③毕业证、学位证(各阶段),并提交学信网有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》;

④个人简历、科研成果、获奖证书等；

⑤资格证书、执业证书、规培合格证(应届生提供就业推荐表、成绩单);

⑥辖区派出所出具的无犯罪记录证明(广西区内可通过“桂警通办”APP申领，若因客观原因无法提前开具，可承诺于体检前补交);

以上材料现场核验原件，网络报名人员须于面试前1天完成原件核验，留复印件1份，资料不齐全的视为资格审查不通过。

(4)校园招聘：医院组建校园招聘小组，于2027年届毕业生高校双选会期间，赴广西区内各医学院校开展现场面试工作，急需紧缺人才和特别优秀人才可现场签订就业意向协议。

3.资格审核：由平果市人民医院招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员，医院将以电话、短信等形式通知参加后续招聘流程，未通过审查的人员，医院不再另行通知，简历等报名材料不退回。应聘人员须对所提供的信息和材料真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦在任一环节发现不符合条件或存在弄虚作假情况的，取消其应聘资格，责任由应聘人员自行承担。

4.考试

由平果市人民医院招聘工作领导小组制定具体考试考核方案并组织实施。

（1）开考比例。岗位资格审查通过人数与计划数之比原则上不低于1:3。达不到1:3的，急需紧缺岗位经招聘工作领导小组研究同意，可最低降至1:1比例开考，非急需紧缺岗位予以核减或取消。

（2）考试方式。岗位通过资格审查人数与计划数之比大于1:10的，增设笔试；小于或等于1:10的，不设笔试，由领导小组根据岗位需求和报名人员条件综合研判，按不低于1:1、不高于1:6比例择优确定面试人选。

（3）笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，内容为岗位专业知识。按笔试成绩从高到低以岗位计划数1:3的比例确定面试人选；比例内末位成绩并列的，一并进入面试。

（4）面试。面试为专业能力面试，重点考察应聘人员专业水平能力，满分100分，60分合格。实际参加面试人数与岗位计划数比例未达1:3的，面试成绩须≥70分方可进入体检。面试邀请“两代表一委员”、主管部门全程监督。

（5）总成绩。

①增设笔试的岗位：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

②不设笔试的岗位：总成绩＝面试成绩。

③笔试、面试及总成绩计算出现小数的，四舍五入保留两位小数。总成绩相同的，笔试成绩高者排名在前；笔试成绩也相同的，加试面试确定排名先后。面试缺考者不计算总成绩。

5.体检

根据最终考试成绩由高到低排名按招聘岗位人数1:1比例确定体检对象并公示。报考者对体检结论有疑问，可在规定时间内申请复检1次，体检结果以复检结论为准。体检项目和标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

6.公示

综合总成绩、体检与考察结果，确定拟聘用人选，在平果市人民政府网公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员公示后，如有自动放弃或公示不合格者，不再递补。

7.聘用

公示期满后，若公示结果无异议或者反映的问题不影响聘用，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

五、纪律与监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。严格执行回避制度，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

监督电话：0776-5820287(平果市人民医院纪检监察室)。

六、其他说明

1.从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应确保报名时所留电话号码畅通，以便通知有关事宜，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自行承担。

2.本次考试不指定任何教材，不举办或委托任何机构举办考前培训。

3.校园招聘已签约岗位，原公告中对应岗位的社会招聘名额相应核减；已参加校园招聘但未签约者，可继续按社会招聘渠道报考，面试成绩互不冲突。

4.未尽事宜，由平果市人民医院招聘工作领导小组负责解释。

七、联系方式

地址：广西平果市马头镇建民路76号(平果市人民医院门诊三楼组织人事科)

电话：0776-5824739(工作日8:00-12:00,14:30-17:30)

邮箱：pgxyyrsk@163.com