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一、招聘岗位及人数

本次公开招聘人员共计5名，其中：

1.财务会计岗1人

2.工程管理岗1人

3.合规管理岗1人

4.成本管理岗1人

5.运营管理岗1人

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.身体健康，能够胜任本职工作；

5.具有符合招考职位要求的工作能力；

6.具备符合招考职位要求的文化程度和专业要求。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报名

1.受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.受党纪政纪处分在影响期内，或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在各级公务员、企事业单位招考招聘中被认定有舞弊等行为的人员；

7.法律法规规定企业相关岗位禁止招聘录用的其他情形。

（三）岗位资格条件

1.财务会计岗

岗位职责：（1）负责公司财务管理和会计相关工作，包括预决算管理、税务统筹、经营分析等；（2）对接集团公司做好资金支付审批及拨付工作；（3）对接财务审计、监督、检查等工作。

资格要求：年龄35周岁及以下（1991年10月28日及以后出生），男女不限，财会相关专业大专及以上学历，具有初级会计师及以上职称，具有3年以上会计工作经验。

2.工程管理岗

岗位职责：（1）负责新建工程项目现场施工管理工作，协助开展在建项目进度、质量、安全、成本管理等工作；（2）负责新建工程项目过程资料管理工作，对相关资料进行收集归档。

资格要求：年龄40周岁及以下（1986年10月28日及以后出生），男性，工程管理相关专业大专及以上学历，具有5年以上工程管理相关工作经验；具有建筑工程专业一级注册建造师或副高级工程师及以上职称的，年龄可放宽至45周岁（1981年10月28日及以后出生）。

3.合规管理岗

岗位职责：（1）负责审计相关工作；（2）负责法务审查相关工作；（3）负责合同管理、档案管理相关工作。

资格要求：年龄35周岁及以下（1991年10月28日及以后出生），男女不限，法学相关专业本科及以上学历，具有良好的沟通协作能力，具备类似工作经验者优先。

4.成本管理岗

岗位职责：（1）负责在建项目造价管理和成本控制相关工作；（2）负责在建工程的预算审批、工程计量、资金拨付、变更审批、结算审核等初审相关工作。

资格要求：年龄35周岁及以下（1991年10月28日及以后出生），男女不限，工程造价相关专业大专及以上学历，具有良好的沟通协作能力，具有3年以上工程造价工作经验。

5.运营管理岗

岗位职责：（1）负责企业服务、产业发展、招商引资相关工作；（2）负责安全生产及社会事务相关工作。

资格要求：年龄35周岁及以下（1991年10月28日及以后出生），男女不限，本科及以上学历，具有良好的沟通协作能力，具备类似工作经验者优先。

三、招聘程序及步骤

本次招聘严格按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘任等程序进行。

（一）发布公告

招聘信息通过国投集团官网（http://www.hxamc.com/）、BOSS直聘、前程无忧等社会渠道统一公开发布。

（二）报名

本次招聘采用邮件报名方式。每名应聘人员限报一个岗位，若多报岗位则本次报名无效。

应聘人员须正确填写《衡阳视界科技发展有限公司公开招聘报名表》（详见附件）并发送至指定官方邮箱进行报名：hysjkjgs@163.com。邮件内需附以下资料：①个人简历；②本人有效身份证正反两面电子扫描件；③本人近期免冠2寸（35×45mm）正面电子证件照片（蓝底或红底，jpg格式，文件大小20KB以上、2M以下）；④毕业证、学位证（若有）原件电子照片，以及经“学信网”查询在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤相关专业技术职务资格证书原件电子文件；⑥应聘有工作经验要求的岗位，应聘人员必须提供相应的工作证明材料（包括但不限于：劳动合同、原单位工作岗位证明等）；⑦招聘岗位要求的其他应聘材料。

邮件标题统一按【应聘岗位+姓名+手机号】格式标注。应聘人员应确保所提交的应聘材料真实、准确、完整、规范，并提供真实有效的联系方式，确保联络畅通；如存在资料失真、不完整或联系方式失效等情况，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

报名时间：本公告发布之日起至2026年11月4日17:00止。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供材料弄虚作假的，一经查实，取消应聘（聘用）资格。年龄及工作年限审查以发布公告之日为基准计算。

（四）面试

各招聘岗位通过资格审查的有效面试人数原则上不高于1:5、不低于1:1，按照审查评分细则打分后从高到低确定。如岗位通过资格审查的有效人数不足，经公开招聘工作小组研究同意，可延长报名时间，但最多延长一次。

面试采用面谈方式进行，面试时长为10分钟，面试入围人员须携带有效身份证明资料，提前30分钟到达指定面试场地。面试主要对应聘人员的沟通表达能力、专业技术能力等方面进行综合评价，应聘人员按照现场抽签顺序依次进入考场。面试结束后，面试成绩在集团公司官网公示5个工作日。公示期满无异议的，按照有关规定办理后续手续。

（五）体检

根据面谈成绩从高到低，按照岗位招聘计划1:1的比例确定体检人选，体检参照公务员招考相关标准执行。不按规定参加体检的视为放弃；放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格。因取消聘用资格而造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试成绩从高分到低分依次等额递补，原则上只递补一次。

（六）公示

体检完成后，由公开招聘工作小组按程序确定各岗位预备录取人员名单，并在集团公司官网公示5个工作日，公示期间接受应聘人员和社会各界监督。公示期间查实拟聘用对象存在严重问题影响聘用的，取消其聘用资格。出现公示不合格情况的，由公开招聘工作小组根据本岗位面试成绩从高到低依次递补，并按规定执行体检-公示程序，原则上只递补一次。

（七）聘任

公示期满无异议的，由衡阳视界科技发展有限公司与被聘任人员签订《劳动合同》，合同期限原则上不超过三年，试用期六个月，试用期薪酬待遇按公司相关制度执行。试用期满经公司综合考核合格的，办理转正手续。

四、其他事项

（一）本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全过程接受纪检监察部门和社会监督。对在招聘过程中弄虚作假、违反考试和面试纪律的应聘人员，一经查实即取消聘用资格；对工作人员在招聘中违纪违规的，按照有关规定严肃处理。

（二）招聘过程实行回避制度，回避情形按有关规定执行。

（三）被聘人员在合同期限内（含试用期）存在《中华人民共和国劳动合同法》规定、集团公司规章制度约定或视界公司规章制度约定可以解除劳动合同情形的，公司有权依法解除《劳动合同》。

（四）被聘人员应妥善处理与原单位的劳动关系，因劳动关系产生的纠纷由本人自行承担。

（五）本公告未尽事宜，由视界公司公开招聘工作小组办公室负责解释。

附件：衡阳视界科技发展有限公司公开招聘报名表

衡阳视界科技发展有限公司

2026年10月28日