因工作需要，慈利县公安局现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适。

二、招聘岗位及计划

慈利县公安局政务中心导办员2名

慈利县公安局交通管理大队导办员3名

三、招聘条件

1.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法；

2.慈利县户籍，经人社部门认定的就业困难人员，在法定劳动年龄内；

3.高中（中专）及以上学历；

4.具有良好的纪律作风和较强的遵规守纪观念，能够保守警务工作秘密；具有忠诚、奉献、敬业的职业操守，服从指挥、听从安排；

5.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；

6.符合公益性岗位招聘的相关规定。

四、不得报考情形

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.其他不符合公益性岗位安置政策的人员。

五、使用和管理

1.公益性岗位工作人员按照相关规定签订上岗协议。

2.上岗协议签订后，参照警务辅助人员管理办法进行管理。

3.工作期限：工作期限不超过三年，合同一年一签。

4.工资待遇：公益性岗位工作人员工资=公益性岗位补贴+单位发放工资（签订上岗协议后，单位依法为其缴纳各项社会保险）。

六、报名及资格审查

1.报名时间：2026年10月27日—2026年10月30日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）逾期不再接受报名。

2.报名地点：慈利县公安局政工室7001室。

3.报名方式：现场报名，本人到场，不接受委托代办。

4.报名需提交材料：①身份证原件及复印件；②户口本原件及复印件（户主页+本人页）；③学历证书原件及复印件；④就业创业证；⑤近期1寸免冠彩照2张；⑥《慈利县公安局公益性岗位招聘人员报名表》（现场填写）。

资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报名人员不符合资格条件或经查实属于弄虚作假的，招聘单位均可以取消其报考或聘用资格。

七、招聘程序

1.考试。考试采取笔试、面试的方式进行，资格审查合格人员均参加笔试、面试，分值均为100分。（面试时间、地点另行通知）

2.考察。面试结束后，按招聘岗位计划1：1的比例，从参加人员中按成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。考察重点是应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察不合格的应聘人员，不予聘用，并按照成绩从高分到低分依次等额递补考察人选。

4.公示。根据考试成绩和考察结果，慈利县公安局提出拟聘用人选，报县就业服务中心研究审定后，在网站进行公示，接受社会监督。公示时间不少于7天。

5.聘用。经公示无异议的拟聘用人员，办理相关手续，并约定试用期1月，期满考核合格后签订上岗协议。

慈利县公安局公益性岗位招聘人员报名表