招聘50人7个岗位
湖南工学院是湖南省人民政府直属的全日制公办普通本科院校,坐落在湖南省第二大城市、湖湘文化发源地之一、湘南地区中心城市——衡阳市。学校于2007年由湖南大学衡阳分校和湖南建材高等专科学校合并升格而成,2009年12月湖南工业科技职工大学整体并入,是教育部“卓越工程师教育培养计划”高校、教育强国建设三年行动计划综合改革国家级试点高校,湖南省硕士学位授予立项建设单位,全国CDIO工程教育联盟理事单位,东西部高校课程共享联盟理事单位。
学校坚持人才强校,现有教职工1300余人,其中高级职称400余人,博、硕士1000余人,有国家百千万人才工程有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀教师等国家级高层次人才11人,教育部教指委委员、工程教育专业认证专家、本科教学工作审核评估专家50余人,聘有长江学者特聘教授、全国优秀科技工作者、爱思唯尔高被引学者等4人。教师队伍中,具有享受湖南省政府特殊津贴专家、全省优秀教师、教学名师、科技创新领军人才、湖湘英才、“三尖”创新人才、芙蓉学者奖励计划青年学者、“小荷”科技人才、教育部全国万名优秀创新创业导师、省院士专家咨询委员会委员、省教育科学规划咨询专家、全球前2%顶尖科学家、全球顶级期刊审稿人等身份的人才,占比超过30%;产教融合教师100余人,省级教学、科研团队18个;外籍专家13人,其中科技部国际杰青10人。
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等事业单位公开招聘有关政策,结合我校工作需要,2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,此次招聘学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;
(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(六)岗位所需要的其他条件;
(七)有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.现役军人;
2.在读高校学生(指2027年及以后毕业的毕业生,2026届毕业生可根据条件报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位7个;招聘计划50名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
四、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工学院网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
自公告发布之日至2026年12月31日。随到随招,招满即止。
2.报名方式
采取邮箱报名的方式。请应聘人员将报名资料扫描或拍照,以压缩包(命名为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至湖南工学院人事处邮箱gxyrsk@126.com,并与用人单位确认是否收到邮件。
3.报名材料
(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2),须在承诺栏手写签名;
(2)本人有效身份证件(正反面)、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件,2026届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);
(3)近期同底彩色免冠1寸照片1张;
(4)本人简历;
(5)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章)。
4.相关要求
应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2026年12月31日(含)前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以公告发布之日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,对应的专业博士和学术博士皆可报名相应专业的岗位。
(三)资格审查
根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其面试或聘用资格。
资格审查通过人员名单和直接考核相关事宜在湖南工学院网站公布,并通过电话或短信方式联系资格审查通过人员(应聘人员应保持手机畅通)。
(四)考试
1.开考比例
本次招聘岗位不设置开考比例。
2.考试方式
采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取试讲和学术评议相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲成绩占综合成绩的50%,学术评议成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。
试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式进行,主要测评应聘人员的专业知识、教学态度、教学能力及方法等基本素质,总分100分。
学术评议:通过资格审查人员全部参加学术评议。学术评议采取专家评审的方式进行,主要测评应聘人员的科研能力、发展潜力等,总分100分。
3.合格分数线
设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,以学术评议成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况,并对其资格条件进行复查。
五、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南工学院网站公示7个工作日。
六、递补说明
有体检不合格者或放弃资格者、考察不合格者或放弃资格者、资格审查不合格者或放弃者、放弃拟聘用资格者,不予递补。
七、聘用
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
咨询电话:0734-3452013(人事处)
举报电话:0734-3452056(纪检监察处)
附件:
1.湖南工学院2026年公开招聘岗位、计划数及要求一览表
2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表
3.教育部学科专业目录汇总
湖南工学院
2026年6月8日
