按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经云南省教育厅和省人力资源社会保障厅批准，2026年云南大学附属医院面向社会公开招聘事业单位工作人员14名，现将有关招聘事项公告如下：

坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考核面试，综合评定，择优聘用。

具体招聘岗位及招聘条件，详见《2026年云南大学附属医院面向社会公开招聘高层次人才岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）（附件1）。

具体招聘范围和条件，详见《岗位计划表》）（附件1）。报名人员年龄在18周岁以上、38周岁以下（博士或具有中级职称的原则上在43周岁以下，具有高级职称的原则上不超过53周岁）。因工作特殊需要，单位紧缺急需人才，按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）的有关规定，报云南省人力资源和社会保障厅批准后可适当放宽年龄要求。年龄计算截止日期2026年8月1日。

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。

应聘人员可登陆云南大学附属医院门户网站（网址：http：／／www.ynshhyy.com／）——院务公开——社会公告，查询云南大学附属医院2026年公开招聘高层次人才岗位、专业、资格条件要求，将相关资格条件材料扫描成电子文本，标明“姓名＋应聘云南大学附属医院2026高招专技岗”以电子邮件形式发送至邮箱：yndxfsyyzp＠163.com，进行报名。医院接收报名材料后进行资格审核，应聘人员收到审核通过的回复邮件即为报名成功。

招聘高层次人才自公告发布之日起当年有效，截至2026年12月31日，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。

1.本人有效居民身份证原件及复印件；

2.毕业证、学位证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2026年毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》；

3.国（境）外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

4.招聘岗位要求为中共党员（含预备党员），应提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料；

5.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书原件及复印件；

6.报考岗位所要求的其他支撑材料。

资格初审由招聘单位根据岗位招聘条件，对应聘人员提交的材料进行审核。所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系各招聘单位确认报名资格。资格初审包括应聘资格审查和工作业绩资格审查。

资格审核时间、地点等事宜将由用人单位负责通知应聘人员，请应聘人员保持电话畅通。

1.应聘资格审查

用人单位根据个人应聘材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业要求等方面对应聘人员资格进行审查，审查未通过的不进入工作业绩资格审查环节。

2.工作业绩资格审查

医院招聘领导小组按照择优的原则对应聘人员开展工作业绩资格审查。根据应聘人员的工作业绩等材料，开展工作业绩与岗位匹配综合评估。工作业绩资格审查未通过的应聘人员不进入下一环节。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

1.每人限报一个岗位。应聘人员应按要求如实提交个人信息，若提交的个人资料与实际情况不符，招聘单位有权取消其参加考试以及聘用资格，一切后果由应聘人员承担。

2.报名与面试时使用的身份证必须一致。

3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

5.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次考试资格。

6.已通过相关职业（执业）资格考试，尚未领取相应职业（执业）证书的，提交考试成绩合格证明材料视同具有相应职（执）业资格证；

7.已通过住院医师规范化培训结业考核，尚未领取住院医师规范化培训合格证书的，提交考核合格证明材料视同具有住院医师规范化培训合格证，若涉及部分专业未开展住院医师规范化培训的，可不作要求。

8.住院医师规范化培训合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

面试地点等事宜由我院负责通知应聘人员，请应聘人员保持电话畅通。

面试测评由云南大学附属医院自行组织开展。按照“干什么，考什么”的原则，采用PPT汇报演讲+现场问答（情景模拟等）方式进行，围绕岗位临床业务设置测评内容，主要考察应聘人员专业技能、基本素质和工作能力等。资格复审合格的应聘人员进入面试，面试满分为100分，所有岗位设最低合格分数85分。面试未达到成绩合格线者，不予聘用。

由医院人事科、医务部、行风办组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。

考察合格的应聘人员参加体检。由云南大学附属医院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由参加体检人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

由云南大学附属医院根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅门户网站（网址：http：／／hrss.yn.gov.cn／）和云南大学附属医院门户网站（网址：http：／／www.ynshhyy.com）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经云南大学、云南省教育厅审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

本次公开招聘的高层次专业技术工作人员纳入事业单位编制内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅（网址：http：／／hrss.yn.gov.cn／）和云南大学附属医院门户网站（网址：http：／／www.ynshhyy.com）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南大学附属医院门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次高层次人才招聘专业要求参照教育部专业目录执行。对《岗位计划表》中的专业、学历、学位、资格条件、报考政策等需要咨询时，直接与医院联系。

（三）拟聘用人员报到时须提供身份证、毕业证、学位证等相应岗位要求的资格证书及其他相关材料原件，并与岗位要求一致，否则不予聘用。2026年毕业生（含留学回国人员）一般应在2026年7月底前取得相关学历或学位，因特殊原因不能在2026年7月底前取得相关学历或学位的，硕士研究生取得学历或学位证明的时间不得晚于2026年12月31日；博士研究生取得毕业证书、学位证书时间不得晚于2027年3月31日。相关证书取得时间，以证书落款时间为准。

（四）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误引发的一切后果由本人自行承担。

（五）未尽事宜由云南大学附属医院负责解释。

（一）咨询电话：0871－65156650－2845（云南大学附属医院人事科）

（二）监督电话：0871－65156650－2874（云南大学附属医院纪检监察办公室）