江西移动2027校园招聘公告

青衿赴志，启序新章；云阔智疆，逐梦远航。扛国企担当，燃年少荣光！江西移动2027校园招聘热力来袭，诚邀优秀学子，“移”起奔赴“数智”蓝海，开启科创新章！

一、公司简介

中国移动通信集团江西有限公司（简称江西移动）是江西省规模最大的信息通信运营企业。

•移动用户数超3000万户

•有线宽带用户数超1000万户

•物联网连接数超1000万户

•设有1家集团级创新中心、11家地市分公司、107家区县分公司

•全省员工总数1.1万人，公司资产总额400亿元

公司扎实履行央企职责使命，聚焦通信服务、算力服务、智能服务三大主业，深化改革创新，增强服务供给，主动融入地方经济社会发展大局，积极服务数智化生活、生产和治理，以高质量党建引领保障高质量发展。公司坚持人才强企战略，搭建完善人才培养与发展体系，为青年人才提供广阔成长舞台。本次同步启动第六届金种子计划，面向顶尖博士人才专项引才。

二、招聘对象

国内普通高校2027届应届毕业生、2026届普通高校未就业毕业生；取得国民教育本科及以上学历，并需在2027年8月31日前取得相应学历、学位证书。

国（境）外院校毕业生：需持有国家教育部留学服务中心认证的本科及以上学历学位。

三、招聘岗位

本次校招岗位分为技术类、市场类、综合类三大类别，岗位遍布江西全省各设区市。

1.技术类：政企解决方案经理、政企项目交付经理、政企业务技术支撑、无线网运行维护、有线装维管理、业务系统支持等；

2.市场类：政企行业经理、家庭市场运营等；

3.综合类：财务管理。

人才赛道——金种子计划

定位：关键领域技术攻坚人才、核心技术专家

聚焦通信服务、算力服务、智能服务三大主业重点领域，面向计算机、软件、通信、数据分析、人工智能、电子、自动化、信息安全、数学、统计等相关专业国内顶尖高校博士应届毕业生；录用至南昌地区，通过专人指导、参与公司重点项目等全方位人才培养模式，培养一批优秀的技术创新型人才。

在本专业领域有课题研究成果、论文发表，获得专利、相关技术大赛奖项或参加过国家级重大科研项目的，同等条件下优先考虑。

金种子人才政策：高价值岗位、差异化薪酬、双导师制、入选炼金青年。

四、基本应聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，认同中国移动企业文化；

2.专业基础扎实，具备良好沟通表达、团队协作能力与责任心；

3.身体健康，符合岗位体检标准，能够胜任岗位工作要求。

五、招聘流程

简历投递（2026年10月15日截止）→简历评估→全国统一笔试（10月24日）→面试测评（11月）→差额体检（11月底）→发放Offer（12月）

六、报名方式

投递方式一：微信投递（推荐方式）

1.关注“江西移动人力资源”微信公众号

2.选择“招聘信息-校园招聘”

3.进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。

投递方式二：中国移动校园招聘官网

登录中国移动校园招聘网站：job.10086.cn，进入“校园招聘”选择“江西公司”，对照基本条件与招聘需求在线投递简历。

七、薪酬与福利

✅薪资奖金类：13薪、年终奖、项目奖、竞赛奖

✅保险保障类：五险一金、补充医疗保险、重大疾病保险、企业年金

✅福利待遇类：防暑降温费、美味食堂、定期体检、劳动保护用品、带薪年假、各类节日慰问

职业发展：建立从新员工到专家、经理人员的完整成长路径，全面畅通核心骨干人才发展通道，提供管理发展通道+专业发展通道双通道职业发展体系，多元职业发展选择。

八、其他说明

1.应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

2.应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信、邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。

3.应聘人员敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”的招聘信息，各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。

中国移动通信集团江西有限公司

2026年9月