招聘64人15个岗位
根据教育教学实际需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外合同制教师，现将相关事项公告如下：
一、招聘计划
本次拟招聘编外合同制教师64名，其中普通初级中学教师58名，特殊教育学校教师6名。普通初级中学岗位仅限初中学段；特殊教育学校为九年一贯制学校，岗位涉及小学、初中特教学段。
具体岗位详见《青云谱区2026年招聘编外合同制教师岗位信息表》（附件1）。
学科相关专业参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2026年修订）》（见附件2）。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.年龄在45周岁及以下（1980年9月1日及以后出生）；
4.具有良好的政治素质和道德品行，爱教敬业，乐于奉献；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有招聘岗位相应教师资格证书；
7.具有招聘岗位相应学历、学位；
（1）全日制本科及以上学历，并取得相应学位；
（2）报考学科相关专业毕业。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制学生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科学历报考）；
8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
9.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。
三、招聘工作程序
（一）网上报名及缴费
1.本次招聘报名采取网络报名方式，每人限报一个岗位。报名时须将个人信息填写完整无误，如：教育背景是否全日制。
2.报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com）进行注册，进入“考试报名”栏目，选择“青云谱区2026年招聘编外合同制教师”专题，如实填报有关信息，直至报考页面显示“报名成功”，则报名完成。
3.报考人员在报名系统中填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（jpg格式，40kb以下），证明材料（即资格审查所需材料）以附件形式上传。
4.诚信报考。本次招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位的条件，自行确认是否符合岗位报考资格。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
5.报名时间：8月17日10：00起至8月22日15:00，逾期不再受理报名。缴费截止时间为8月22日16:00。
6.报名缴费：本次招聘报名考试收费标准为50元/人，网上缴费人数为最终网上报名成功人数。未按规定完成以上项目的，视为自动放弃。
（二）笔试
考试采用笔试与面试相结合的方式，满分各为100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
2.笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为《教育综合知识》，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》，试卷满分为100分，考试时长为120分钟。笔试合格线为60分。
（三）资格审查
1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数以1:3的比例入闱资格审查，末位同分者一并入闱（招聘人数与笔试人数比例达不到1:3的岗位，笔试成绩达60分及以上者全部入闱）。
2.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。
4.资格审查需提交的材料：（1）身份证原件及正反面复印件；（2）学历证书（同时附学信网打印有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》）、学位证书（同时附学信网打印有效期内《中国高等教育学位认证报告》），留学回国人员应聘的，还应提供国家教育部门的学历学位认证；（3）有效期内的教师资格证书；（4）近期免冠一寸彩照2张。（以上材料均需提供原件及复印件1份）
2.面试内容。满分100分，主要考查考生的教育水平和能力。
（1）语文、数学、英语、道法、历史、地理、物理、化学、生物学科面试采用无生试讲的方式进行，无生试讲时限为10分钟。
（2）音乐、体育、美术的面试采用无生试讲和专业技能展示的方式进行。无生试讲、专业技能展示的成绩比例为6:4。其中音乐、体育先无生试讲再专业技能展示，面试时限为15分钟（试讲10分钟、技能展示5分钟），技能展示内容考生自备，所需技能展示器材考生自备（音乐考场配备电钢琴一台）。
美术考生先集中绘画60分钟再进行备课和试讲，试讲时限为10分钟，技能展示内容统一命题，所需绘画工具、画板等由考生自备。
（3）除音乐学科外其余学科试讲环节仅可携带考办准备的备课纸进行试讲，不可携带使用其他与考试相关的物品，音乐学科因学科特殊性试讲环节除可携带备课纸外仅可使用考场配备的电钢琴，试讲环节不可使用其他与考试相关的物品。
音乐、体育学科技能展示环节所需的器材（不带通讯功能）仅限技能展示环节使用，试讲环节不得使用。
（4）所有学科无生试讲不指定教材版本，不提前公布考题，采取现场备课形式。
3.因同一岗位面试人数较多，需要2个以上面试小组共同完成的，应对面试成绩进行修正，修正公式为：考生面试成绩＝考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。
修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时，应先去除面试成绩异常分值（小于40分或高于90分），再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。面试小组修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。
本项所述面试成绩，按修正后的面试成绩计算。
面试设立合格分数线（75分），成绩未达合格分数线的不予进入后续环节。
（五）成绩合成
总成绩实行百分制，满分100分。总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同的，依次按面试成绩高者、无生试讲成绩高者、符合报名条件学历高者、教师资格证取得时间长者确定排序，以上条件仍相同的，由招聘领导小组综合考量确定入闱体检人员。
（六）体检、考察
1.体检
（1）入闱体检人员名单根据报考岗位总成绩从高分到低分的排名顺序，按照1:1的比例确定。
（2）体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由体检对象自理。
（3）体检需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，体检结论不合格或复检不合格者不予聘用。未按规定的时间、地点参加体检或体检不合格的人员，取消资格；体检缺项者视为自动放弃。
（4）因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，可根据本次招聘考试该岗位最终面试成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序递补（最终面试成绩未达75分的，不予递补）。
2.考察
体检合格者列入考察对象，主要对考察对象的思想品质、违法违纪情况（需提供无犯罪记录证明、社会信用记录证明）等方面情况进行审查以及资格复审。因考察不合格产生的缺额，按相应程序依次递补一次，要求体检合格、面试成绩达75分及以上。
（七）公示及聘用
1.网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在江西人才服务网公示5个工作日，公示无异议，按规定程序办理聘用手续，因公示未通过产生的空额岗位不予递补。
2.本次招聘的教师属编外合同制教师。聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至学校，试用期两个月，试用期不合格予以解聘。服务期为2年，合同实行一年一签订，合同期满后，根据学校需要，考核合格的教师可以续签劳动合同，考核不合格的予以解聘。
聘用期间，编外合同制教师综合年收入8万元。综合年收入包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金的单位及个人缴纳部分，工会福利等。
四、注意事项
1.招聘全过程的有关事项均将通过报名网站发布，请及时关注。
2.考生招聘期间必须保持电话畅通。如因无法联系造成的一切后果，均由考生自行负责。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
五、其他事项
1.此次招聘考试成绩保留至2027年6月30日前有效，如因秋季学位增加和教师退休、离职等原因导致教师不足时，可按增补学科考生的总成绩从高分到低分顺序依次补录，如遇总成绩相同的，面试最终成绩高的优先（需达到面试合格分数线75分），面试最终成绩和笔试成绩均相同的，依次按符合报名条件学历高者、教师资格证取得时间长者依次确定排名，并通过体检、考察合格后方可上岗。
2.本方案由青云谱区教师招聘工作领导小组负责解释，方案中如有与上级部门公告精神不一致的，以上级部门的规定及解释为准。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、联系方式
报名技术支持电话：0791-86128037
青云谱区教育体育局（报名政策咨询）电话：0791-88461823
青云谱区人力资源和社会保障局（报名政策咨询）电话：0791-88461082
青云谱区纪委监委驻区教体局纪检监察组（招聘监督）电话：0791-88462105
以上电话请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午13：30-17:00，节假日除外）
