海南省出版发行集团有限公司2026年公开招聘公告

海南省出版发行集团有限公司是以图书、期刊、音像、电子出版物、游戏出版及发行为主营业务的海南省属骨干文化企业，2024年4月23日揭牌运营。下设海南出版社有限公司、南方出版社有限公司、海南出版发行运营管理有限公司、海南凤凰新华出版发行有限责任公司、海南省教材出版有限公司、海南文体设施建设管理有限公司等二级企业6家，三级及以下、参股企业40余家，员工1300余人。

集团在海南省委、省政府的领导和省委宣传部的指导下，依托海南自贸港政策优势、对外开放窗口优势与区位优势，推进“向新谋局”“向数图强”“向海出发”的发展方向，探索文化赋能新路径，持续深化业态融合、改革创新以及国内外交流合作；获中宣部精神文明建设“五个一工程”奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖、“中国好书”等国家级奖项多项；下属企业荣膺“全国成长性文化企业30强”“全国文明单位”等。

为适配集团高质量发展需要，进一步优化人才队伍结构，本次招聘由集团统一组织，录用人员将结合岗位需求及人岗匹配原则，统筹分配至下属企业任职。现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次计划公开招聘34名工作人员，具体招聘岗位、岗位任职资格条件等详见附件1、附件2。

二、招聘条件

（一）报考人员应具备下列基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的路线、方针、政策，爱党爱国、诚实守信、廉洁从业；

2.认同企业文化，愿意遵守企业规章制度，具备良好的职业道德和职业素养；

3.符合法定就业年龄，具备完全民事行为能力和履行劳动合同的实际能力；

4.原则上应聘人员应具有岗位所需的学历（学位），国（境）外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；应聘人员应符合招聘岗位任职条件要求；

5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，无不良嗜好，无精神疾病、无影响岗位履职的传染病或其他重大疾病史；

6.具备岗位所需的专业或者技能条件，具有良好的学习创新、沟通协调、团结协作等能力；

7.符合法律法规和集团规章制度中招聘回避、任职回避等有关规定，无违纪违法、失信惩戒、考试作弊、违背公序良俗等不良记录以及国家法律法规明确禁止录用的其他情形；

8.具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加应聘

l.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.受处分期间或未满影响期限的；

6.未满法律法规及有关政策规定的最低工作服务年限的；

7.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

8.法律法规规定的其他不得应聘的情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年9月30日-10月15日

2.报名方法：

本次招聘通过线上报名方式进行，符合条件且有报名意愿的人员需在报名时间内通过线上报名链接：https://hncb2026.iguopin.com/，或扫描下方二维码进行报名。请应聘人员认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，每名应聘人员只能报名一个岗位，请在规定时间内下载填写和提供相关材料进行报名。

（扫码进入报名入口）

报名时需提供以下证明材料扫描件：

（1）《应聘人员登记表》（本人签名并扫描上传），详见附件3；

（2）本人有效居民身份证或社会保障卡（正反面在同一页面）复印件，户口本（户主与本人页）复印件；

（3）与应聘岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。2026年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明；

（4）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2026年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；

（5）本人近期彩色免冠证件照片；

（6）《考生诚信承诺书》（本人签名并扫描上传），详见附件4；

（7）其他证书和材料。

（二）资格初审

招聘工作小组对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审，资格初审后符合报考的考生，按岗位的招聘人数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例，原则上不低于1:3方可进行笔试。

（三）组织考试

考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，均设合格分数线。综合成绩实行百分制。笔试成绩按40%计入综合成绩、面试成绩按60%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。

笔试主要内容为客观题+主观题，按照各岗位招聘人数与面试人数不低于1:3的比例，依据笔试成绩从高到低确定入围面试人选，末位出现并列的，一并进入面试。若部分岗位通过笔试合格分数线的人数不足1:3比例的，按实际合格人数进入面试；面试采取半结构化方式，主要考察应聘人员岗位胜任力、逻辑思维、业务素质、语言表达能力及其他综合能力。根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考试综合成绩由高到低按1:1比例确定进入体检及背景调查环节的应聘人员。体检、背景调查不合格或自愿放弃的，空缺的岗位名额，由招聘工作小组研究决定，在应聘相同岗位的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

（四）体检

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，在收到体检通知后自行前往当地二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检结果原则上应在7个工作日内提交。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起7天内向集团提出复检记录等。

2.考察：招聘工作小组结合岗位要求、应聘者综合成绩、背景调查报告等情况确认是否开展线下考察工作，如开展即确定拟考察人选，视情况前往应聘人员原工作、学习单位或常驻地，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。

（六）拟聘人员的确定和公示

根据体检、背景调查及考察报告（如有），确定拟聘用人选，并将拟聘人选在集团下属企业官网、公众号进行公示，公示期限为5个工作日。

四、其他事项

（一）招聘工作全流程对应聘人员的报名材料给予保密。应聘人员应对提供的信息材料的真实性、有效性负责。一旦在任何招聘环节发现应聘人员提供虚假信息或无效信息，即取消面试、聘用资格。

（二）招聘工作小组将通过电话或手机短信方式通知各环节有关事宜，接到通知未按时参加笔试、面试的人选，视为自动放弃，取消资格。未列入面试人选的应聘人员，不再另行通知。

（三）应聘人员在招聘过程中需实事求是、客观全面地提供个人相关材料。凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘或聘用资格；已经聘用的，聘用单位有权解除聘用。

（四）招聘工作小组对本次招聘具有最终解释权。

咨询电话：0898-65881122，0898-65882266

（咨询时间：工作日9:00-12:00、14:30-17:30）

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海南省出版发行集团有限公司

2026年9月30日