招聘1人1个岗位
南昌航空大学CCAR-147维修培训中心为保障培训中心日常运营，助力培训中心CCAR-66执照培训，现面向社会公开招聘编制外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报名条件
（一）报名人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报名的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.法律法规、民航行业管理规定、南昌航空大学及江西昌航资产经营管理有限公司规章制度明确不得聘用的其他人员。
二、招聘岗位、人数、岗位职责和岗位条件
本次招聘编制外合同制工作人员1名，岗位为综合业务部经理，负责中心人员招聘、财务管理、文件及制度编写、运行管理等日常管理等工作，以及培训相关设施设备的管理，对外业务联系以及考务和资料档案管理等工作，具体岗位职责及应聘条件如下：
（一）岗位职责
1.人员招聘、财务管理、文件及制度编写、运行管理等日常管理等工作；
2.负责为教员准备并分发培训教材、文具；
3.负责学员缴费与咨询工作；
4.负责对外业务联系和跟进；
5.负责制定培训计划、教学安排，发布培训通知；
6.根据培训计划合理分配培训资源；
7.负责教室和实训室统筹安排，满足培训正常开展需要；
8.负责建立每期参加培训人员的清单、考勤记录和考试评估通知；
9.涉及考试和评估的计划编制与安排；
10.考场硬件的安排和核实；
11.考试和评估的组织与落实；
12.考题的管理与封存;
13.负责制定和执行档案室的规章制度；
14.负责教员、学员档案的存档工作；
15.负责档案的更新、借阅和销毁；
16.负责质量记录档案的建立和管理工作；
17.负责培训场所的日常管理和维护；
18.领导安排的其它工作。
（二）岗位条件
1.品行端正，具有良好的职业道德和保密意识，无不良从业记录；
2.本科及以上学历，取得对应学士学位，航空类全日制普通高校毕业者同等条件下优先；
3.大学英语（CET4）成绩在425分以上；
4.年龄35周岁及以下（计算截止至报名首日），身体健康，能胜任岗位日常工作及阶段性工作任务；
5.具备良好的文字撰写和沟通表达能力，具有较强的OFFICE软件操作能力，具有综合业务管理岗位相关工作经验者优先，或具有中级及以上经济专业技术资格证书优先；
6.熟悉CCAR-147运营基本规则，了解《民用航空器维修培训机构合格审定规则》《民用航空器维修人员执照管理规则》等相关法规。
三、报名事项
1.报名时间：2026年8月7日至8月10日17:30止。
2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名，报名材料逾期提交无效。
3.报名材料：应聘人员将以下材料整理为PDF压缩包，文件命名为“姓名-毕业院校-联系电话”，发送至招聘专属邮箱：424458593@qq.com，咨询电话：18970961876（程老师，工作日9:00-12:00；14:00-17:30）。
（1）《南昌航空大学CCAR-147航空维修培训中心编制外合同制人员应聘报名表》（见附件，手写签字后扫描）；
（2）本人身份证正反面扫描件；
（3）学历、学位证书扫描件（附学信网《教育部学历证书电子注册备案表》），留学归国人员需提供学历学位认证材料；
（4）相关专业资质证书（如会计证、经济专业技术资格证书、办公软件等级证书等）、工作经历证明（劳动合同/离职证明/工作鉴定）、获奖证书等佐证材料扫描件；
（5）本人近期1寸免冠彩色电子照片（蓝底，像素不低于300dpi）。
注意事项：应聘人员须对报名材料的真实性、完整性负责，弄虚作假、信息不实者一经查实，立即终止后续流程。
补充条款：资格审查贯穿招聘报名、笔试、面试、体检、公示、聘用审批全部环节，任一环节核查发现材料造假、隐瞒禁报情形、资质履历不实等问题，立即取消考核或聘用资格，3年内不得报考本中心所有岗位。
四、招聘考核流程
（一）招聘回避制度：
1.凡参与本次招聘资格审核、命题阅卷、面试考评、体检复核、人选审定、档案保管的工作人员，与报考人员存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的，必须主动申请全程回避；应聘人员存在上述亲属关系的，报名时须主动书面申报。
2.招聘工作人员严禁私下接触考生、打探考生信息、泄露试题、面试评分、拟聘名单等涉密内容；未主动回避、徇私舞弊的，立即调离招聘工作组，涉事考生直接取消报考、录用资格，记入单位招聘诚信档案。
3.全体招聘考评、监督人员签订《招聘廉洁保密承诺书》，纪检委员对回避执行情况全程监督。
（二）招聘流程
本次考核根据资格审核通过人数确定考核形式，全程由培训中心招聘工作小组组织实施，民航与交通学院纪检委员全程监督，分为资格审核→笔试（按需组织）→面试→体检→党政联席会拟聘人员审定→公示→聘用等环节，具体要求如下：
1.资格审核：招聘工作小组对照岗位条件开展全程动态资格复核，对报名人员学历、专业、工作经历、资质证书、禁报情形等材料严格初审；笔试、面试、体检、公示阶段同步复核资格，任一阶段核查不合格直接淘汰，初审合格人员名单通过电话/邮件通知本人；未通过者不再另行通知，报名材料不予退回。
2.笔试（按需组织）：
（1）启动条件：若资格审核通过人员超过20人，即刻组织笔试环节；若资格审核通过人员3-20人，直接进入面试环节，少于3人，可延长报名时间3个工作日，仍不足则按实际人数进入面试环节，或报上级部门批准后调整招聘计划，重新招聘；
（2）笔试内容：南昌航空大学校史（约30%，考察校情了解程度）、培训中心专业知识（约70%，考察《民用航空器维修培训机构合格审定规则》、《民用航空器维修人员执照管理规则》及培训中心运营基础常识）；
（3）笔试形式：闭卷考试，满分100分，考试时间60分钟，笔试时间、地点另行通知；
（4）入围规则：若组织笔试，则根据笔试成绩从高到低排序，按岗位数1：3进入面试环节，笔试成绩仅作为面试入围依据，不计入最终考核成绩。最终考核成绩以面试成绩为准。
（5）试卷管理：笔试试题三套密封试卷，考试前由学院纪检委员现场随机抽取一套使用；考后试卷统一归档留存不少于3年，满足CCAR-147质量记录保存规范。
（6）同分考生入围排序规则
笔试成绩同分，按以下顺序依次比对，靠前条件达标者优先入围，单项分出结果即终止比对：
•有培训综合管理相关从业经历，且工作年限更长；
•持有中级及以上经济类专业技术资格证书；
•航空类院校全日制毕业；
•中共党员；
•全日制学历层次更高。
以上五项条件全部一致的，组织同分考生现场公开抽签确定入围人员，纪检、院办全程监督，留存签到台账、抽签录像，所有资料归档备查。
（7）异议与应急处置
考生对笔试、同分筛选结果有异议，可在成绩公示3个工作日内向民航与交通学院综合办公室提交书面申诉，由院办、纪检、培训中心组成复核小组，3个工作日内反馈复核意见。
3.面试：
（1）面试形式：半结构化面试，满分100分，面试时间每人15-20分钟；
（2）考察重点：专业能力（航空法规/财务/行政/文案等）、岗位适配性（对应培训中心综合业务经理岗位核心职责）、沟通表达、应急处理能力及仪态仪表等；
（3）成绩公布：面试成绩当场公布，低于70分者不予录用；
（4）体检确定：根据面试成绩从高到低排序，按招聘岗位数量1:1的比例确定体检人员名单，若面试成绩并列，加试专业问答确定排名。
4.体检：
（1）体检标准：参照学校事业编制外合同制人员准体检相关规定执行；
（2）相关要求：体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自行承担；体检不合格或自愿放弃体检的，按面试成绩依次递补，递补次数不超过2次，无合适递补人选则空缺该岗位。
5.党政联席会拟聘人选审定：
所有体检合格人员名单汇总后，统一提交民航与交通学院党政联席会集体研究审议，确定拟聘用人员名单；党政联席会审议不予通过的，取消该人员拟聘资格，按面试成绩依次递补体检，递补规则与体检递补要求一致。
6.公示：
（1）公示对象：经民航与交通学院党政联席会审议通过的拟聘用人员名单；
（2）公示渠道：民航与交通学院官网；
（3）公示期限：5个工作日；
（4）异议处理：公示期间接受社会监督，对反映的问题由招聘工作小组核查，经查实不符合聘用条件的，取消其拟聘用资格，并按面试成绩依次递补；
（5）纪检举报电话：0791-83863473；
（6）民航与交通学院综合办公室电话：0791-83953423。
7.聘用：
（1）手续办理：公示无异议或异议核查不成立的，报民航与交通学院备案后，由江西昌航资产经营管理有限公司统一与拟聘用人员签订一年期固定期限劳动合同；
（2）试用期规定：试用期按《中华人民共和国劳动合同法》执行，试用期满，经培训中心考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动合同；
（3）到岗要求：拟聘用人员须在规定时间内到岗报到，逾期未到岗且无正当理由的，视为自动放弃聘用资格，培训中心将按面试成绩递补聘用人员。
（4）保密合规协议：入职当日同步签订《CCAR-147培训岗位保密协议》及质量体系合规承诺书，严格遵守民航维修培训档案、考题、学员信息保密管理规定，离职后持续履行保密义务。
（5）合同续签管理：一年期劳动合同期满，结合年度工作考核、民航培训中心质量审核结果综合考评，考核合格可协商续签劳动合同。
五、薪酬福利待遇
1.聘用人员薪酬待遇：月薪税前4500元；
2.按月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，个人部分从工资中代扣代缴；
3.享受国家法定节假日；
4.享受提供的培训、学习资源，提升专业能力。
六、其他事项
1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防诈骗；
2.应聘人员在招聘期间须保持通信畅通，因通讯不畅导致无法接收考试、面试、体检等通知的，后果由本人自行承担；
3.报名材料除原件外不予退回，涉及个人隐私的材料将按规定统一销毁，不作他用；
4.应聘人无本公告规定的不得报名情形，若隐瞒相关信息，自愿承担取消聘用资格、记入诚信档案等后果；
5.招聘全程由民航与交通学院纪检委员监督，考生如存在回避未落实、招聘不公、弄虚作假等问题，可实名向学院纪检委员反映，联系方式见公示板块；
6.工作地点南昌航空大学校内；
7.本公告由南昌航空大学航空维修培训中心负责解释，未尽事宜按国家、江西省及南昌航空大学相关规定执行。
