招聘91人1个岗位
根据教育教学实际需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外合同制幼儿园教师，现将相关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘编外合同制幼儿园教师91名。
二、招聘条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
4.年龄在38周岁及以下（1987年8月1日及以后出生）；
5.大专及以上学历(2026年8月底前需取得相应毕业证书）；
6.学前教育专业；
7.具有幼儿园教师资格证（含已申报2026年教师资格认定且符合条件、在2026年8月底前可取得幼儿园教师资格证书的人员）。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
9.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。
三、招聘程序
(一)网上报名及缴费
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月5日12:00，缴费截止时间2026年8月5日14:00。
报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择“红谷滩区2026年编外合同制幼儿园教师招聘公告”报名，依据提示要求上传以下材料：
①毕业证或学位证或学信网证明等学历证明材料；
②幼儿园教师资格证。
2.考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
3.网上缴费：报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，每人50元。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。
4.考生可点击原公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功。
5.缴费完成后即报名成功，在指定时间内登录同网站下载打印笔试准考证并按要求参加笔试。弃考者报名费不予退回。
6.笔试准考证打印时间：2026年8月7日10:00至2026年8月8日09:00。
（二）笔试
1.笔试时间：2026年8月8日（具体时间详见准考证）。
2.笔试地点：详见准考证。
3.考试内容及分值：
笔试内容为《幼儿教育综合知识》，满分为100分。
4.笔试成绩公布：2026年8月12日（如有调整另行公告）。
5.确定入闱面试人员。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例确定入闱面试人员名单，末位笔试成绩相同者一并入闱面试（招聘人数与考试人数比例达不到1:3的，笔试成绩有效者全部入闱面试）。
（三）资格审查
1.入闱面试人员须按招聘单位规定的时间（2026年8月13日，如有调整另行公告）和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，通过资格审查方可参加面试。入闱面试人员未在规定时间内进行资格审查或未在规定时间内提供有效材料视为放弃面试资格。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不符合岗位条件或弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
3.因资格审查放弃未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次（递补时间2026年8月14日，如有调整另行公告），笔试成绩末位相同者同时入闱。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。
4.资格审查所需材料：
（1）报名表（由考生进入报名系统下载打印）；
（2）本人有效身份证原件及复印件；
（3）毕业证及学位证原件、复印件；
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》，以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告；
（5）幼儿园教师资格证原件及复印件；
（6）其他与岗位相关需提供的证明材料等原件及复印件。
（四）面试
1.面试时间：2026年8月16日（具体详见面试准考证）。
2.面试地点：详见面试准考证。
3.打印面试准考证时间：待定。
4.面试内容和方式
面试满分分值为100分。面试主要考核考生的教育教学水平和能力。
面试采用无生试讲和专业技能展示的方式进行。试讲、专业技能展示的成绩比例为6：4。先无生试讲再专业技能展示，面试时限为15分钟（试讲10分钟，技能展示5分钟）。考生自备技能展示内容，所需技能展示器材（不带通讯功能）考生自备。考场配备电钢琴一台，可供技能展示及试讲环节使用。
试讲环节除可携带备课纸外仅可使用考场配备的电钢琴，试讲环节不可使用其他与考试相关的物品。技能展示环节所需的器材（不带通讯功能）仅限技能展示环节使用，试讲环节不得使用。
无生试讲不指定教材版本，不提前公布考题，采取现场备课形式，备课时间30分钟。
5.面试最终成绩汇总
同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。
修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
考生面试最终成绩=考生面试得分×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。公式中计算平均分时，需去除无效面试成绩，再去掉2个最高分和2个最低分，以免影响修正系数的公平性和有效性。考生面试最终成绩以修正后的成绩为准。
面试最终成绩四舍五入，保留两位小数。
6.考试总成绩计算
笔试和面试最终成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试最终成绩×（60÷面试总分）。例如：某考生笔试得分为80分，面试最终得分为90分，则该考生总成绩＝80×（40÷100）＋90×（60÷100）＝86分。
考试总成绩四舍五入，保留两位小数。
（五）体检
面试结束后，按考试总成绩从高分到低分按岗位计划1：1确定入闱体检人员名单，所有入闱体检人员面试最终成绩须达70分及以上。考试总成绩末位并列的按面试最终成绩高的优先，若面试最终成绩相同时，依次按符合报名条件学历高者、教师资格证取得时间长依次确定排名。
考生放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按总成绩递补一次（考试总成绩末位并列的按面试最终成绩高的优先，若面试最终成绩相同时，依次按符合报名条件学历高者、教师资格证取得时间长依次确定排名），递补人员面试最终成绩须达到70分。
（六）考察
从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考察。因放弃考察或考察不合格等情况产生的空额岗位不递补。
（七）选岗及公示
体检、考察工作结束后，由考生按考试总成绩从高分到低分依次选定岗位。经红谷滩区教师招聘工作专班研究确定拟聘用人员名单，将拟聘用人员名单在红谷滩区人民政府官网公示5个工作日。公示无异议，按规定程序办理入职手续，因公示未通过产生的空额岗位不递补。
（八）聘用管理
本次招聘的幼儿园教师属编外合同制教师，不享受教师编制控制数择优入编待遇。聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至幼儿园，试用期两个月，试用期不合格的不予派遣，合同实行两年一签订，合同期满后，根据幼儿园需要，考核合格的教师可以与第三方人力资源公司续签劳动合同，考核不合格的予以解聘。
派遣期间幼儿园教师综合年收入约7万元，综合年收入包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金的单位及个人缴纳部分，工会福利等等。
四、其他事项
1.本次招聘成绩保留至2027年6月30日前有效，入闱面试未被录用的考生（面试最终成绩须达到70分）将纳入红谷滩编外合同制幼儿园教师储备库，如因秋季学位增加，造成本次招聘教师计划数额不足或教师离职等原因出现编外合同制教师岗位空缺时，可按考生考试总成绩从高分到低分依次进行补录，如总成绩相同的，则面试最终成绩高的优先，若面试最终成绩相同时，依次按符合报名条件学历高者、教师资格证取得时间长依次确定，补录人员需通过体检、考察合格后方可上岗。
2.本公告由红谷滩区教师招聘工作专班负责解释,公告中如有与上级部门公告精神不一致的,以上级部门的规定及解释为准。
3.本次考试,主办部门不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。
4.招聘相关咨询电话：
红谷滩区教体局电话：0791-83950056；
红谷滩区人社局电话：0791-83835983；
红谷滩区纪检监督电话：0791-83839451；
报名系统技术咨询电话：0791-86691206、83867339。
咨询时间：9:00-12:00,14:00-17:00（工作日）。
