招聘8人7个岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘工程师若干名。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
江铃控股有限公司坐落于江西省南昌小蓝经济开发区，肇始于1997年，是在国家新的汽车产业政策的引导和支持下，于2004年11月由长安汽车和江铃集团通过强强联合，成立的国内首家中中合作的汽车制造企业。历经29载的沉淀，江铃控股已拥有成熟的冲焊涂总四大工序自动化、智能化、柔性化生产线，可满足燃油、混合动力、纯电动三大平台车型生产。
二、招聘基本情况
（一）岗位基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、品行端正、无不良记录；
2.身体健康，能正常履行岗位职责；
3.工作责任心强，能吃苦耐劳。
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
2.曾受过刑事处罚和治安处罚或纪律处分的；
3.曾被开除公职的人员；
4.有违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.其他不宜报考的情形。
（三）招聘岗位、人数及要求：
岗位 名称 |
人数 |
学历要求 |
职责要求 |
年龄要求 |
市场质量工程师（PVT） |
1 |
本科及以上学历，机械、车辆工程相关专业 |
1. 负责DDM市场悬架类质量问题、市场投诉数据、异常质量问题管理（识别、分析、整改、效果跟踪）。 2. 负责市场悬架类重大质量、投诉、舆情问题的监控、传递与处置。 3. 负责搭建售后市场过程、推进市场质量问题分析整改。 4. 负责组织周、月度售后质量改进平台会。 5. 负责售后问题CTQ执行情况数据收集及监控；IPT实施推进、进行数据收集及IPT项目管理。 6. 对零部件问题进行立项，并组织各方资源、运用各种技术知识、采用各种质量工具方法推动改进。 7. 参与重点零部件技术方案评审； 应规避问题更新，新车型推动实施；感知质量改进提升。 |
35岁及以下 |
质量控制工程师（总装） |
1 |
本科及以上学历，机械、车辆工程相关专业 |
1. 负责底盘+调试区域质量问题对接处理。 2. 负责底盘+调试区域体系审核问题整改。 3. 负责底盘+调试区域工废料单责任判定。 4. 负责区域QCM管理推进。 5. 组织影响量产车型FTT、FTR、下线C1000指标质量问题对接。 6. 负责电器VRT管理推进。 |
35岁及以下 |
总装工艺工程师 |
2 |
本科及以上学历，机械、化工相关专业 |
1.生产线建设及改造，负责总装生产线建设及改造，包括：项目前期策划、对标，技术要求编制、评审，技术协议签订，项目建设追踪，项目验收及后评价。 2.新品投产，负责完成新品项目总装投产过程的制造工艺分管工作。 3.量产工艺管理，负责完成量产工艺的不断优化，包括但不限于工艺规程、PFMEA、辅料定额、单车工时、工艺定员等。 4.工艺降本，挖掘降本空间，制定总装专业降本目标、方案、计划和评价方式；推动总装专业工艺降本工作。 5.新技术引用，不断对标最新的工艺技术，引进新技术提高制造水平。 |
35岁及以下 |
机电设备工程师（焊接方向） |
1 |
本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气工程及其自动化相关专业 |
1.管理焊接车间设备，处理日常故障. 2.设备先期管理，提升设备可靠性、可维护性、劣化可检出性。 3.设备运营管理，体系管理，AM\PM\PDM等全面管理，提升设备保障能力。 4.设备资产、报废、备件、维修、改造等全面管理，支撑设备板块在车间日常工作开展。 5.开展设备重难点问题攻关，开展RCM、VRT活动等。 6.要求掌握扣合压机相关知识，具备指导机修工维修/保养扣合压机技能。 |
35岁及以下 |
焊接工艺工程师 |
1 |
本科及以上学历，材料成型控制、机械设计及自动化、电气工程及其自动化相关专业 |
1.负责维护在产车型车身精度，应用尺寸数据平台、三坐标数据、PCF等工具进行分析/验证/落实/固化/关闭车身精度问题，达成各项指标。 2.负责焊接车间检具、工装、测量设备管理。 3、负责在产车型工艺文件维护，变更管理、工艺过程维护等工作。 4.负责工艺板块相关标准接收、转化及执行，完成相关工艺过程及一致性检查。 5.负责跟踪参与新品项目焊接工艺设计开发、生产线建设及投产调试。 6.负责焊接智能制造系统建设及应用。 |
35岁及以下 |
质量控制工程师（IQ） |
1 |
本科及以上学历，机械制造及材料成型、焊接相关专业 |
1.负责制定和修订零部件质量控制标准，并实施有效控制。2.负责零部件质量问题分析和收集零部件质量信息，按照JMH-SIP体系要求，录入IQS系统并督促整改，并对8D报告进行审核。3.负责制定预防性检查计划和控制策略。4.负责不合格品的判定，根据不合格品管理办法对不合格品拒收、退货、处理使用、停投管理。5.负责对供应商质量表现依据评价规则进行业绩评价，每月组织评定过程质量风险供应商，对风险供应商纳入跟踪管理。6.负责根据质保协议对供应商的质量问题进行索赔。 |
35岁及以下 |
3PL管理工程师 |
1 |
本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、工业工程相关专业 |
1参与零部件外包合同谈判，协同第三方物流完成合同签署；编制第三方物流技术合同、评价与考核细则及管理规范。2.负责第三方物流绩效评价与考核工作。协调并检查第三方物流体系建设，对其体系运作进行监督。3.承担第三方物流的安全、仓储、生产、现场及质量管理工作的检查与监督。4.协助公司开展存货资产的审计与盘点工作。5.负责第三方物流与公司各接口单位的工作协调；协助物流规划工程师开展物流成本分析工作。 |
35岁及以下 |
三、招聘程序
本着公平、公开、公正的原则，在南昌人才招聘网发布招聘公告，报名结束后短信或电话通知面试时间和地址。
（一）报名时间：
自公告信息发布之日起至2026年7月31日17:00时。
（二）报名方式：
登录南昌人才招聘网投递简历，简历投递网址:https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=60851
注：
本次招聘采取诚信报考，资格审查贯穿始终。在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符、弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果由应聘者本人自负。
（三）面试：
考生根据面试通知（短信或电话）要求，到达指定地点准时参加面试，若考生未按时参加面试，视为放弃面试资格。参加面试考生需要带以下材料：
1.《报名登记表》（此招聘公告附件）；
2.身份证原件及复印件；
3.毕业证、学位证原件及复印件；
4.学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；
5.其他相关报考资料。
四、体检及政审
根据考生面试结果按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单，若因考生放弃体检，则按照考生面试结果进行递补。对体检合格人员进行政审考核（考生在户籍所在地公安局开具无违法犯罪记录证明）。
五、聘用管理
根据政审考核结果，确定的拟聘人员依法与江铃控股有限公司签订劳动合同。
六、工资及福利待遇
1.月薪5-10K，年度绩效奖2-5个月；
2.入职缴纳五险一金，另购买人身意外险；
3.上班时间：5天8小时工作制，双休，享有法定节假日及年休假；
4.有降温取暖费、员工生日礼品、三节福利；
5.提供免费工作餐，上下班通勤车接送或交通补贴120元/月；
6.员工购车优惠及项目跟投激励。
七、工作地点：
江西省南昌市南昌县小蓝经济技术开发区汽车大道1399号
八、咨询方式：
林女士15270996735
（周一至周五：上午8:30至12:00下午：13:00至17:30）
