为确保医院正常工作运行，促进医院业务发展，根据人员增减情况，经上级部门审核批准和医院党委会议研究决定，现对部分人员进行招聘，具体要求如下：

一、招聘原则

坚持公开透明、公平公正的原则，通过竞争和考核，全面考察应聘人员的综合素质，择优聘用优秀人员。本次招聘的人员实行聘用合同制管理。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘岗位共2个，拟招聘3名编外人员。

三、报考条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有良好的心理素质，要求身体健康;

5.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平。

（二）招聘岗位基本要求见下表：

本方案所规定的年龄计算时间截止为2026年8月31日。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.尚在党纪、政务（政纪）处分影响期或正在接受立案审查调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员。

四、招聘程序

招聘工作按现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1、提交报名资料。报考人员携带报名表（请用A4纸正反两面打印）、《教育部学历证书电子注册备案表》及身份证、资格证、执业证、学历学位证书原件和复印件等报名材料，于规定时间内到武宁县人民医院人事科现场报名，每人限报一个岗位。

报名时间：2026年8月19日—8月26日（上午8：00-12：00、下午2：30-5：30为工作时间，节假日休息），逾期不再受理。

报名联系电话：0792-2765616。

2、资格初审。工作人员对考生报名信息进行初步审查，审查结束后如无特殊情况将予以现场确认。

资格审查贯穿本次招聘全过程，如考生填报个人信息不实，弄虚作假，医院有权取消其聘用资格，由后一名待聘人员递补。

（二）考试

分笔试、面试两阶段进行，笔试的主要内容为相关专业技术知识。面试为结构化面试，多人报考岗位按照招聘计划数1：3比例确定面试人员，如报考人员未达到1：3比例则按实际笔试人数确定面试人员。笔试、面试时间及地点待通知。

（三）体检

依据考生考试总成绩从高分到低分(单个考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，按照招聘计划数1：1的比例等额确定体检人员，体检时间另行通知，费用由医院承担。对体检不合格者或本人自动放弃等原因产生的岗位空额可进行递补。

（四）公示

在体检合格的考生中确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在医院网站或公众号或公示栏公示五个工作日。公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。对本人自动放弃等原因产生的岗位空额可进行递补。

（五）聘用

1.此次招聘的人员确定聘用后，按规定日期到医院人事科办理报到手续；超过规定时间5个工作日仍未办理报到上班手续的，视为自动放弃。

2.对聘用人员实行试用期和聘用制。试用期2个月，试用期满后考核合格者正式签订聘用合同；考核不合格者，解除聘用关系。

五、人员待遇

按医院聘用人员相关规定发放待遇，其中医师岗位满试用期考核合格后给予同工同酬待遇，并按医院规定给予安家费。

六、其他事项

凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。