招聘20人9个岗位
为进一步夯实殡葬服务工作基础，壮大服务队伍力量，全面提升安义县殡葬服务水平与服务质量，切实保障辖区群众殡葬民生需求，安义县殡葬服务所拟面向社会公开招聘工作人员。为确保本次招聘工作依规开展、平稳有序进行，特制定本招聘工作方案。
一、招聘岗位
面向社会公开招聘工作人员20名，招聘岗位、人数及要求详见附件1《安义县殡葬服务所2026年公开招聘工作人员需求岗位表》。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，无违法犯罪记录；
2.责任心强，品行端正，热爱殡葬事业，服从组织管理；
3.年龄要求：报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，其中35周岁及以下是指1991年7月30日（含）以后出生；45周岁及以下是指1981年7月30日（含）以后出生；52周岁及以下是指1974年7月30日（含）以后出生；60周岁及以下是指1966年7月30日（含）以后出生。
4.学历要求：报考者须取得职位要求的学历，且该学历所学专业必须与职位要求相符，报考者取得学历的时间须在2026年7月30日（含）之前。中专学历属于高中阶段同等层次学历，可按“高中及以上”条件报考；全日制普通高校在校生不得以已经取得的学历报考。高级技校、技师学院高级工班毕业生，取得毕业证后可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，取得毕业证后可视同大学本科学历报考。
5.具备适应岗位要求的身体条件及专业技能条件；
6.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
(二)有以下情形之一者，视为不具备报名资格，录用后发现的，立即解除其劳动关系
1.不符合岗位条件要求的人员；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.有刑事犯罪记录和不良行为记录的；
4.有传染性疾病或其他重大疾病的；
5.在招聘过程中弄虚作假的；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘程序按发布招聘公告、线上或线下报名、资格审查、面试、体检、公示、岗前培训和聘用等程序进行。
原则上每个岗位招聘计划数与报名通过人数达1:2方能开考，不足该比例的，核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
(一)发布招聘公告
通过江西人才服务网等向社会发布招聘公告，后续公告信息将一并通过江西人才服务网等平台发布。
(二)报名
1.报名时间：2026年7月30日下午17时至2026年8月11日15时止。（缴费截止时间：2026年8月11日17时止）
2.报名方式：本次招聘采取线上网络报名和线下投递报名表报名两种方式。
（1）线上网络报名：①报考人员访问江西人才服务网注册或者登录相应账号后（https://www.jxrcfw.com/exam/list），点击招考专栏，选择相应专题。
②上传有效身份证、毕业证、工作证明（加盖公章的工作经验证明（附件3）或劳动合同等相关佐证材料）、或其他所需证明材料原件扫描件、近期1寸免冠彩色照片（jpg格式,40kb以下）、据实填报信息、上传附件，进行报名。
③报名通过人员网上缴纳报名考试费用，报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。
④网上报名通过且缴费成功人员为最终报考人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
（2）线下报名：江西省职教人才发展有限公司
时间：2026年7月30日至2026年8月9日，工作日上午9:30-11:30,下午14:00-17:00（需要线下报名的考生请提前电话告知）
地点：江西省南昌市安义县锦绣大道与凤凰西路交汇处龙安苑西南门（安义食品检测中心楼下-江西省职教人才发展有限公司）。
咨询电话：0791-83380876。
3.报名及初审：报名前，报考人员需在江西人才服务网下载或线下领取《安义县殡葬服务所2026年公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），按要求填写个人信息并缴纳报名考试费用，报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。报名所需材料如下:
（1）本人身份证（正反面合并复印在一页）；
（2）《报名表》一式两份;
（3）报考岗位所要求的学历证书、三张一寸近期同底免冠彩色照片;
（4）报考岗位所要求的工作证明（加盖公章的工作经验证明（附件3）或劳动合同等相关佐证材料）
（5）报考岗位所需的其他证明材料原件扫描件。
（三）资格审查
资格审查与报名同时进行，由江西省职教人才发展有限公司负责。按照报名人员所提交的材料进行核对，确认无遗漏。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过名单以江西人才服务网和江西省职教人才发展有限公司公告为准。
资格审查通过后，考试信息将以网站发布及电话通知的形式统一告知，请及时查收。
（四）面试
1.面试具体时间、地点，另行通知。
2.面试采取半结构化面试的方式，主要测试应聘人员对报考岗位的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达及举止仪表等方面进行总体评价，面试满分100分，面试合格分数线为70分；面试成绩未达合格分数线以上的，不予进入后续环节。
（五）体检
根据考试面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例，确定体检考察对象。应聘者根据要求至指定医院进行体检，体检费用由考生自行承担。因未按规定时间参加体检的、体检不合格或主动放弃体检的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。对体检结果有异议的，可申请复检一次。因应聘者不参加体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按该岗位应聘者成绩自高到低依次递补。
拟录用人员须在指定时间内到二级甲等及以上公立医院完成入职体检，体检参照企业通用入职体检标准及“GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》”相关要求执行。入职人员不得患有传染性疾病、精神类疾病、严重心脑血管及呼吸系统疾病，无不适宜高强度体力劳作、夜班值守、密闭场所作业、高温环境工作的职业禁忌病症，肢体机能完好，可圆满胜任对应岗位工作。
岗位体检专项要求如下：
1.重体力负重岗（如遗体搬运员）：无重度腰颈类疾病，无眩晕、癫痫病史，血压与心肺功能达标；
2.接待服务岗（如殡仪服务员）：精神状态良好，无重度焦虑、抑郁等心理问题，具备正常沟通交流能力；
3.高温粉尘夜班岗（如遗体火化员）：无呼吸系统、心血管类疾病，可适应高温作业及夜班工作模式。
凡体检结果不合格，或未在规定时间内提交体检报告者，一律不予录用。体检合格后，由其户籍所在地辖区派出所进行政审或通过赣服通下载打印无犯罪记录证明。
（六）公示
根据考试面试成绩、体检情况，确定拟聘用人员名单，按照岗位招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选，并在江西人才服务网进行公示。公示期为5个工作日。
（七）岗前培训和聘用
根据公示结果，按照岗位招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选，办理相关入职聘用手续。拟聘的工作人员经安义县殡葬服务所培训合格后方能上岗。聘用人员和江西省职教人才发展有限公司办理相关入职手续。
所有岗位聘用人员实行2个月试用期，试用期包含在聘用期限内。试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的取消聘用资格，不予转正。
安义县殡葬服务所2026年公开招聘工作人员公告内容详见江西人才服务网，未尽事宜由江西省职教人才发展有限公司负责解释。
四、其他事项
（一）资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消考试资格，所造成的后果由考生本人负责。
（二）本次招聘采取网上公示和电话联系的方式进行通知，请报考考生保持联系方式的畅通。
（三）未尽事宜按有关规定执行。
网上报名咨询电话：0791-83380876。
附件1：安义县殡葬服务所2026年公开招聘工作人员需求岗位表.doc
附件2:安义县殡葬服务所2026年公开招聘工作人员报名表.docx
附件3：工作经验证明.docx
江西省职教人才发展有限公司
2026年7月30日
