招聘8人7个岗位
因工作需要，经研究，上饶市信州中等专业学校面向社会公开招聘编外文化课教师8名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，由上饶市信州区人力资源和社会保障局统一组织实施，严格规范选拔聘用工作程序。
二、招聘岗位
本次计划公开招聘编外文化课教师共计8名，具体招聘岗位、专业要求、资格条件等详见《2026年上饶市信州中等专业学校公开招聘编外聘用教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.政治素质良好，热爱教育事业，恪守教师职业道德规范，品行端正、作风优良；
4.具备招聘岗位所需的任职资格、职业技能及身体条件；
5.符合招聘岗位要求的其他法定条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，或尚未解除党纪、政务处分的人员；
4.在公务员、事业单位等各类国家考试中被认定存在严重违纪违规行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读普通高校全日制学生（在读全日制学生不得使用已取得的低层次学历报考，例如在读硕士研究生不得以本科及以下学历报考）；
8.报考后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的人员，不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系人员担任领导成员的用人单位岗位；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员及教师岗位的其他情形。
（二）资格条件
报考人员须严格对应报考岗位要求，具体条件如下：
1.年龄条件。报考人员年龄不得超过《岗位表》注明的年龄上限。岗位要求45周岁以下的，报考人员须为1980年7月1日后出生，其他年龄段要求以此类推。本年龄计算规则适用于本次招聘报名、考试、体检、考察、公示、聘用全流程。
2.学历学位条件。考生所学专业、研究方向须与岗位要求完全一致，且取得对应学历证书、学位证书方可报考。留学回国人员须在本公告发布前取得学历学位证书，并完成教育部学历认证，方可报考。
3.专业分类要求。专业分类严格按照指定专业目录（附件2）执行。考生所学专业需符合岗位专业分类要求：岗位限定专业大类的，考生所学专业属于该大类目录即可报考；岗位限定具体专业的，考生所学专业、研究方向须与岗位要求完全一致。目录未收录的专业，可报考相近专业岗位，须保证所学专业与报考专业学科类别、专业学位类别一致，且核心必修课程基本匹配。考生可在报名前咨询招聘单位，资格审查时需提供招生简章、毕业证、加盖院校公章的专业成绩单、专业设置说明等材料，由招聘单位依规完成专业认定。
4.教师资格条件。须具备对应学科高中教师资格证书；2026届普通高校应届毕业生，已参加教师资格考试、暂未取证的，可凭考试合格佐证材料报考。聘用入职后，须在1年内取得对应教师资格证书，逾期未取得的，按规定解除聘用关系。
四、考试程序
（一）报名
本次招聘采用现场报名方式。
报名时间：2026年8月3日至8月5日（工作日9:00-12:00，14:30-17:30）
报名地点：上饶市信州中等专业学校门卫室
报名人员需在规定时间内，携带本人身份证、学历学位证书、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证（未取证人员提供考试合格佐证材料）；留学人员需提供教育部留学服务中心学历认证材料；另附本人近期与报名表同底二寸免冠彩照1张（照片背面注明姓名、身份证号码）、《2026年上饶市信州中等专业学校公开招聘编外聘用教师报名表》（附件3），到指定地点报名并接受资格初审。
以上所有材料均需提供原件及复印件各一份。
（二）资格审查
本次报名同步开展资格审查工作，由招聘单位负责资格初审，信州区人力资源和社会保障局负责资格复审。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假、填报虚假信息或不符合岗位资格条件的，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格，相关后果由考生本人自行承担。
（三）岗位调剂及计划核减
岗位资格审查合格人数与招聘计划数比例需达到3:1；部分紧缺教学岗位未达3:1比例的，可放宽至2:1；未达到2:1比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划。岗位计划调整、取消信息将在官方相关媒体公告。
（四）面试（试讲）
1.面试时间、地点根据招聘工作进度另行通知。
2.面试形式：无生试讲+结构化面试
（1）无生试讲（占总成绩70%）：试讲时长10分钟，考生现场随机抽题，备课时长30分钟；同一学科考生统一使用首位考生抽取的试讲题目。
试讲范围：
高中语文必修上册（人教版）
高中数学必修第一册（北师大版）
高中思想政治必修1中国特色社会主义（人教版）
高中历史必修中外历史纲要（上）（人教版）
高中地理必修第一册（人教版）
高中物理必修第一册（人教版）
高中生物学必修1分子与细胞（人教版）
（2）结构化面试（占总成绩30%）：答题时长5分钟，重点测评考生教育理念、师德素养、沟通协调能力、岗位适配度等综合素养。
面试总分100分，60分为合格分数线，成绩不合格者不予录用。
五、体检和考察
（一）体检。根据面试总成绩，按岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象，名单在“信州资讯”公示。总成绩相同时，以试讲成绩高分者优先；总成绩、试讲成绩均相同的，组织加试，以加试成绩确定入围人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及行业相关规定执行。
（二）考察。招聘单位及主管部门对体检合格人员开展考察，全面核查考察对象政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律及学习工作表现等情况。
（三）因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因出现岗位空缺的，可在同岗位面试合格人员中按总成绩从高到低依次等额递补一次。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单由区人社局在“信州资讯”公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续、建立劳动关系；对查实存在影响聘用问题的，不予聘用；对问题暂时无法查实的，暂缓聘用，待核查清楚后作出聘用决定。聘用通知下发后，考生逾期30天未到岗的，视为自动放弃聘用资格。
本次招聘编外人员实行劳务派遣用工模式，由合规劳务派遣机构统筹实施。劳务派遣机构与用人单位签订劳务派遣协议，与聘用人员依法签订劳动合同，完成人员派遣。劳动关系确立后，用人单位及主管部门按规定完成备案登记。
七、薪酬待遇
薪酬由底薪+课时费构成，依法缴纳五险；正常享受工会福利，非信州区户籍人员可提供住宿保障。
八、纪律监督和责任追究
考生在招聘全过程中存在违规违纪行为的，严格参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》依规处置、追责问责。情节严重、影响恶劣的违规行为，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库；涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理，追究相应法律责任。
九、其他注意事项
（一）本次招聘所有政策以本公告为准，未尽事宜参照事业单位公开招聘相关规定执行。
（二）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）考生咨询岗位条件、资格审核等相关问题，可拨打《岗位表》对应咨询电话。
（四）联系方式
咨询电话：0793-8307263；杨老师：15070307536；徐老师：18979320692
监督电话：0793-8155351
