招聘44人40个岗位
一、公司简介
南方电网产融控股集团有限公司鼎和财产保险股份有限公司(以下简称“南网产融集团鼎和保险公司”)成立于2008年5月，总部设在深圳，注册资本为60亿元。下辖15家省级分公司，183家三四级机构;现有员工3200余人。公司党委下设4个党委、11个党总支、138个党支部，现有党员802名。作为一家特色鲜明的全国性专家型财险公司，鼎和保险公司经营范围涵盖非寿险各个领域，包括机动车辆保险、财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康和意外伤害保险、再保险、保险资金运用业务等。
公司建立完善的职业发展通道，提供具有竞争力的薪酬福利待遇和全方位的履职能力培训，为员工搭建实现自我价值的平台。
二、选聘单位及岗位
根据南网产融集团鼎和保险公司2026年用工计划及各业务领域用工需求，计划招聘40个岗位、共44人，具体详见《南网产融集团鼎和保险公司2026年8月社会招聘岗位明细表》(附件1)。
三、选聘范围
面向南方电网公司系统内外符合招聘条件和相关要求的人员。
四、选聘条件
(一)基本条件
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养，有较强的保密意识。
3.事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。
4.善于学习，思维敏捷，能够把上级的决策部署同本职工作相结合，创造性地开展工作。
5.具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理能力和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力，具有一定的计算机应用能力。
6.身体健康，具有良好的心理素质。
(二)资格条件
1.学历要求：原则上要求为大学本科及以上学历，境外获得的学历需经国家教育部学历学位认证中心认证。
2.工作经验要求：博士研究生毕业后工作应满1年，硕士研究生毕业后工作应满2年，本科毕业后工作应满3年。对于南方电网公司系统外的应聘人员，根据鼎和保险公司干部岗位和职级分离管理的有关要求，分类明确干部职级管理方式：
①原职级和应聘岗位职级的相当的，应聘后直接按照原职级干部管理。
②原职级低于应聘岗位职级的，按照公司干部职级管理要求进行提拔任用，即提拔三级副的，应有四级正工作经历3年及以上;未满3年的，应有四级正和四级副工作经历累计5年以上，且有四级正工作经历至少满1年。提拔四级正的，应有四级副工作经历2年以上。
③原职级不符合上述情况或者无相应职级的，应聘后按平级或无职级调入，不进行干部提拔任用，后续按南方电网公司干部管理要求逐级晋升。
3.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。涉及到干部提拔的，近3年个人年度绩效考核结果至少1次为优秀(A级)。
4.年龄要求：(1)公司本部部门负责人、省级分公司负责人岗位应聘人员一般不超过48周岁，特别优秀的年龄放宽2岁;(2)公司本部部门团队负责人岗位应聘人员一般不超过45周岁，特别优秀的年龄放宽2岁;(3)公司本部专责岗位应聘人员一般不超过43周岁，特别优秀的年龄放宽2岁。
5.以上条件为最低任职资格要求，各岗位的学历、绩效、专业、年龄、职称、工作经历等资格条件详见附件1。
6.年龄条件及其他资格条件的认定和计算截止时间为公告发布之日。
7.符合以下条件之一的，视为特别优秀：
(1)近3年年度绩效考核结果至少2次优秀或相同等次(即2023至2025年连续三年中2次获得年度绩效考核为优秀或相同等次);
(2)具有高级专业技术资格;
(3)近3年获得过大型央国企二级及以上单位、省部级及以上劳动竞赛个人三等奖及以上奖励;
(4)近3年获得过大型央国企二级及以上单位个人综合荣誉或专业荣誉;
(5)近3年获得过大型央国企二级及以上单位创新成果奖三等奖及以上奖项的前5名。创新成果奖包括科技进步奖、成果转化应用奖(价值创造奖)、专利奖、职工技术创新奖、管理创新成果奖、标准创新奖等。
上述二级及以上单位均包括同级政府、行业等机构。
(三)限制条件
1.回避原则：夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲关系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)，以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在鼎和财产保险股份有限公司本部或所属单位工作。
2.禁入要求：处于诫勉、组织处理或党纪处分、政务处分影响期内，涉嫌违规违纪违法正在接受调查或审查尚未作出结论的人员，不得参加公开选聘。
3.签订了带有限制性条款协议的人员，不得突破限制性条款参加选聘。
4.其他明确限制的情形。
六、报名方式
(一)报名时间
即日起至2026年8月14日(周五)17:00。
(二)报名方式
1.南方电网公司系统外应聘者，仅接受南网招聘门户报名(http://zhaopin.csg.cn)，报名入口见公告正文（https://zhaopin.csg.cn/#/notice-details?id=2F87B9A8B23F4C829425EFAF2B2E542F&recuitType=21&back=1）下方“立即投递”。
2.南方电网系统内应聘者通过电网管理平台(人资域)内部人才市场(电脑端)或南网eLink内部人才市场公众号(手机端)进行报名，并按要求上传相关支撑材料。
3.每名应聘人员最多可投递1个岗位。
4.报名过程中，填写个人年度绩效时，请根据实际情况对应转换为以下规范表述：优秀、称职、不合格、无。
5.系统外应聘者请务必在报名时一并提交附件2《个人绩效声明》，请填写签字后将绩效声明电子版一同上传到报名附件材料中。
6.完成报名后不可修改，请谨慎操作。
七、其他事项
(一)咨询电话：0755-36836244(工作日9:00-12:00、14:00-17:00)。
(二)此次社会招聘全过程接受社会监督，如发现违规违纪问题线索，可向鼎和保险公司监督部门举报，举报监督电话：0755-82704326。
(三)应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。
(四)本次选聘有关信息将通过短信、电话等方式联系，请确保报名表中手机号码填写准确，并保持通讯畅通。选聘各阶段未通过人员不再另行通知。
(五)应聘过程中的相关费用自理。
(六)本次选聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训，请谨防上当受骗。
(七)应聘者及其特定关系人不得通过违法违规等不正当手段谋取选聘考试或录取资格。
(八)公司承诺对应聘者资料进行严格保密，应聘者所有资料仅用于选聘工作。
(九)社会招聘人员采用契约化管理。
