萍乡市人才发展集团有限公司（简称萍乡人才集团），成立于2023年底，注册资金1亿元，为市属国有企业。集团内设综合管理部、财务管理部、运营管理部3个部门，下设萍乡人才集团人力资源有限责任公司、萍乡人才集团职业技能培训学校有限责任公司、萍乡市保安服务有限公司3个一级子公司。经营范围为：劳务派遣外包、职业技能培训、就业创业服务、人才平台运营管理、招才引智、人才测评、安保服务等。因集团及子公司业务发展和工作需要，拟面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、名额及资格条件

萍乡人才集团及其子公司公开招聘外聘人员岗位6个，需求人数6人。具体招聘岗位及招聘人数详见《萍乡市人才发展集团有限公司及其子公司2026年度上半年公开招聘外聘人员岗位表》（附件1）。

二、报考条件

（一）报考人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线；

2.遵守宪法和法律，无违法违纪记录，品行良好；

3.符合岗位所需任职资格条件和良好的职业道德；

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

5.岗位所需要的其他条件。

（二）报考人员在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.在各级公务员、事业单位等人事招录中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人；

6.在职公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（试用期）；

7.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

（三）岗位综合条件说明

1.年龄计算。年龄计算方法为：38周岁及以下是指1987年5月18日（含）以后出生，40周岁及以下是指1985年5月18日（含）以后出生，56周岁及以下是指1969年5月18日（含）以后出生。

2.学历学位及资格条件。报考人员须在报名时取得岗位要求的学历学位，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的，视为不符合学历要求。国（境）外高校毕业生须在报名前取得中华人民共和国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，同时提供护照及签证、出入境信息以及国（境）外课程的成绩单等。

3.专业要求。专业设置参照《学科专业目录汇编》（附件2）执行，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

4.任职资格。工作经历年限计算截止时间为2026年5月18日。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

三、招聘程序

本次招聘采取网上报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试（或仅面试）、体检、考察、公示等程序进行。

四、网上报名

（一）报名时间：自发布公告之日起至2026年5月27日17:00。

（二）报名方式：本次报名采取网上报名的方式，报名人员通过电脑登录萍乡人才集团招考服务平台（http://www.pxrcjt.com:8888/），用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“萍乡市人才发展集团有限公司及其子公司2026年度上半年公开招聘外聘人员”考试专场，点击“我要报考”进行报名。后续笔试、面试等相关公告请及时关注该网站或萍乡人才集团公众号。  

（三）报名需上传的材料（原件扫描件）：

1.个人有效期内第二代身份证（正反面）；

2.毕业证、学位证（如有）及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并下载、打印）。国（境）外留学人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（认证流程需在报名前完成，逾期视为不符合条件）；

3.相关工作证明材料（须同时具备以下两项）：

①加盖公章的工作经验证明（附件3）或劳动合同；

②对应工作经验的社保缴费记录或工资流水等佐证材料。

4.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须提供本单位及上级主管部门同意报考的证明；

5.其他相关佐证材料。

（四）注意事项

网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。

五、资格审查

（一）资格初审

报名之日起至2026年5月29日17:00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格审查初审结果。

（二）现场资格复审

1.通过笔试入围面试的人员，需携带报名所需资料（原件及复印件各1套）现场进行资格审查，具体时间及要求详见入围面试公告。资格审查通过后，报考人员方可进入面试环节。

2.入围资格复审人员需在规定的时间内参加资格审查，逾期未参加的视为放弃。需携带报名表及相关材料原件并提交复印件1套，1寸近期正面免冠彩色照片1张。

3.因资格审查不合格或自动放弃等情况的，从本岗位未入围人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过现场资格审查后方能参加面试。

4.现场资格审查确有困难的，可委托他人代为递交审查材料，受托人须提供委托函、本人有效期内居民身份证原件及复印件。

5.资格审查工作贯穿整个招聘、录用及入职全过程，报考人员须对本人填报的信息、提供的证件及相关材料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，无论处于哪一阶段，一经查实，一律取消其考试或录用资格或解除录用关系，由此产生的一切后果由报考人员自行承担。

六、考试

本次公开招聘考试采取“笔试＋面试”或“仅面试”的形式。其中萍乡人才集团职业技能培训学校有限责任公司营销岗和萍乡市乡亲家政服务有限责任公司管理岗采用“仅面试”的形式，面试成绩为100分，考试总成绩=面试成绩×100％；其他岗位采用“笔试+面试”的形式，笔试、面试成绩分别为100分，考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。成绩四舍五入保留小数点后2位。

（一）笔试

通过资格初审的报考人员与岗位拟招聘人数之比达3∶1以上（含等额）的，组织进行笔试，对未达到开考比例的招聘岗位，经集团研究决定后，可降低该岗位开考比例或取消该岗位招聘计划。

1.打印准考证

打印时间：2026年6月1日9:00至6月6日9:00。

打印网站：萍乡人才集团招考服务平台（http://www.pxrcjt.com:8888/）。

2.笔试时间：2026年6月7日9:00-11:00。

3.笔试地点：具体详见准考证。

4.考试范围：公共基础知识以及与招聘岗位相关的专业基础知识、应用知识等。

5.本次笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，总分为100分。考生应携带纸质准考证及有效身份证件（原件），按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。

（二）面试

1.根据现场资格复审情况和笔试成绩确定入围面试人员名单，入围面试人数与拟招聘人数之比为3∶1，最后一名成绩并列者一同进入面试；对取消或放弃面试资格产生空缺的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。递补人员通过现场资格复审后参加面试。无人可递补时，组织现有入围人员面试。

面试时间和地点：具体详见面试通知单。

面试形式：采取“结构化面试”的形式，主要考察应聘人员的专业素养、沟通技巧、分析解决实际问题的能力等，面试总分100分。面试合格线为70分，超过合格线（含70分）方可进入下一个环节。

2.萍乡人才集团职业技能培训学校有限责任公司营销岗和萍乡市乡亲家政服务有限责任公司管理岗通过资格初审的全部进入面试环节。

面试时间和地点：具体详见面试通知单。

面试形式：采取“半结构化面试”的形式，主要考察应聘人员的市场洞察力、团队领导能力、沟通协调能力等，面试总分100分。面试合格线为70分，超过合格线（含70分）方可进入下一个环节。

七、体检、考察和递补

（一）体检

1.面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定体检对象。考试总成绩相同者，面试成绩高者入围体检。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检由市人才发展集团统一组织实施。

3.报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提交复检申请。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

（二）考察

体检合格人员进入考察，考察由市人才发展集团统一组织实施。全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、职位匹配度等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。

（三）递补

进入体检和考察程序的考生出现不合格，或自动放弃等情况，可根据考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

八、公示和录用

（一）体检、考察结束后，根据考试总成绩、体检结果和考察情况等确定拟录用人员名单，向社会公示5个工作日，公示期间无异议的，拟录用人员进入试用期。

（二）拟录用人员与具备资质的第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期考核不合格的予以解聘。

九、其他事项

（一）咨询电话：0799－6310069。

（二）监督电话：0799－6310066。

（三）本公告由萍乡人才集团负责解释。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。