招聘61人58个岗位
为加强事业单位工作人员队伍建设，建立择优竞争的选人用人机制，经按规定程序批准，决定组织实施大余县2026年公开选调事业单位工作人员工作，现将有关事项公告如下。
一、公开选调对象范围
（一）大余县各乡镇（含乡镇卫生院）事业单位在编在岗副科级（不含）以下工作人员；
（二）大余县小学、幼儿园在编在岗工作人员（含近五年教育定向生）。
二、公开选调原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、公开选调岗位
本次选调共计58个岗位计划选调61人，具体选调岗位、条件及选调人数详见《大余县2026年公开选调县直事业单位工作人员职位资格条件一览表》（附件1）。
四、公开选调条件
（一）应具备的基本条件：
1.政治素质好，品行端正，服务意识强；
2.符合岗位调动规定，事业编身份期间（如超三年以上则近三年）年度考核等次“合格”以上，试用期考核为不定等次的视为合格等次；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.符合报考职位或岗位所需的资格条件以及选调单位规定的其他条件；
（二）下列人员不具备报考资格：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或党纪政纪处分影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，各乡镇事业单位（含乡镇卫生院）定向生未满服务年限或者对转任有限制性规定的；三支一扶期满转正未满两年的（时间截至2026年1月）；
6.事业单位工作人员尚在试用期的；
7.其它不符合选调条件的情形。
此外，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
附件
