招聘8人
一、学校简介
上饶师范学院坐落于素有“上乘富饶、生态之都”“八方通衢”和“豫章第一门户”美誉的江西省上饶市，前身是1958年创建的上饶师范专科学校，1959年更名为赣东北大学，1961年在赣东北大学基础上重办上饶师范专科学校，2000年升格为上饶师范学院。2022年入选教育部师范教育协同提质计划重点支持院校。2024年成功获批硕士学位授予单位，同年接受教育部本科教育教学审核评估，被评估专家誉为“扎根江西老区、服务赣东北人才培养高地和基础教育教学与管理骨干的摇篮”。
学校现有信州、弋阳两个校区，占地1600余亩，全日制在校生1.6万余人。教职工1200余人，专任教师中博士、硕士学历占比91%，高级职称占比35%，省级以上人才63人次。现有教育、电子信息、体育3个硕士专业学位授权点，省“双一流”学科1个、省级重点学科5个。有本科招生专业43个，其中化学、数学与应用数学2个专业为国家特色专业，学前教育专业为教育部专业综合改革试点专业；体育教育、物理学、化学、数学与应用数学、思想政治教育、教育技术学和书法学7个专业为省级一流本科专业建设点；有省级本科教学工程（质量工程）项目294个，获省级教学成果奖39项，其中一等奖11项。
学校设有数字技术应用产业学院、法商学院、物理科学与智能教育学院等14个二级学院。2024年数字技术应用产业学院获批省级重点现代产业学院立项建设点，新组建有色金属、文化旅游、体育健康、数字文化、智慧农业等5个产业学院。有省级重点实验室、省哲学社会科学重点研究基地等省级科研平台19个（含共建）、市级平台11个、校级平台14个。
学校秉承“学高为师、身正为范”校训，以建成全国知名、全省一流的高水平应用型大学为目标，诚邀省外优秀退休专家学者加盟，助力学校高质量发展。
二、招募范围、对象与条件
（一）招募范围
面向江西省外高水平大学、科研院所、大型企业退休的教师、科研人员、工程技术人员等，重点招募在课程教学、实践教学、学科专业建设、硕士点建设、青年教师培养等方面具有较丰富经验和较强指导能力的优秀人才。
（二）招募条件
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有良好的师德师风，无违纪违法记录。
2.具有副高级及以上专业技术职称（企业人员需有丰富实践经验和特殊技能），具体要求详见各岗位计划。
3.年龄原则上不超过70周岁（含），身体健康，能胜任教育教学工作。
4.高教系列职称人员须按要求具备高校教师资格。
5.教学、科研或实践业绩突出，有志于服务江西教育发展。
6.对于特别优秀的急需紧缺人才，年龄和职称可适当放宽。
三、招募计划
2026年上饶师范学院计划招募银龄教师8名，其中长期岗位5个，短期岗位3个。具体如下：
| 序号 | 学院 | 招募岗位（学科/专业） | 招募人数 | 职称要求 | 服务时限 | 联系方式 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 数字技术应用产业学院 | 电子信息技术 | 1人 | 副高及以上 | 长期 | 苏老师 18679344097 |
| 2 | 计算机技术 | 1人 | 副高及以上 | 长期 | ||
| 3 | 电子信息技术 | 1人 | 副高及以上 | 短期 | ||
| 4 | 计算机技术 | 1人 | 副高及以上 | 短期 | ||
| 5 | 美术与设计学院 | 美术学/绘画创作 | 1人 | 正高 | 长期 | 任老师 13170997639 |
| 6 | 美术学/绘画创作 | 1人 | 正高 | 短期 | ||
| 7 | 化学与环境科学学院 | 资源与环境 | 1人 | 副高及以上 | 长期 | 罗老师 15907034228 |
| 8 | 马克思主义学院 | 中共党史党建学 | 1人 | 副高及以上 | 长期 | 俞老师 13879375857 |
四、岗位职责
银龄教师主要承担以下工作：
（一）承担本科生、研究生课程教学。长期银龄教师每学年完成不少于64课时教学任务。
（二）指导青年教师开展科学研究和教学改革，通过“传帮带”方式培养青年教师，参与科研团队建设。
（三）参与学科建设、专业建设、课程开发、教材编写及教学成果培育等工作。
（四）指导学生实践教学和技能训练，指导实验实训、毕业论文、学科竞赛等。
（五）参与教学质量监控和评价工作。
（六）开展学术讲座或专题报告，参与学校教育教学改革和人才培养模式创新。
（七）完成学校安排的其他相关工作。
长期银龄教师聘期内须全职在岗，不得同时在多个单位兼职受聘，服务时间原则上不少于1学年；短期银龄教师按协议约定时间到岗，确保完成约定任务。具体岗位职责以双方签订的《江西省高校银龄教师服务协议书》约定为准。
五、待遇保障
本次银龄教师分为长期服务、短期服务两种，薪酬及综合保障标准如下（所有补助均为税前金额）：
（一）薪酬保障
银龄教师待遇发放以实际在岗工作时间为准，入职或离校当月未满一个月的，按实际在校天数发放。根据相关规定，税前补助标准具体如下：
1.长期银龄教师（服务时长不少于1学年）：正高级职称10万元/年，副高级职称8万元/年。80%按月平均发放，20%根据年度考核结果一次性发放。
2.短期银龄教师（服务时长少于1学年）：正高级职称8000元/月，副高级职称6400元/月。80%按月发放，20%根据考核结果一次性发放。
3.学术讲座、专项咨询、项目指导等额外工作，按照学校现有标准另行发放劳务费。
4.针对紧缺、高层次优秀人才，实行一人一议，可在基础标准上上浮待遇。
（二）综合保障
1.生活保障。免费提供校内周转住房一套（配备基本生活设施）。提供办公场所、教学科研设备；为每位银龄教师配备1名工作助理，提供“一对一”服务，做好日常工作和生活保障工作。长期银龄教师享受学校同类同级别人员的各项福利待遇，具体标准按学校相关规定执行。
2.交通保障。银龄教师按照学校规定享受探亲和寒暑假，每年可报销银龄教师本人从派出地到上饶的往返交通费2次（标准参照学校差旅费管理办法）；未休假的，可按规定报销1名家属往返上饶的交通费（每年1次）。
3.医疗保障。如需入职前体检的，报销入职体检费（体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行）。银龄教师服务期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理；学校为银龄教师购买服务期内意外伤害保险，为患有慢性疾病需要定期用药的教师提供必要的便利。服务期间生病或受伤的银龄教师，参照学校工会相关制度进行探望慰问。
六、招募程序
（一）报名材料清单
请将以下材料扫描件整合为一个压缩包，压缩包及邮件统一命名为“姓名+职称+退休单位+应聘岗位”。
1.《江西省高校银龄教师申请表》（粘贴一寸彩色证件照，本人手写签字）；
2.身份证正反面扫描件；
3.退休证或原工作单位出具的退休证明扫描件；
4.学历学位证书、专业技术职称证书、高校教师资格证书（如有）扫描件；
5.个人教学、科研、获奖、项目等业绩成果证明材料；
6.身体健康证明（近六个月内三级甲等医院体检证明材料）原件扫描件。
（二）招募流程
1.报名时间
自公告发布之日起至2026年12月31日止。
2.人员遴选
（1）由相关二级学院会同学校有关职能部门对报名人员基本条件、专业背景、职称资格、退休情况、身体状况以及岗位匹配度等进行审核，开展面试、试讲等考核工作；
（2）人事处会同相关二级学院开展资格复核和考察，重点了解报名人员政治表现、师德师风、专业能力、身体状况、履职意愿和岗位适配情况，对有师德失范行为的实行“一票否决”。
3.审议公示
对考核考察通过的人员，提请学校会议审议研究。经审议确定人选后，进行为期5个工作日的公示。
4.签订协议
公示无异议人员确定为拟聘对象，与学校、相关二级学院签订相关服务协议，明确岗位职责、服务时间、工作任务、成果要求、考核方式、待遇保障和双方权利义务。
5.上岗任教
协议签订后，银龄教师按照协议约定时间来校任教。
七、其他事项
（一）本次招募坚持公平、公正、公开原则，严格执行师德师风“一票否决制”。应聘人员须保证提交的所有材料真实有效，若存在弄虚作假、隐瞒病史、伪造证件等行为，一经查实，立即取消应聘及聘用资格，已入职者学校有权单方解除协议，并视情况追回相关补助。
（二）受聘银龄教师纳入学校在职教师统一管理，须严格遵守学校各项规章制度，由所在二级学院及学校有关职能部门联合开展过程管理和考核。对未按协议履行义务、考核不合格、因身体原因不适合继续履职，或存在师德师风、学术诚信等方面问题的，学校按有关规定处理，并可解除服务协议。
（三）服务期满考核合格，双方协商一致的，可办理续聘手续。
（四）本公告由人事处负责解释。应聘材料统一发送至人事处招募邮箱，各二级学院联系人仅提供岗位资格条件、工作职责方面的咨询，不接收简历。
八、联系方式
政策咨询及材料接收：叶老师（人事处）
咨询电话：0793-8150812（人事处）
招募邮箱：srsfxyszk@163.com
岗位咨询:各岗位对应的学院联系人(详见招募计划表格)
附件：江西省高校银龄教师申请表
上饶师范学院
2026年6月12日
附件
| 姓 名 | 性 别 | 民 族 | 照片（一寸彩色） |
| 出生年月 | 学 历 | 专 业 | |
| 身份证号码 | 专 长 | ||
| 退休前所在学校、任教学段及学科 | 教师资格证书编号 | ||
| 政治面貌 | 职称 | 曾任职务 | |
| 人才称号 | |||
| 手机号码 | 电子信箱 | ||
| 通讯地址 | 邮政编码 | ||
| 任教（工作）经历 | |||
| 所获主要荣誉与奖励 | |||
| 退休前学校（单位）或主管部门 | 公章： 负责人（签名）: 年 月 日 | ||
