招聘3人
为满足企业发展需要，加强人才体系建设，经县国资管理中心同意，决定面向社会公开招聘常山县农村投资集团有限公司2026年度第二批市场化工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘工作人员3名，招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件详见下表。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业道德、严谨的工作作风、较强的执行力和创新精神。
3.现实表现和政治素质好，家庭政治历史清白。
4.身体健康，五官端正，口齿清楚，无传染性疾病和其他疾病，适合从事相应工作。
5.本次招录所涉及的年龄、工作经历（经验）、社保年限、证书取得等时间计算，统一截止至2026年7月27日。50周岁及以下指1975年7月27日以后出生；55周岁及以下指1970年7月27日以后出生；在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历（经验）。
6.符合岗位所需要的其他资格条件。
三、招聘程序和办法
此次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用资历评审与面试相结合的方式综合计算总成绩，按以下步骤进行。
（一）发布招聘信息
本次招聘通过“四省边际人才网”或其他媒体对外发布招聘信息。
（二）报名及资格审核
本次招聘采用现场报名及邮箱报名。
邮箱地址：RCJT202604@163.com（报名确认：1.报名资料命名为《报考单位及岗位+姓名+电话》发送至指定邮箱（邮箱报名资料模板见附件4）。2.收到人才集团回复邮件视为报名成功，4个工作日内未收到回复请致电0570-5019619确认，逾期视为放弃报考资格。）
1.报名时间：2026年7月27日（周一）起至2026年8月7日（周五），上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（网上报名全程开放；现场报名仅工作日受理，受理时段为上午8:30-12:00、下午14:30-17:30，双休日、节假日不接受现场报名）。
2.报名地点：常山人才发展集团有限公司（常山县紫港街道文教东路269-1号），联系电话：0570-5019619。
3.提供材料：
（1）请自行下载《常山县农村投资集团有限公司2026年度第二批市场化工作人员》（附件1），需在报名表相应位置粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照，填写完整并双面打印，并额外提交1张本人近期免冠一寸彩色证件照；
（2）有效期内第二代身份证；
（3）中专及以上学历的岗位须提供毕业证书或相关证明；大专及以上学历的岗位需提供国家承认的学历证书（留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；国内高校毕业生同时提供对应学历《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历电子注册备案表》（须有效期内二维码在线验证）；
（4）职（执）业资格、专业技术资格（职称）证书；
（5）报考岗位有工作年限及从事岗位要求的，须提供：①有效的劳动合同书或《工作经历证明》（附件2）。②社保缴纳记录证明，浙江省社保缴纳记录证明获取方式：通过“浙里办APP—社保—社保证明打印—个人社保证明—进入办事—基本养老历年参保证明”生成；
（6）无犯罪记录；
（7）个人征信证明；
（8）其他工作业绩证明、获奖材料等相关材料；
如委托他人报名，除上述材料外需提供授权委托书（附件3）及被授权人身份证原件及复印件。
4.资格审查
报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因（如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等）造成相应后果的由考生个人承担。
5.现场原件校验
面试前需进行现场原件校验，校验通过的方可领取《面试通知单》，原件校验需提供资格审查涉及材料的原件。校验中材料信息不实或校验不通过的，招聘单位有权取消考试资格。
现场原件校验开始前48小时以内，相关人员确认不参加现场原件校验，相关岗位不再递补。
（三）考试
考试形式为资历评审+面试的方式。
资历评审内容主要为基本信息审查、工作履历审查、专业技能审查、个人征信审查、犯罪审查等，资历分满分为100分，各考官评分后，取平均分作为最终成绩，按招录计划数与报名人数比例达到1:3进入面试环节。（若最后一名出现分数并列现象，则同分人员全部进入面试）。
资历评审结束后，通过“四省边际人才网”公布入围面试人员名单。
通过现场原件校验入围面试人员，按面试通知单载明的时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知单和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不再递补。
面试主要测试应试者的口头表达与应变能力、综合分析能力等，面试成绩满分为100分。合格分数线为面试成绩60分（含60分）、总成绩60分（含60分）。未达到合格分数线的，不得入围体检环节。若同岗位考生均未达到合格分，则取消该岗位招聘计划数。
（四）体检
1.入围体检标准：总成绩由资历分40%+面试成绩60%折合计算总成绩。如果考生总成绩出现并列，以资历分高的排位在前；资历分相等的，以面试成绩高的排位在前，面试成绩相等的，按以下顺序确定进入体检：烈士子女或配偶，学历较高者，少数民族，取得与该招聘岗位专业资格证或执业资格证等级高者、中共党员（如都为中共党员，按入党时间较早者优先）。
2.根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定体检对象，入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。
3.体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检办法执行，体检费用考生自理。
4.考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格；若有放弃体检或体检不合格的，可在体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补入围考察。
（五）考察
根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，考察方式和内容按照各招聘单位相关规定执行。报考人员放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补考察。
入围体检人员在妊娠期的，须在体检工作公告发布之日起1年内完成体检，否则取消入围考察资格。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（六）聘用
考察后，按照择优聘用的原则确定拟录用名单，通过“四省边际人才网”对外公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或所反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。如因考生主动放弃被聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续而出现缺额的，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补考察。
四、其他事项
1.本次招聘没有考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.本公告未尽事宜由常山人才发展集团有限公司会同招聘单位负责解释。本次招聘如有疑问可当面或电话咨询，联系方式如下：0570-5019619。
3.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
4.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。
附件1：常山县农村投资集团有限公司2026年度第二批市场化工作人员报名表.docx
附件2：工作经历证明.docx
附件3：授权委托书.docx
附件4：邮箱报名模版.doc
常山人才发展集团有限公司
2026年7月24日
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