开化县2026年城区部分学校公开选调教师公告-浙江-衢州市-开化县-教师-选调-2026-行政事业编-开化县教育局

为进一步拓宽用人渠道，优化全县学校教师队伍结构，经研究，决定开展2026年城区部分学校公开选调教师工作。现将有关事项公告如下：

一、选调学校、学科及人数

二、选调范围与对象

城区初中面向全县农村初中、农村小学选调在编在岗的教师；城区小学面向全县农村小学在编在岗的教师。

三、选调条件

（一）报考选调人员应当具备下列资格条件

1.政治素质好，热爱教育事业，全面贯彻执行党的教育方针政策，师德高尚，乐于奉献，遵纪守法，作风正派，具有良好的合作精神和较强的组织管理和协调能力；

2.具有本科及以上学历，身心健康，年龄在40周岁及以下（1985年8月以后出生）；

3.持有不低于选调岗位相对应的教师资格证或教师资格考试合格证明；

4.近3学年考核均为合格及以上等次（不含试用期），且本学年考核排名未在后20%；

5.报考同学段的岗位，要求在乡镇学校任教满3年（在其他学校顶岗锻炼的不计入原学校任教年限）；报考高学段的岗位，任教年限不限；

6.本次选调所涉及的工作经历、服务期、任职期等时间年限的计算统一截至2026年8月。

（二）具有下列情形之一的，不得参加本次选调

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.因涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.在现单位工作不满1年的；

6.新招录教师试用（见习）期未满的或承诺支教期限未满的；

7.新晋升一级教师、高级教师后，在本学校服务未满3年的；

8.按照岗位设置政策规定，不愿高职低聘或转聘的；

9.与选调单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的；

10.法律法规规定的其他情形。

三、选调程序

（一）发布信息

通过开化教育发布微信公众号等公众平台发布选调信息。

（二）报名

1.报名方式：报考人员携带相关材料到现场报名，每人限报1个岗位。

2.报名时间：2026年7月31日（上午8:30－12:00，下午2:30-6:00），逾期不再受理报名。

3.报名地点：开化县教育局1303会议室。

4.报名时需携带材料：①《开化县2026年公开选调教师报名表》（附件1），需经所在学校（县属学校或乡镇中心学校）同意并盖章；②学历证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书、荣誉证书等原件及复印件，任教年限以及班主任、教研组长、中层职务等任职年限证明材料，上述材料复印件须经学校核实并加盖单位公章；③2张一寸免冠彩色照片；④由学校出具的报考人员现实表现材料（附件2）；⑤《开化县2026年城区学校选调教师业绩考核细则》（附件3），完成自评和学校考评；⑥《个人承诺书》（附件4）。

（三）资格审查

根据报考者提供的资料进行资格审查，报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消选调资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。

音乐、美术、体育学科对应岗位按1:2比例开考，其他学科对应岗位按1:3比例开考。资格审查合格人数达不到开考比例的将核减（取消）相应选调计划。选调计划被核减（取消）的有关报考人员可以在规定时间内改报其他符合条件的岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃改报名。

（四）考试

经报名资格审核后，统一参加公开选调考试。选调考试包括业绩考核和教学面试两项，业绩考核及教学面试成绩满分均为100分，考试总成绩=业绩考核分数×30%+教学面试分数×70%（各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。

1.业绩考核

总分100分，依据业绩考核细则（附件3），按报名者提供的相关材料，由考核组进行考核计分。

2.教学面试

根据业绩考核分从高到低，按1:3的比例确定教学面试人选。如人数不足1:3的，按实际业绩考核人数参加教学面试。具体参加教学面试对象，届时详见公告。

教学面试采用模拟情景无学生状态上课的方式进行，备课时间45分钟，根据指定的内容讲课15分钟。教学面试总分为100分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，成绩低于70分者，不予选调。教学面试时间和地点另行通知。

（五）考察

1.根据考试总成绩从高到低，按照选调计划数1:1的比例确定考察对象，若成绩相等，以业绩考核分数排位高的在前，如再相等的，可进行加试。

2.同一乡镇中心学校同学段、同学科的教师参加选调，且有2名以上进入选调计划范围的，按总成绩从高到低最多只能选调2人。

3.县教育局选派2名及以上工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重工作实绩和群众公认程度。考察不合格的，可依次递补。考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后1个工作日内提出。

（六）公示、聘用

根据考察情况，由教育局党委讨论确定拟选调人选，并公示3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续。

四、其他事项

（一）本次选调工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。

（二）资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格，将按有关规定严肃处理。报名时符合资格条件，报名后出现不符合报考资格条件的，终止其选调程序，不再作为选调人选。

（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

（四）在教学面试、考察、公示等阶段因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由县教育局研究决定是否进行递补。

（五）调入学校无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺时，实行低聘，但不低于原专业技术职务低一个职务的最高等级。因相应等级岗位无空缺而低聘的，聘任期满后可根据学校统一安排，参与原岗位等级的竞聘。

（六）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本数。

本公告未尽事宜，由开化县教育局负责解释。

联系电话：0570—6012795。

附件：1.开化县2026年教师选调报名表.doc

2.个人现实表现鉴定材料.doc

3.开化县2026年城区学校选调教师业绩考核细则.doc

4.个人承诺书.doc