根据《关于印发〈奉化区机关事业单位编外用工招聘办法〉的通知》（奉人社〔2018〕103号）、《机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（奉党办﹝2022﹞56号）文件规定，经区人力资源和社会保障局同意，中国人民政治协商会议宁波市奉化区委员会办公室等34家机关事业单位的编外人员由区就业管理服务中心统一向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的原则，通过面试、体检和政审等程序面向社会公开招聘机关事业单位编外工作人员。

本次招聘流程中的报名、资格审查初审、考试、体检、考察环节由奉化区就业管理服务中心委托宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司组织实施。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；

（四）具备适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、招聘单位、岗位名称、人数及要求(详见附件1)。

学历（学位）、户籍、职称、证书和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；国（境）外留学回国（境）人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。

四、招聘办法和步骤

（一）报名方式与时间

1、报名时间：2026年11月6日17：00--2026年11月10日16:00。

点击指定考试网上报名系统：https://bm.nbks.cn/，进入报名系统后选择【招考报名】一栏中“2026年宁波市奉化区部分机关事业单位编外用工公开招聘（11月）”（仅报名阶段显示开放），在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片(近一年内拍摄的免冠、正面证件照，请勿上传身份证照)，逾期不再受理注册及报名，报名截止前未上传照片者，视为初审不合格。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。

（二）报名资格审查

经初步审核，符合报名要求的考生名单及其他事项，将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上公布和通知。

现场资格复审时间：2026年11月12日（周四），分上/下午进行，各岗位具体到场时间详见现场资格复审通知公告（将于11月11日发布在奉化人才网，请考生动态关注）；

地点：宁波市奉化区锦奉大道1006号奉化人才市场一楼招聘大厅东门进）

考生须在规定时间、地点，随带规定的书面材料参加现场报名资格审核。书面材料包括：1、报名系统中的审核通过的个人简历；2、工作经历证明和基本养老保险历年参保证明（有工作经历要求的岗位必须提供）；3、身份证、户口本、学历（学位）证书、学信网【教育部学历证书电子注册备案表】、学信网【教育部学籍在线验证报告】等报考岗位要求的其他证明材料的原件和复印件各1份。

报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审查。资格审查对象未按规定时间、地点参加资格审查的，视作放弃。

资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数，如低于招聘计划数，则核减招聘计划数至少至资格审核合格考生人数；资格复审合格考生人数为零的岗位，取消招聘计划。

现场报名资格审核通过者，将在现场发放《面试通知单》。

（三）综合面试

综合面试采用结构化面试的方式，主要测评面试人员的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。综合面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证和《面试通知书》，按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、政审对象，不足规定比例的按实际人数确定。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试（内容为综合基础知识），客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。

体检、考察对象在奉化人才网（www.fhhrss.net）“招考信息”栏目上公布。

（四）体检

体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。

体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

（五）考察

考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区机关事业单位编外工作人员的淘汰。

考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

（六）聘用

经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网（www.fhhrss.net）“招考信息”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。

社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

（七）递补规定

有以下情形之一的，在该岗位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。

1、体检人员体检不合格、放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的。

2、考察对象放弃考察资格或考察不合格的。

3、拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的。

五、其它事项

薪资待遇具体根据奉化区政府关于编外用工待遇的相关规定和具体岗位设置及用人单位内部相关规定执行。

六、本公告由宁波市奉化区就业管理服务中心负责解释，联系电话：88511278（工作时间开放），监督电话：88506212。

报名咨询电话:0574-89028613；0574-89020959

受理时间：9:00-11:00，14:00-16:00（工作日）