嵊泗县岛城保安服务有限公司招聘公告

一、招聘岗位

保安（物业）管理人员1名。

二、岗位要求

1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质，无违法违纪记录，未参加过邪教组织活动。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体素质；具有较强的语言表达和人际沟通能力，服从工作安排、遵守工作纪律。

3.要求年龄40周岁及以下（1985年11月12日以后出生）；男女不限。

4.大专及以上学历；专业不限；具有保安管理或物业管理相关证书及3年以上相关工作经验。

5.能够独立管理多个安保项目、熟悉保安服务行业规范、保安员日常管理、岗位排班、礼仪规范。

6.持B2驾驶证及实际驾龄2年以上，无重大交通事故记录。

7.退役军人可适度放宽年龄要求，放宽年限为1至2年。

8.技工院校中级工班、高级工班、技师班（预备技师班）的毕业生在招聘、工资定级方面，分别视同中专、大专、本科学历毕业生，享受同等待遇。

有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚和行政拘留的；(2)正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；(3)受党纪处分，仍在处分影响期限内的；(4)法律、法规规定的其他情形。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、笔试、面试、公示、体检、公示、录用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2026年11月12日至2026年11月19日。

2.报名方式：登录浙江人才网进行报名（网址：https://www.zjrc.com），并将个人详细简历和招聘要求的相关证书扫描件发送至邮箱（ssba5081614@163.com），邮件名称统一为“嵊泗县岛城保安服务有限公司应聘岗位姓名”。

3.报名所需材料：《嵊泗县岛城保安服务有限公司招聘报名表》（见附件）、身份证、学历证书、学信网学历证明、近期免冠正面一寸彩照。

4.资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现提供虚假资料或不符合报考条件的，取消考试和聘用资格。

（二）招聘形式

招聘工作根据报名人数决定是否笔试和面试：原则上招聘计划数与通过资格审核符合人数不低于1:3的比例，不足1:3的岗位由公司研究决定是否核减或取消招聘计划，被取消岗位的考生可在规定时间内改报。笔试开考比例（招聘计划数与通过资格审核符合人数）一般不低于1：5（不含1:5）。报考比例不足1：5（含1:5），直接采用面试方式。

资格审查通过后确定笔试和面试人员名单并以电话方式通知，时间和地点另行通知。报考人员需保持电话畅通，考生不按规定时间、地点参加笔试、面试，视为自动放弃。

1.笔试

笔试科目一门，采用100分制，考综合应用能力。报考人员凭本人身份证参加笔试。笔试合格分数线为60分，笔试成绩合格者，将依据1：3的比例，按照成绩由高到低顺序进入面试环节(与入围最后一名成绩并列者一并列入)，笔试成绩按50%计入考生总分。

2.面试

采取结构化面试方式进行，采用100分制。面试合格分数线为70分，面试不合格者，不得进入下一环节。面试成绩按50%计入考生总分。

(三）入围公示及体检

面试结束后，按照总成绩=笔试成绩×50%面试成绩×50%（保留小数点后两位，尾数四舍五入），由高分到低分按招聘计划的1:1确定入围人选，公示5个工作日。公示期满无异议的，择时组织入围人员体检。报考人员放弃体检或体检不合格、不能在规定时间内提供报考所需相关证明文件及其他材料、在聘用公示前放弃聘用资格的，将在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

（四）公示及录用

体检合格的人员，确定为拟聘用人员，公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，与公司签订劳动合同。

四、薪资待遇

正式聘用后薪酬待遇8万-10万元左右/年（含五险一金），享受国企福利待遇，具体按公司相关薪酬制度执行。

五、其他事项

试用期3个月，在试用期内有下列行为的可以解聘：1.实际工作表现无法达到公司基本要求的;2.不服从公司管理，有违反公司规章制度的;3.因个人原因无法适应工作岗位的。

联系人：胡女士13587065740/663740

嵊泗县岛城保安服务有限公司招聘报名表.doc

嵊泗岛城绿绘有限公司招聘公告

一、招聘岗位

1、驾驶员1名。

2、会计人员1名。

二、岗位要求

（一）驾驶员

1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质，无违法违纪记录，未参加过邪教组织活动。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体素质；具有较强的语言表达和人际沟通能力，服从工作安排、遵守工作纪律。

3.年龄要求45周岁及以下（1980年11月12日以后出生）；建议男性。

4.学历不限，持有A1等级有效驾驶证，证件状态正常，无重大交通事故记录。

5.技能要求：熟练驾驶车辆，懂基础车辆维护，实际驾龄5年及以上。

6.综合素质：身体健康，能适应户外作业，工作踏实肯干、责任心强、服从管理、品行端正，无违法违纪记录，能适应季节性绿化工作节奏。

7.工作态度：服从工作安排，执行力强，抗压能力良好，对待工作认真负责，无不良从业记录。

8.其他：举止得体，能够长期稳定任职。

9.技工院校中级工班、高级工班、技师班（预备技师班）的毕业生在招聘、工资定级方面，分别视同中专、大专、本科学历毕业生，享受同等待遇。

有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚和行政拘留的；(2)正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；(3)受党纪处分，仍在处分影响期限内的；(4)法律、法规规定的其他情形。

（二）会计人员

1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质，无违法违纪记录，未参加过邪教组织活动。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体素质；具有较强的语言表达和人际沟通能力，服从工作安排、遵守工作纪律。

3.年龄要求40周岁及以下（1985年11月12日以后出生）；男女不限。

4.学历专业要求：大专及以上学历，财务、会计相关专业，熟悉《会计法》及相关财税、财经制度，具有初级会计职称及以上，并具有1年以上财务相关工作经验。

5.技能：熟练审核原始凭证、记账凭证，能够独立完成全盘账务处理，熟练运用会计科目，做好账证、账账、账表、账实核对工作；能够按时编制财务快报、月报、季报、年报，会撰写财务分析报告，熟悉报表报送、资料汇总工作；熟悉往来款项清理、固定资产账务处理、资产盘点核对工作，掌握会计档案归档保管，能协助开展预算编制。

6.综合素质：身体健康，性格沉稳细致、责任心强、工作严谨细致，原则性强，廉洁自律，具备良好的沟通协调能力。

7.工作态度：服从工作安排，执行力强，对待工作认真负责。能主动汇报工作问题、提出处理建议。

8.其他：举止得体，能够长期稳定任职。

9.技工院校中级工班、高级工班、技师班（预备技师班）的毕业生在招聘、工资定级方面，分别视同中专、大专、本科学历毕业生，享受同等待遇。

有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚和行政拘留的；(2)正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；(3)受党纪处分，仍在处分影响期限内的；(4)法律、法规规定的其他情形。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、笔试、面试、公示、体检、公示、录用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2026年11月12日至2026年11月19日。

2.报名方式：登录浙江人才网进行报名（网址：https://www.zjrc.com），并将个人详细简历和招聘要求的相关证书扫描件发送至邮箱（714488386@qq.com），邮件名称统一为“嵊泗岛城绿绘有限公司应聘岗位姓名”。

3.报名所需材料：《嵊泗岛城绿绘有限公司招聘报名表》（见附件）、身份证、学历证书、学信网学历证明、近期免冠正面一寸彩照。

4.资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现提供虚假资料或不符合报考条件的，取消考试和聘用资格。

（二）招聘形式

招聘工作根据报名人数决定是否笔试和面试：原则上招聘计划数与通过资格审核符合人数不低于1:3的比例，不足1:3的岗位由公司研究决定是否核减或取消招聘计划，被取消岗位的考生可在规定时间内改报。笔试开考比例（招聘计划数与通过资格审核符合人数）一般不低于1：5（不含1:5）。报考比例不足1：5（含1:5），直接采用面试方式。

资格审查通过后确定笔试和面试人员名单并以电话方式通知，时间和地点另行通知。报考人员需保持电话畅通，考生不按规定时间、地点参加笔试、面试，视为自动放弃。

1.笔试

笔试科目一门，采用100分制，考综合应用能力。报考人员凭本人身份证参加笔试。笔试合格分数线为60分，笔试成绩合格者，将依据1：3的比例，按照成绩由高到低顺序进入面试环节(与入围最后一名成绩并列者一并列入)，笔试成绩按50%计入考生总分。

2.面试

采取结构化面试方式进行，采用100分制。面试合格分数线为70分，面试不合格者，不得进入下一环节。面试成绩按50%计入考生总分。

(三）入围公示及体检

面试结束后，按照总成绩=笔试成绩×50%面试成绩×50%（保留小数点后两位，尾数四舍五入），由高分到低分按招聘计划的1:1确定入围人选，公示5个工作日。公示期满无异议的，择时组织入围人员体检。报考人员放弃体检或体检不合格、不能在规定时间内提供报考所需相关证明文件及其他材料、在聘用公示前放弃聘用资格的，将在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

（四）公示及录用

体检合格的人员，确定为拟聘用人员，公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，与公司签订劳动合同。

四、薪资待遇

1.驾驶员：正式聘用后薪酬待遇8万-10万元左右/年（含五险一金），享受国企福利待遇，具体按公司相关薪酬制度执行。

2.会计人员：正式聘用后薪酬待遇8万-10万元左右/年（含五险一金），享受国企福利待遇，具体按公司相关薪酬制度执行。

五、其他事项

以上岗位试用期均为2个月，在试用期内有下列行为的可以解聘：1.实际工作表现无法达到公司基本要求的;2.不服从公司管理，有违反公司规章制度的;3.因个人原因无法适应工作岗位的。

联系人：庄女士15957094294/634294

嵊泗岛城绿绘有限公司招聘报名表.doc

嵊泗岛屿城市运营服务有限公司招聘公告

一、招聘计划

本次计划招聘综合管理部工作人员、财务核算部会计、智慧停车部工作人员各1名，共计3名。

二、岗位要求

（一）综合管理部工作人员1名

1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质，无违法违纪记录，未参加过邪教组织活动；

2.身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体素质；具有较强的语言表达和人际沟通能力,服从工作安排、遵守工作纪律。

3.年龄要求38周岁及以下（1987年11月12日以后出生），男女不限。

4.全日制大专及以上学历，教育学、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业；熟悉国企行政办公流程，具备公文写作、会务统筹、档案管理、综合协调相关工作经验者优先。

5.能够熟练操作基础办公软件，具备较好的公文撰写、材料整理能力，能够完成文稿起草、会议组织、后勤保障、对外对接等综合行政工作。

6.完成公司交办的其他综合管理工作。

7.技工院校中级工班、高级工班、技师班（预备技师班）的毕业生在招聘、工资定级方面，分别视同中专、大专、本科学历毕业生，享受同等待遇。

（二）财务核算部会计1名

1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质，无违法违纪记录，未参加过邪教组织活动。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体素质；具有较强的语言表达和人际沟通能力，服从工作安排、遵守工作纪律。

3.年龄要求40周岁及以下（1985年11月12日以后出生），男女不限。

4.大专及以上学历，财务、经济类相关专业；需持有初级及以上证书，并具有1年以上财务相关工作经验。

5.负责企业日常财务工作、各项财务指标的预算、公司资产统计和资金收支情况等日常工作。

6.能熟练使用基础办公软件、财务软件等。

7.完成公司交办的其他工作。

8.技工院校中级工班、高级工班、技师班（预备技师班）的毕业生在招聘、工资定级方面，分别视同中专、大专、本科学历毕业生，享受同等待遇。

（三）智慧停车部工作人员1名

1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质，无违法违纪记录，未参加过邪教组织活动；

2.身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体素质；具有较强的语言表达和人际沟通能力,服从工作安排、遵守工作纪律。

3.大专及以上学历，专业不限。年龄要求38周岁及以下（1987年11月12日以后出生），男女不限。

4.熟悉基础电脑办公操作，能够使用Office等办公软件；有城市停车管理、现场运维、秩序管理、后台系统值守相关工作经验者优先考虑。

5.主要工作职责：负责智慧停车泊位日常现场巡查管理、停车秩序维护；停车现场矛盾纠纷协调处置；停车基础数据核对、台账整理；配合开展停车设备巡检问题反馈；做好部门内部相关资料上报；

6.完成公司交办的其他智慧停车相关工作。

7.技工院校中级工班、高级工班、技师班（预备技师班）的毕业生在招聘、工资定级方面，分别视同中专、大专、本科学历毕业生，享受同等待遇。

凡属下列情况之一者不得报考：

(1)受过刑事处罚和行政拘留的；(2)正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；(3)受党纪处分，仍在处分影响期限内的；(4)法律、法规规定的其他情形。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、笔试、面试、公示、体检、公示、录用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2026年11月12日至2026年11月19日。

2.报名方式：登录浙江人才网进行报名（网址：https://www.zjrc.com）。

3.报名所需材料：《嵊泗岛屿城市运营服务有限公司报名表》（见附件）、本人有效身份证(正反面扫描件)、本人学历学位证书或相关证明材料（扫描件）、近期免冠正面一寸彩照等材料发送至指定邮箱：ssdycsyy@163.com(邮件主题统一为：嵊泗岛屿城市运营服务有限公司招聘岗位姓名)。

4.资格审查：应聘者须对所提供信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

（二）招聘形式

招聘工作根据报名人数决定是否笔试和面试：原则上招聘计划数与通过资格审核符合人数不低于1:3的比例，不足1:3的岗位由公司研究决定是否核减或取消招聘计划，被取消岗位的考生可在规定时间内改报。笔试开考比例（招聘计划数与通过资格审核符合人数）一般不低于1：5（不含1:5）。报考比例不足1：5（含1:5），直接采用面试方式。

资格审查通过后确定笔试和面试人员名单并以电话方式通知，时间和地点另行通知。报考人员需保持电话畅通，考生不按规定时间、地点参加笔试、面试，视为自动放弃。

1.笔试

笔试科目一门，采用100分制，考综合应用能力。报考人员凭本人身份证参加笔试。笔试合格分数线为60分，笔试成绩合格者，将依据1：3的比例，按照成绩由高到低顺序进入面试环节(与入围最后一名成绩并列者一并列入)，笔试成绩按50%计入考生总分。

2.面试

采取结构化面试方式进行，采用100分制。面试合格分数线为70分，面试不合格者，不得进入下一环节。面试成绩按50%计入考生总分。

(三）入围公示及体检

面试结束后，按照总成绩=笔试成绩×50%面试成绩×50%（保留小数点后两位，尾数四舍五入），由高分到低分按招聘计划的1:1确定入围人选，公示5个工作日。公示期满无异议的，择时组织入围人员体检。报考人员放弃体检或体检不合格、不能在规定时间内提供报考所需相关证明文件及其他材料、在聘用公示前放弃聘用资格的，将在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

（四）公示及录用

体检合格的人员，确定为拟聘用人员，公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，与公司签订劳动合同。

四、薪资待遇

正式聘用后薪酬待遇约8万-10万元/年（含五险一金），享受国企福利待遇，具体按公司相关薪酬制度执行。

五、其他事项

试用期3个月，在试用期内有下列行为的可以解聘：1.实际工作表现无法达到公司基本要求的;2.不服从公司管理，有违反公司规章制度的;3.因个人原因无法适应工作岗位的。

联系人：祝先生

联系电话：13735035824/635824

嵊泗岛屿城市运营服务有限公司招聘报名表.doc

以上三家公司均为县城投公司所属子公司。应聘人员限报同类型岗位中的一家企业，不得重复报名。本公告未尽事宜，由县城投公司负责解释。

嵊泗县城乡建设投资开发有限公司

2026年11月12日