因工作需要，台州市公安局黄岩分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)75名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及要求

(一)基本要求

1.学历：机关科室队岗位要求本科及以上(专业不限);其余岗位大专及以上(专业不限)，退伍军人可放宽至高中(中专)。

2.户籍：巡特警岗位户籍不限，其余岗位要求台州户籍。

3.年龄：巡特警岗位要求18至30周岁(1995年11月至2008年11月期间出生)，其余岗位要求18至38周岁(1987年11月至2008年11月期间出生)。

4.品行端正，热爱公安事业，遵纪守法、服从分配，具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。

注：具体岗位、招聘人数、资格条件详见《台州市公安局黄岩分局警务辅助人员招聘计划一览表》(附件1)。

(二)不得报考情形

1.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

4.被行政拘留或司法拘留的;

5.曾因违规违纪被单位开除或辞退、解聘的;

6.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.其他不适宜从事警务辅助工作的。

二、报名须知

(一)网上报名

报名时间：2026年11月6日-2026年11月15日

报名方式：报考人员自行下载填写《台州市公安局黄岩分局辅警招聘报名表》(附件2)，并将电子报名表发至hygagbk@163.com邮箱进行报名。

注意事项：每人只能报考一个岗位。报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由招聘单位对报考人员进行资格初审。通过资格初审的人数未达到规定开考比例的岗位，视情核减招聘计划：招聘3人以下岗位，不足计划数3倍;招聘3人以上，15人以下岗位，不足计划数2倍;招聘15人及以上岗位，不足计划数1.5倍。

(二)资格复审

1.时间：2026年11月16日-2026年11月17日(上午9：00-11：30，下午2:30-5:00)

2.地点：台州市公安局黄岩分局(黄岩区北城街道二环北路866号)北门窗口

3.资格复审时，报考人员需提供以下材料：

(1)报名表(正反面打印，贴近期免冠二寸照片);

(2)居民身份证、户口簿原件及复印件;

(3)毕业证书原件及复印件，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;

(4)中国人民银行的个人信用报告;

(5)退伍军人需提供退伍证原件及复印件;

(6)持有警犬救治资格证、无人机CAC证等相关证书的提供原件及复印件。

4.未按规定参加资格复审或资格复审不合格的，取消笔试资格。

三、招聘程序

遵循公平、竞争原则，采用统一笔试、体能测试、面试、体检、政治考察等方法确定招聘对象，择优录取。

(一)笔试

笔试主要内容为时事政治、基本常识、《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国行政处罚法》《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《公安机关人民警察内务条令》《公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定》等，笔试成绩满分为100分，采取闭卷方式。笔试具体时间、地点另行通知。

根据笔试成绩从高分到低分按招考计划1:4的比例确定进入体能测试人员(若达不到规定比例按实际人数确定)，在确定比例内最后一名若同分的则一并进入体能测试。

(二)体能测试

体能测试项目为10米×4往返跑、纵跳摸高。合格标准为：10米×4往返跑为13.4秒内，纵跳摸高为2.65米及以上，测试结果不计入总成绩。10米×4往返跑最多可测2次，纵跳摸高最多可测3次，任意一项未达标的均视为不合格，取消面试资格。

报考巡特警岗位的还需参加专业技能测试。

巡逻防控岗三项专业技能测试：1000米跑、立定跳远及引体向上。1000米跑成绩为3分50秒内，立定跳远成绩为2.45米及以上，引体向上完成次数为10次及以上。三项科目全部合格，方可评定为测试结论合格;任意一项未达标者，均视为不合格，取消面试资格。

警犬训导岗三项专业技能测试：1000米跑、犬舍日常管理实操及牵引与控制。1000米跑成绩为4分25秒内;犬舍日常管理实操须在15分钟内完成清扫、消毒、饲喂及记录工作，且无漏项、无安全隐患;牵引与控制须在3分钟内完成接近犬只、抚摸、佩戴牵引绳并带离全过程。三项测试全部合格，方可评定为测试结论合格。曾从事警犬训导等相关工作并提供相应证明材料，经审核通过者，可免予考试，直接认定测试合格。

无人机操控飞手岗三项专业技能测试：1000米跑、穿越机项目与固定翼项目。1000米跑成绩为4分25秒内，此为必测项目。其中穿越机项目须现场完成对6个气球的打击任务，固定翼项目须完成五边航线飞行，并在飞行结束后现场抽取飞行知识题目作答。除1000米跑必须合格外，后两项专业技能测试中仅需一项合格，即可评定为测试结论合格。

报考人员在体能测试前需自行开展身体状况评估，如有身体不适情况，应慎重参加体测，否则所产生的一切后果由报考人员本人承担。

(三)面试

体能测试合格者进入面试，面试方式为结构化面试，成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，取消体检资格。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩(总成绩保留至小数点后二位，尾数四舍五入)。若总成绩相等，按面试成绩从高到低排位。若各项成绩均相同，则再加试结构化面试，加试成绩高的排位在前。

(四)体检

根据总成绩从高分到低分按招考计划1：1的比例确定体检对象。体检工作按照《台州市公安局招聘警务辅助人员体检标准》(体检标准见附件3)进行，体检费用由报考人员承担。

(五)政治考察

体检合格人员入围政治考察。政治考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。

报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，从相应岗位面试合格人员中按照考试总成绩从高到低依次递补并组织体检、政治考察。

(六)公示、聘用

根据考试总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到，入职前须自行与原用人单位解除劳动(聘用)关系，并按要求办理社会保险转移手续;未按时完成的，取消聘用资格。

(七)人员储备库

未入围体检和政治考察的报考人员，组成后备人员储备库，相关岗位出现缺员时，可按考试总成绩从高到低依次递补，或另行组织补充面试确定人选，经体检、政治考察合格后聘用。储备库有效期截至下一次公开招聘公告发布之日。

四、薪酬待遇

根据《黄岩区规范公安机关警务辅助人员管理工作实施方案》文件精神，实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度，同时按规定享受“五险一金”社会保障。试用期发放80%的工资待遇。

五、注意事项

1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考、聘用资格。

2.不按规定时间、地点参加招考相关项目测试的，视为自动弃权。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消报考或聘用资格。

4.拟聘用人员须参加岗前培训，岗前培训不合格的，取消聘用资格。

5.咨询电话详见《台州市公安局黄岩分局警务辅助人员招聘计划一览表》(附件1)。