根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等有关规定，杭州电子科技大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

杭州电子科技大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的省属大学。学校位于杭州市钱塘区。

二、招聘岗位及条件

（一）需求计划

本次招聘需求为2个岗位共8人，均为专业技术岗位。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。其中普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限为2026年12月31日前。岗位原则上要求拟聘人员在2027年3月31日前能正式入职。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

6.能在岗位用人时限内及时入职；

7.具备岗位所需要的其他条件。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告发布之日起至2026年11月15日16:00，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”）到专用邮箱rsc_doctor@hdu.edu.cn，附报名表（样式见附件2，不能用其他格式简历代替）及佐证材料（学历学位、党员证明）。

2.资格初审。报名截止后，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，2026年11月23日前通过电子邮件形式向报名人员反馈初审结果。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对个人提供资料的真实性负责，凡弄虚作假或有不符合应聘资格情况的，将按规定取消考试资格或不予聘用。

应聘人员无需缴纳报名费。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于该岗位计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

（二）考试

资格复审及面试有关安排另行在杭州电子科技大学人事处网站“公示公告”栏目发布。

岗位报考审核通过人数与计划招聘人数比例在5:1（不含）以上的，须先进行无领导小组讨论，再按计划招聘人数1:5比例进入面试；岗位报考审核通过人数与计划招聘人数未超过5:1的，直接进行面试。

面试前安排资格复审，有关安排另行通知。应聘人员应携带身份证、党员证明（要求为所在党组织的党总支或党委出具并加盖公章）、学生干部工作证明、学历和学位证书等原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不能进入下一环节。

面试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。成绩按百分制计算，低于60分者不能入围下一环节。

总成绩计算办法（各环节均采用百分制）：

1.总成绩（未组织无领导小组讨论）=面试成绩；

2.总成绩（组织无领导小组讨论）=无领导小组讨论成绩40%+面试成绩*60%。

（三）体检、考察

考试完毕，岗位根据总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。因应聘人员本人原因或任职单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与聘用单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。

2.聘用人员应在招聘单位规定的时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位可以不保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.杭州电子科技大学（人事处）网站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”栏目）。

2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“专题专栏/事业单位招聘”）。

招聘过程相关信息（面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在杭州电子科技大学（人事处）网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-86915055（杭州电子科技大学纪检监察室）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请直接向杭州电子科技大学人事处咨询。

咨询电话：0571-87713549/86878656（人事处金老师、胡老师）。