根据医院发展需要，浙江大学医学院附属妇产科医院拟面向社会公开招聘派遣性质管理岗位工作人员1名。具体招聘条件如下：

招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

二、资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，无违纪违规记录；

2.具备岗位所需的学历、专业、技能条件；

3.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；

4.成绩优良，须取得全国大学英语四级考试425分及以上成绩。

招聘岗位要求，说明如下：

1.专业要求：流行病与卫生统计学、健康大数据与智能医学、大数据科学与应用、大数据统计、生物信息学、医学等相关专业；

2.学历学位：具有硕士及以上学位；

3.任职条件：有较强的主动学习能力，沟通协调能力，材料撰写与制作能力，熟练掌握办公软件。具有临床研究经验者、医学多学科交叉背景者优先。

三、岗位职责

负责中国新生儿多组学计划(CBO)等大型人群队列建设项目管理、多中心网络搭建、制度体系建设、质量控制、数据管理、共享转化、培训活动等系列工作。

四、岗位待遇

招聘岗位性质为派遣一类性质用人，受聘人员与杭州市江南人才服务有限公司签订劳动合同，享受相应工资福利待遇。

五、招聘程序

1.报名

应聘人员请登录医院官网招聘系统https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真实信息注册账号，详细填写个人简历后选择应聘岗位投递。

报名截止时间：2026年09月30日（周三）12时

备注：（1）仅注册不报岗位视作报名无效。（2）应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。（3）网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。

2.考核

本批次招聘考试工作将按符合条件的实际报名人数组织分批组织考试。

根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部将同步进行资格初选，应聘人员可通过登录招聘系统中的“个人中心”自行查看“应聘状态”。通过资格初选人员方可参加科室层面考核。

招聘考试分为笔试、科室面试、院级面试，逐轮淘汰。笔试内容：专业知识及应用能力，由科室结合岗位和专业特点决定。具体考试时间、地点均会提前短信通知。

3.体检、考察

院级面试结束后，按照面试结果录用排序，按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为主。

4.其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检中出现不合格者，各岗位一般根据院级面试排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

六、咨询

招聘过程相关信息一般仅在医院招聘系统公布，请应聘者自行留意。有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

浙江大学医学院附属妇产科医院人力资源部：0571-87914862

杭州江南人才服务有限公司：0571-87011279

声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。