查看职位表根据工作需要，永康市运营管理有限公司面向社会公开招聘项目制劳务派遣工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
招聘 岗位 |
工作内容 |
招聘 人数 |
工作 时间 |
年薪 |
要 求 |
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市场招商部 主管 |
1.负责园区产业招商全流程管理，包括招商渠道拓展、客户洽谈、合同签订及落地服务； 2.统筹市场调研与分析，制定招商策略与推广方案，推动招商目标达成； 3.负责入驻企业关系维护与运营服务，协调解决企业需求，提升园区入驻率与企业满意度； 4.协助部门团队建设与绩效考核，配合完成招商数据统计及汇报工作。 5.完成20个永康周边县市规上或拟升规企业招引。 6.录用后两个月内每人至少完成3个符合条件的企业招引任务。 |
2 |
2026.10 — 2027.10 （1年） |
8-18万 |
1. 大专及以上学历，具有3年及以上产业园区、商业综合体或专业市场招商运营、客户拓展或商务管理经验； 2. 具备较强的商务谈判、市场分析及项目管理能力； 3.具备税务、政府部门等相关优质人脉资源，能够助力项目对接与企业招引。 |
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市场招商部专员 |
1.协助开展园区产业招商工作，包括客户接洽、资料准备、带看讲解及意向跟进； 2.负责招商信息收集、客户档案建立与维护，协助完成招商数据统计及报表整理； 3.参与园区入驻企业的日常运营服务，协助处理企业反馈与基础服务需求； 4.配合完成招商活动组织、宣传推广及部门交办的其他事务。 5.配合完成20个永康周边县市规上或拟升规企业招引。 |
1 |
2026.10 — 2027.10 （1年） |
7万 |
1. 大专及以上学历，具有1年及以上招商、客户服务或产业运营相关工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能熟练使用办公软件； 3.具备税务、政府部门等相关人脉资源，可支撑业务对接开展。 |
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二、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规；
（二）有较高的个人素质。遵守社会公德、职业道德，遵纪守法，品行端正；
（三）有较强的履职能力。事业心和责任感强，愿意履行国有企业单位工作人员义务；
（四）有较好的身体素质。身体健康，能够适应岗位工作要求；
（五）具有符合招聘岗位要求的文化程度及其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘：
（1）有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
（2）受党纪政纪处分未满影响期限的；
（3）被开除中国共产党籍的；
（4）曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（5）涉嫌违纪违规正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
（6）被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（7）被依法列入全国法院失信被执行人员名单的；
（8）与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的；
（9）具有法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘程序：发布公告→报名→资格审查→面试→体检→公示→办理聘用手续的程序进行。
（一）公告发布网站
永康人才网
（二）报名：采用现场报名和网络报名相结合方式
报名时间：2026年9月16日-9月23日，上午08：30-11：30，下午14：00-17：30（周末和法定节假日除外）。
1.现场报名：请携带个人身份证、毕业证书、学位证书、学历认证报告（登录学信网-学历查询）、有关证书、个人简历（必须有联系方式）和其他材料。
报名地址：永康市产投集团4楼8416
联系人：胡乔峰联系电话：18257997910/722107
2.网络报名：将报名材料（参照现场报名需提供材料的扫描件）在规定报名时间内，发送到邮箱
ykrcjt@sina.com。以网络方式报名的，请在报名后联系并确定是否收到相关资料，届时进行核对。
（三）资格审查
1.应聘人员报名起2个工作日内完成资格审查，对审核通过的考生，我们将电话通知。
2.请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话通知。
（四）面试
面试：招聘单位将按面试成绩从高分到低分予以录用（面试时间地点电话通知）。
（五）体检
根据面试结果从高到低按照1:1比例进入体检，体检标准参照相关标准进行，体检出现不合格者，可在同岗位应聘人员中，按面试结果从高到低依次进行递补。
（六）公示
经体检合格的人员确定为拟聘人员，并进行公示，时间为3天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。
（七）聘用
聘用合同由第三方劳务派遣公司与聘用人员签订，实行2个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
聘用期内每年考核一次，如考核不合格或不能胜任工作的，公司有权予以解除劳务派遣合同。
四、其他事项
（一）薪酬待遇：面议。
（二）为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。
（三）监督电话：0579-89292213
