现因公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘财务经理（兼主办会计）1名，用工形式为劳务派遣。

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

二、报考岗位要求及条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，具有较强的组织纪律观念及良好的职业素质；

2.具有较好的人际沟通、组织协调和语言文字表达能力；

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

4.有下列情形之一者，不得报考：

（1）曾受过刑事处罚或党纪政务处分的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（3）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

5.岗位职责包括但不限于：

（1）负责稽核日常费用报销工作，填制（审核）记账凭证；

（2）负责总账账务处理、完成月度结账工作、年度结账工作；

（3）负责编制公司相关报表，协调完善报表体系；

（4）负责公司纳税申报及配合税务纳税检查工作；

（5）定期向股东报送报表，协助完成公司各类审计及检查工作；

（6）内控流程优化:完善多公司财务管理制度，排查财务内控风险并闭环整改，优化财务工作流程，提升整体管控效率。

（7）领导交办的其他工作。

三、招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件

四、招聘程序及安排

此次公开招聘分网上公开报名、资格初审、资格复审（面谈）、面试、体检、背调、公示聘用等步骤进行。

（一）网上公开报名

1.报名时间：2026年9月16日-9月24日17:00止

2.报名办法：报名者下载并填写报名表（详见附件），在规定时间内将报名表、身份证、户口本、学历证书、获奖证书及近期正面免冠1寸照片等材料的电子版发送至电子邮箱3463841872@qq.com（注明应聘岗位和姓名）。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

（二）资格初审

1.时间：2026年9月28日—9月30日

2.招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

（三）资格复审（面谈）

1.参加复审时间和地点在网上公布。

2.招聘单位对应聘人员的报考材料进行复审（面谈）。

3.参加资格复审所需携带材料：①报名表；②本人身份证、学历学位证书（国（境）外留学回国（境）人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职（执）业资格、专业技术资格等招聘岗位要求提供的相关证书原件和复印件；③需提供任职证明；④聘用（劳动）合同及养老保险证明复印件；⑤本人近期1寸正面免冠照片1张；提供的各类资料复印件及证明材料恕不退还。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视同自动放弃。

4.招聘单位对应聘人员的报名材料进行复审，对通过资格复审的人员进行面谈，面谈甄选以面谈官与应聘人员交流为主，应聘人员在本环节介绍个人情况，展示个人专业水平和职业素养，加深招聘单位与应聘者的相互了解。面谈官通过交流情况考察应聘人员的基本素质、职业能力和发展潜质，并对其打分。面谈成绩仅作为面试准入条件。按不高于招聘计划1:6的比例根据面谈成绩从高到低确定入围面试对象名单，面谈结束3个工作日后，在报名网站公布入围面试人员名单。

（四）面试

1.参加面试的时间、地点和名单在网上公布。

2.由招聘单位对进入面试环节的人员进行面试。参加面试人员凭身份证件原件，按照规定的时间和地点参加面试。

3.不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。

4.面试满分为100分，面试合格分为70分，面试成绩不合格者淘汰。

（五）体检

根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行，体检不合格者淘汰，相关费用由本人承担。

因体检对象提出放弃体检，或体检不合格，可在面试合格未被录用人员中按成绩从高分到低分替补。如无合适人选的，可取消招聘计划。

（六）背调

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行电话背调，背调时需提供公安系统出具的有无违法犯罪记录证明等。背调不合格者淘汰。提供虚假证明材料者，取消录用资格。

（七）公示及聘用

背调结束后，确定拟聘用人选。因体检、背调对象提出放弃体检、考察，或体检、背调不合格，或在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中递补由用人单位商议决定。如无合适人选的，可取消招聘计划。拟聘人选公示5个工作日，无异议者需服从单位的统一安排，并在规定的时间内办理聘用手续，与第三方签订劳动合同；弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

聘用公示期结束后6个月内，若本公告招聘岗位聘用人员中途离职或被解除劳动关系的，可以在参加面试未被录用人员中按总成绩从高分到低分择优录取。

五、其他

1.本次招聘所涉及的年龄、户籍、工作经历、职称（执业资格）证书取得时间的计算统一截至2026年9月15日（含）。

2.截至2026年9月15日（含），现役军人不能报考，在脱产就读的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

3.报考人员须在2026年9月15日（含）前已取得相应的学历、学位证书，且符合报考岗位所需的学历、学位和岗位要求；特别以研究生学历报考的均须已取得研究生学历、学位证书。国（境）外留学回国（境）人员须在资格复审时提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。专业相近的以所学主干课程为准。

4.在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历计算。

5.报考咨询电话：0574-87383282；咨询时间：工作日（8:30-11:30，14:00-17:00）

6.面试成绩、体检、考察、录用等信息将在：

宁波市江北区人民政府网站（http://www.nbjb.gov.cn/）上公布，请报考人员及时关注。

7.本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。