普洱市第二人民医院2026年公开招聘编外合同制工作人员公告

招聘13人8个岗位

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报名时间

2026/10/14 08:00-2026/10/20 18:00

根据医院业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘编外合同制工作人员13名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优，以及品学兼优、德才兼备、学用一致的原则。

二、招聘人员岗位及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的政治素质和道德品行。

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.户籍不限。

6.年龄计算截止时间为2026年10月31日。18周岁以上指2008年10月31日及以前出生，35周岁以下是指1991年10月31日及以后出生。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1.因违反医德医风、行业作风、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等规定而受到处理的人员。

2.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.因学术不端被处罚的人员。

5.现役军人。

6.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。若隐瞒上述情形参与应聘，一经查实，立即取消其应聘资格。

（三）具体岗位及相关要求

各招聘岗位专业、资质等具体要求详见招聘附表。

三、招聘程序及要求

（一）报名采取现场报名方式

1.报名时间：2026年10月14日至2026年10月20日（周末不报名），8:00—12:00，14:30—18:00。

2.现场报名地点：普洱市第二人民医院组织人事部（普洱市思茅区龙生路56号行政办公区11幢二单元303室）

3.报名时须提交以下材料（含原件及复印件）：

（1）下载并填写附件1《报名表》，打印后携带至报名现场；

（2）毕业证书、学位证书；

（3）专业技术资格证书、职（执）业资格证书；

（4）中华人民共和国有效期内身份证；

（5）下载并填写附件2《诚信守法承诺书》。

（二）资格审查：报名的同时现场严格按照报名条件和岗位资质要求对报名人员基本情况进行审查，合格者方可报名。报名人员须对所提交材料负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘资格。资格审核将贯穿整个招聘过程，在招聘环节中凡发现不符合招聘要求或弄虚作假的，一律取消录用资格。

（三）招聘计划裁减

所有岗位招聘计划人数与报名人数原则上要达到1:3比例方可开考，达不到比例的按程序报招聘工作领导小组研究决定放宽开考比例或取消岗位。招聘计划裁减公告于2026年10月22日前在普洱市第二人民医院官方网站公布。

（四）考试方式：考试包含笔试、面试两个环节，笔试满分100分，面试满分100分。

1.笔试

笔试重点测试应聘人员应具备的专业知识与综合业务能力。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在笔试结束后2个工作日内，在普洱市第二人民医院官方网站（网址：https://www.pesdermyy.cn/index.html）公布。

笔试成绩设最低合格分数线应聘人员可在笔试结束后2个工作日在普洱市第二人民医院官方网站（网址：https://www.pesdermyy.cn/index.html）查看合格分数线。未达到合格分数线的应聘人员不得进入后续应聘环节。

2.面试

（1）资格复审

达到笔试最低合格分数线的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与计划招聘人数2:1的比例确定进入面试人员。面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃或资格复审不合格等情形而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。

（2）面试时间及地点

面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注普洱市第二人民医院官方网站，保持电话畅通。面试成绩于面试当日在医院官方网站公示公布。

（3）面试比例及要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分，70分为合格线，等额面试的岗位设最低合格分数80分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到2:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。所有岗位面试成绩低于最低合格分数线者和等额面试成绩低于最低合格分数线者，均不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

考生纪律：考试开考后迟到超过30分钟，不得进入考场，视作自动放弃考试资格。

（五）综合成绩计算

1.综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%比例合成。

2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

（六）考察

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定考察对象。按招聘岗位名额确定考核人选。重点考察政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定录用的主要依据。

（七）体检

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定进入体检环节的人选。体检过程中，若体检医生与体检对象存在应当回避的亲属关系，相关人员应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考人员，将依据有关规定予以处理。

体检医院为普洱市人民医院体检中心（地址：思茅区振兴大道104号）。对体检结果有异议者，可按规定申请复检，复检仅限一次，体检结果以复检结论为准，复检医院为市人民医院或市中医医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行电话通知，体检费用由应聘者自行承担。拟录用人员体检不合格者，不予录用，并按照综合成绩依次递补。体检合格者，进入医院用工程序。

（八）公示

根据体检结果，经院长办公会议及党委会议研究，择优确定拟录用人员，并对拟录用人员名单在医院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对无异议或反映问题不影响录用的人员，按规定办理试用期手续。

（九）人员管理及待遇

1.试用期期限：体检合格人员进入录用程序，被录用人员试用期为3个月。

2.试用期待遇按照医院相关规定执行。试用期满，经综合考核合格者，按程序办理聘用手续。

四、招聘纪律

本次招聘工作全程接受医院纪检监察室监督，负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避，签订回避承诺书。

公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照有关规定进行处理。

五、单位详细信息及联系方式

单位名称：普洱市第二人民医院

单位地址：普洱市思茅区龙生路56号

咨询电话：0879—2305242