招聘9人2个岗位
为进一步加强包头稀土高新技术产业开发区消防救援队伍建设，充实一线执勤与应急保障力量，全面做好火灾扑救、抢险救援及日常执勤备战工作，根据《内蒙古自治区政府专职消防队伍建设管理办法》相关要求，拟面向社会公开招聘合同制消防人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量及岗位
本次公开招聘合同制消防人员共9名，岗位均限男性报考，具体如下：
（一）合同制消防驾驶员：3名，主要从事消防车辆驾驶、日常运维保养及辅助应急救援工作。
（二）合同制应急救援队员：6名，主要从事消防执勤灭火、抢险救援等一线作战工作。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；
4.品行端正，责任心强，服从队伍封闭式管理与统一调度，适应消防岗位执勤模式；
5.具有高中及以上文化程度，退伍军人学历可放宽至初中及以上；
6.身心健康，体貌端正，无传染性疾病、精神病史，具备履行岗位职责的身体条件。
（二）岗位专属条件
1.消防驾驶员岗位
（1）年龄在18周岁至35周岁之间，即出生日期为1991年7月31日至2008年7月31日之间，招聘所涉及年龄的计算时间截至2026年7月31日；
（2）持有有效的B2、A1、A2机动车驾驶证，无重大交通责任事故记录，无酒驾、醉驾等严重交通违法记录；
（3）身高165cm以上，体重符合岗位工作要求，无不适宜长途驾驶及消防作业的疾病；
（4）具备岗位所需的基础体能素质与实际车辆驾驶操作能力。
2.应急救援队员岗位
（1）年龄在18周岁至28周岁之间，即出生日期为1998年7月31日至2008年7月31日之间，招聘所涉及年龄的计算时间截至2026年7月31日；
（2）身高165cm以上，体重适配灭火救援工作强度；
（3）同等条件下，有消防服役经历者、退伍军人优先录取。
（三）不得报考情形
有下列情形之一的人员，不得报考本次招聘岗位：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被辞退或开除公职的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员；
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为的人员；
6.现役军人；
7.身体存在大面积文身、刺青的人员；
8.患有晕高、晕血、严重晕车等不适宜从事消防岗位工作疾病的人员；
9.法律法规规定不得聘用为消防专职人员的其他情形。
三、招聘实施步骤
本次招聘按照发布公告、线上报名、资格审查、准考证下载、笔试、体能测试、驾驶技术考试（仅消防驾驶员岗位）、政审与体检、公示聘用的程序组织实施。
（一）线上报名
1.报名时间：2026年8月5日8:30至2026年8月11日17:00
2.报名方式：报考人员登录指定报名系统（https://gl.yks365.net/ptr/redirect/XFYBM）进行线上注册报名，每人限报一个岗位，不得重复报考。
3.报考人员须如实填写个人信息，因填报不实造成的一切后果由本人承担。
（二）资格审查
1.资格审查由招聘工作组牵头负责，对照招录条件对报名人员提交的材料进行核验。报名人员对提交材料的真实性负责，弄虚作假者一经查实，立即取消考试或聘用资格。资格审查合格人员进入后续考核环节。
2.本次招聘岗位开考比例为1:3，达不到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意后，可适当降低开考比例。
3.线下资格审查需提交材料：
（1）《2026年包头稀土高新技术产业开发区消防救援大队招录合同制应急救援队员报名登记表》（附件1）或者《2026年包头稀土高新技术产业开发区消防救援大队招录合同制消防驾驶员报名登记表》（附件2），需本人签字，张贴近期正面免冠蓝底1寸彩照，报名系统同步上传同版电子照片；
（2）本人毕业证、学位证（如有）原件及复印件各1份；
（3）大专及以上学历需提供学信网《学历证书电子注册备案表》；
（4）本人身份证正反面、户口簿首页及本人页原件及复印件；
（5）退伍军人需提供退伍证原件及复印件；
（6）报考驾驶员岗位的人员需提供机动车驾驶证原件及复印件、驾驶人安全驾驶记录查询证明。
4.线下资格审查时间：2026年8月12-13日，9:00-17:00。
5.线下资格审查地址：包头市消防救援支队稀土高新技术产业开发区大队（内蒙古自治区包头市九原区励行路与金源道交叉口东南方向73米左右）。
（三）准考证下载
1.通过资格审查的报考人员，登录准考证下载系统（https://gl.yks365.net/ptr/redirect/XFYZKZ）自行下载打印准考证。逾期未下载打印的，视为自动放弃考试资格。
2.准考证下载时间：2026年8月15日9:00至2026年8月16日18:00。
（四）笔试
1.所有岗位报考人员统一参加笔试。考试时长90分钟，采用国家通用语言文字试卷，笔试科目为《消防应知应会基础知识》，满分100分，成绩保留小数点后两位。
2.笔试时间：2026年8月17日上午。
3.笔试地点：以准考证为准。
4.笔试加分政策：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生，笔试成绩加1.25分，民族认定以户口簿登记信息为准。
5.成绩占比：消防驾驶员岗笔试成绩占考试总成绩20%。应急救援队员岗笔试成绩占考试总成绩30%。
6.笔试结束后，所有岗位报考人员均进入体能测试环节。
（五）体能测试
1.所有岗位报考人员均须参加体能测试，主要测试应聘人员的身体素质和动作协调能力。测试内容包括单杠引体向上、3000米耐力跑、10米×4折返跑、100米跑、立定跳远，满分为100分，每项最后满分20分，单项未取得有效成绩的不予招录。
2.成绩占比：应急救援队员岗位体能测试成绩占考试总成绩的70％；消防驾驶员岗位体能测试成绩占考试总成绩的50％。
3.体能测试时间：2026年8月17日下午。
4.体能测试地点：以准考证为准。
5.体能测试由公开招聘工作组统一组织实施，测试成绩当场公布并由考生签字确认。
（六）驾驶技术考试（仅消防驾驶员岗位参加）
1.消防驾驶员岗位增设驾驶技术实操考试，重点考察基础驾驶操作能力与安全驾驶意识。
2.考试时间：2026年8月18日上午。
3.考试地点：以准考证为准。
4.考试项目：车辆平稳起步与规范停车、直线行驶与挡位切换、直角转弯、倒库移库、车辆日常安全检查。
5.考试实行百分制，满分100分，合格分数线为60分，成绩占消防驾驶员岗位考试总成绩的30％。
（七）总成绩计算
1.消防驾驶员岗位：总成绩＝笔试最终成绩（含加分）×20％＋体能测试成绩×50％＋驾驶技术考试成绩×30％。
2.应急救援队员岗位：总成绩＝笔试成绩×30％＋体能测试成绩×70％。
3.考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。若同一岗位拟聘用最后一名出现总成绩并列，优先录取有消防服役经历者、退役军人；无优先条件的，组织加试确定最终人选。
4.体能测试单项未取得有效成绩的不予招录；驾驶技术考核成绩不合格者不进入后续政审与体检环节。入围政审、体检环节人员名单公布后，因个人原因主动放弃入围资格或其他原因出现空缺的，按考试总成绩从高到低依次顺延递补，递补只进行一次。
（八）政审与体检
1.根据总成绩由高到低排序，按照招聘计划1:1的比例确定进入政审、体检环节人员。
2.政审参照专职消防人员招录政治审查相关规定执行，进入政审环节的人员须提供本人无犯罪记录证明，按要求填写政治审查表；核查人员档案，是否存在不良记录；向自治区征信中心查询是否被列为失信联合惩戒对象范围。政审不合格、因个人原因主动放弃或其他原因被取消资格的，取消聘用资格，按考试总成绩从高到低依次顺延递补，递补只进行一次。
3.政审合格人员统一到指定医院参加体检，体检标准参照新兵招收相关标准执行，以常规体检、尿检等专项机能检查为主。体检费用由考生自理。
4.考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真，或因个人原因主动放弃体检资格的，取消聘用资格，按考试总成绩从高到低依次顺延递补,递补只进行一次。
5.体检合格者进入拟聘用人员名单。
（九）公示和聘用
1.根据政审、体检结果，确定拟聘用人员名单，在包头稀土高新技术产业开发区管委会官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续；对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格；公示期间因个人原因主动放弃聘用资格的，一并取消聘用资格。岗位出现空缺的，按考试总成绩从高到低依次顺延递补,递补只进行一次；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.经公示确定聘用的人员，由消防救援大队办理有关聘用手续。
4.新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月，其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
5.聘用人员有下列情形之一的，消防救援机构可依法解除劳动合同：
（1）连续两年年度考核被评定为不合格的；
（2）不履行岗位职责、不服从管理命令、违反队伍规章制度，经批评教育仍不改正的；
（3）合同期未满因个人原因申请离职的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）因个人原因擅自离职、严重违反工作纪律的；
（6）法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
四、纪律和监督
（一）本次招聘工作全程接受纪检监察部门及社会公众监督。招聘工作人员与报考人员的违纪违规行为认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
（二）严格落实资格审查责任，坚持“谁审查、谁负责”，对因资格审核不严造成不良后果的，依规依纪严肃追责。
（三）实行回避制度，参照《事业单位人事管理回避规定》执行，存在法定回避关系的工作人员须主动申请退出本次招聘工作。
（四）建立考试诚信制度，报考人员须诚信参与各招聘环节。对替考、舞弊等违纪行为，一经查实立即取消相应资格；已聘用的，依法解除劳动合同。
五、其他事项
（一）招聘期间，笔试成绩、体能测试成绩、驾驶技术考试成绩、入围名单、体检、递补等所有相关通知，均通过包头稀土高新技术产业开发区管委会官方微信公众号发布。请报考人员随时关注，因个人原因错过重要信息影响聘用的，责任由本人承担。
（二）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）建立消防人才储备机制。为确保消防队伍的持续稳定与高效运作，采取保证人数随缺随补原则，并建立完善的消防人才储备机制。将本次成功进入体能测试环节的考生全部纳入人才储备范围（不含单项未取得有效成绩的人员），进行统一建档管理，并实行动态跟踪。根据消防工作的实际需求，一旦岗位出现空缺，即可通过相应的录用程序，从储备人才中按总成绩从高到低依次选拔合适的人选进行上岗试用。
（四）本次招聘自入围名单公布起至聘用手续办结前，凡因个人原因主动放弃、考核不合格、资格不符或其他任何原因出现岗位空缺的，均严格按照对应岗位考试总成绩从高到低的顺序依次顺延递补，递补人员须符合岗位招录条件并通过相应环节考核。
（五）本公告由包头稀土高新技术产业开发区消防救援大队招聘工作领导小组办公室负责解释。
（六）政策咨询电话：0472-5210119
（七）报名系统技术咨询电话：13030464066
附件
