招聘50人1个岗位
广东水利电力职业技术学院是南粤大地唯一以水利电力为特色的高职院校，作为国家“双高计划”建设单位，先后入选国家骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校、全国优质水利高职院校及全国水利职业教育示范院校，荣获第四届全国文明单位称号。学校深耕水利电力领域70余年，汇聚国家级教学名师与团队，斩获多项国家级教学成果奖，牵头建设多门国家级在线精品课程，主持国家级专业教学资源库，牵头组建中国水利职业教育集团与华南水利电力产融结合共同体。与南方电网、粤海水务等30余家龙头企业深度合作，共建23个省级以上技术研发平台，年培训超4万人次，综合实力稳居全省高职前列。
为实施“人才强校”战略，助力学校高质量发展，现面向全社会公开招聘银龄教师。具体招聘事项公告如下：
一、招聘对象
面向社会公开招聘已办理正式退休手续、具有国家承认学历的高级职称人员，重点引进正高级职称人员。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导，政治立场坚定；
2.年龄原则上不超过67周岁，具有高级职称及本科以上学历学位，身心健康，能胜任岗位工作要求，保证可完成2-3年服务年限；
3.原则上应持有高校教师资格证；
4.具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱职业教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
（一）作为外聘教师引进，享受寒暑假、双休日和法定节假日等福利保障。学校与银龄教师签订服务协议，为银龄教师购买意外伤害保险。
（二）学校为银龄教师提供优厚的报酬、工作条件及生活保障，并根据岗位任务、职称等级及工作量实行差异化薪酬待遇，其中副高级专业技术职称人员税前待遇最高可达16万元/年，正高级专业技术职称人员税前待遇最高可达20万元/年。
四、岗位职责
银龄教师主要承担学校安排的授课任务和其他工作任务，根据所承担的工作任务不同执行不同的薪酬待遇。
五、应聘方式
(一）报名时间：本公告长期有效，分批次滚动招聘。首批计划招聘50人左右，招满即止。
(二）报名渠道（可任选其中之一）：
报名材料包括（需扫描为PDF格式）：
1.填写完整的《广东水利电力职业技术学院银龄教师招聘报名表》；
2.身份证正反面;
3.退休证明材料；
4.各阶段学历学位证书;
5.高级职称证书;
6.高校教师资格证书；
7.代表性研究成果材料（含著作、论文、科研项目、专利等）或获奖证书等业绩佐证材料；
8.填写完整的《广东水利电力职业技术学院2026年银龄教师招聘资格审查表》(附件三）。
报名渠道一：采用电子邮件报名，请将材料打包发送至zhaopin@gdsdxy.cn，邮件主题命名为“银龄教师+姓名+职称”。
报名渠道二：登录广东水利电力职业技术学院报名招聘系统(https://rlzp.gdsdxy.edu.cn/#/app/gdsldlzyjsxy/epxing_recruit/zpwzx/RECRUIT_ADMIN),按提示进行注册及填报个人资料,并将相关材料上传至报名系统指定位置。具体报名教程见附件二。
六、注意事项
应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，已被聘用的立即解除聘用。
咨询电话：020-38493597
附件1：银龄教师报名表.doc
附件2：招聘网站报名教程.docx
附件3：广东水利电力职业技术学院2026年银龄教师招聘资格审查表.xls
广东水利电力职业技术学院
2026年5月26日
