银川荣洁生活固体废物处理处置有限公司成立于2004年，属国有独资公益性企业，主要承担银川城市生活垃圾的收集、运输及无害化填埋任务；银川市亮化工程建设有限公司成立于2001年，主要负责全市照明设施的维修维护工作，拥有照明、通信、市政工程等多项资质。为满足企业工作需要，优化人员队伍结构，现面向社会公开招聘工作人员。具体招聘事宜公告如下。

一、招聘原则

（一）党管人才原则；

（二）公平、公正、公开、竞争、择优原则；

（三）德才兼备、以德为先原则；

（四）人事相宜、人岗相适原则。

二、招聘岗位及岗位条件

本次招聘共3个岗位，计划招聘11人。具体岗位资格条件详见《银川荣洁公司、银川亮化公司2026年公开招聘岗位计划一览表》（附件1）。

三、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法及法律法规；

3.具备良好的政治素质和道德品行，廉洁自律，诚实守信；

4.拥有与招聘岗位要求相匹配的技能及工作经历等条件；

5.身体健康，具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

6.具有较强的开拓创新能力、统筹协调能力、科学决策能力，以及团队合作精神、爱岗敬业精神；

7.符合任职回避等有关规定。

（二）具有下列情形的人员不得应聘

1.因犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

2.被开除党籍、公职的，或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

4.有违纪违规行为、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.参加非法组织、邪教组织的；

6.与招聘企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该企业负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

7.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告在“宁夏人才招聘平台”（https://nxrczp.zhaopin.com/）公开发布，符合条件者均可报名。本次招聘后续相关公示公告在宁夏人才招聘平台公开发布，请应聘人员及时关注。

（二）报名平台及时间

1.报名平台：宁夏人才招聘平台（https://nxrczp.zhaopin.com/）。

2.报名时间：2026年10月9日至10月16日18:00。应聘人员须在以上规定时间内完成报名，10月16日18:00报名系统准时关闭。

3.报名形式：本次招聘仅接受线上报名，应聘人员登录“宁夏人才招聘平台”完成报名，每位应聘人员仅限报名一个岗位。注册姓名、身份证号和联系电话须准确填写本人真实有效信息，并妥善保管用户名和密码，注册后登录报名系统，填写信息，并上传电子照片及相关资料。

4.报名需准备的资料：本人有效居民身份证、毕业证、学位证（如要求）、教育部学历证书电子注册备案表（香港、澳门及国外学历，还需核查教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、2026年10月8日后由中国人民银行出具的个人征信报告、有效期内的无犯罪记录证明、招聘岗位要求的相关专业技术职称证书或职（执）业资格证书、工作经历证明材料（工作经验材料可提供劳动合同或单位证明或年度考核表）、无违规兼职情况承诺书（附件2）。

（三）资格初审

对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，不符合应聘条件的，取消应聘资格。资格初审通过的，通过报名平台信息、电话或短信通知进入下一环节。资格初审结束后，资格初审合格人员名单在报名平台上公示。

（四）组织考试

资格初审通过人员进入考试环节，考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。

1.笔试

（1）发布公告。报名及资格初审结束后7日内在报名平台发布笔试公告，进入笔试人员为资格初审通过人员。

（2）时间和地点。另行通知。

（3）成绩公示。根据工作进度对笔试成绩进行公示，时间为7天。

2.资格复审

笔试成绩公示结束后，进行资格复审，时间和地点另行通知。

3.面试

（1）发布公告。根据资格复审结果在报名平台发布面试公告。

（2）时间和地点。另行通知。

（3）形式：面试以结构化方式进行，总分为100分。

（4）成绩公示。根据工作进度对面试成绩进行公示，时间为7天。

4.考试总成绩

（1）计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留至小数点后两位。

（2）成绩公告：按照考试总成绩由高分到低分排序，在报名平台进行公告。根据考试总成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从考试总成绩达到合格分数线以上的应聘人员中，由高分到低分排序结果确定考察、体检对象。

（3）总成绩相同情形。考试总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分排序确定。

（五）综合考察

公司组织对入围的考察对象进行德能勤绩廉等方面的综合考察，确定拟聘用人员名单。考察不合格者，经招聘工作领导小组研究后取消其拟聘用资格，按总成绩排名由高到低的顺序进行补充考察和递补。

（六）体检

1.考察结束后，拟聘用对象须在规定时间内前往市级及以上公立综合性医院体检，具体时间、要求、项目等另行通知。体检费用由应聘人员自行承担。

2.应聘者对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.未在规定时间内体检、不按要求完成体检项目、体检不合格者，取消聘用资格。

4.因体检不合格的，取消拟聘用资格，按考试总成绩由高到低的顺序进行考察并递补。

（七）审核公示及聘用

1.公示。拟聘用人员名单在报名平台公示7天。如有问题反映的，对问题经查实影响录用的，取消招聘资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

2.录用。公示期满无异议的拟录用人员，按程序办理录用手续，拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。

五、薪酬福利

用工企业与新招聘员工签订固定期限《劳动合同》，明确双方的责任与权利和义务，约定试用期，试用期间不符合用工需求的应当解除劳动合同。公司依法缴纳社会保险和住房公积金。

六、其他要求

（一）保密工作。应聘报名资料、笔试、面试结果及拟考察名单等信息严格保密，确需对外公示发布的，由招录单位审定后发布。笔试、面试试题命制、阅卷等在监督下进行，如发生私自留存、复印或私自传递导致失密、泄密情形，取消考试资格。

（二）考生自报名至拟聘用人员公示（资格审查、笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

七、咨询与监督

招聘开展期间工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

咨询电话：13099591278

监督举报：0951-7633581

技术服务电话：15709611803