根据工作需要，参照《中国残联关于印发〈村（社区）残疾人协会工作规范〉和〈专职委员工作规范〉的通知》（残联发〔2021〕29号）以及《石嘴山市残疾人专职委员管理办法（试行）》（石残联发〔2023〕18号）及《大武口区残疾人联合会残疾人专职委员管理办法》等文件精神，大武口区残疾人联合会面向社会公开招聘1名残疾人专职委员，现将有关事项公告如下：

一、招考原则

（一）就地就近原则。残疾人专职委员一般从本辖区中选聘。

（二）公开公正原则。残疾人专职委员实行公开招聘、择优选择聘用。招聘程序公平、公开、公正，自觉接受社会监督。对残疾人自强模范、见义勇为致残或复转伤残军人、残疾人大学生、残疾人致富带头人等，同等条件下优先选聘。

（三）能进能出原则。残疾人专职委员岗位采取定岗不定人，实行优胜劣汰，能进能出，动态管理。残疾人专职委员岗位出现空缺时，要及时选聘增补。

二、报名条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵守国家法律法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神。

2.具备大专及以上学历，熟悉残疾人工作业务知识，具备一定的组织协调和表达沟通能力，能够很好履行岗位职责。

3.年龄在40周岁及以下（1986年9月8日以后出生），具有大武口区本地常住户口，残疾人或残疾人亲友、扶残助残人士等均可积极报名参与竞聘。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.在处分期间的；

5.涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

7.法律法规规定的其他情形；

三、招聘程序

招聘工作由大武口区残疾人联合会组织，成立选聘工作领导小组。

（一）发布选聘公告

公告发布时间为2026年9月8日—9月11日。公告同时由大武口区残疾人专职委员公开选聘工作领导小组在幸福大武口、大武口区残疾人联合会微信公众号发布公开招考公告。

（二）报名方式及资格审查

1.现场报名

2026年9月14日至9月17日（工作日8:30-12:00，14:30-18:30），到大武口区残联136办公室报名。地址：宁夏石嘴山市大武口区朝阳西街67号，联系电话：0952-2030102

2.网络报名

2026年9月14日至9月17日，须在以上规定的时间内完成报名。由应聘者将填写完整的报名表及所有资料原件均扫描发送（包括电子版照片）至指定邮箱：nxdwkcl@163.com，文件包名称为真实姓名+应聘岗位。

3.报名要求

（1）应聘人员自行下载并如实填写《大武口区公开选聘残疾人专职委员报名登记表》（附件1），一式两份（考生填报必须电脑填写，正反面打印）。本人近期1寸红底彩色免冠照片3张，身份证、户口簿、毕业证、学位证原件、残疾证及复印件各1份，到大武口区残联136办公室报名。

（2）大武口区残联安排专人对提供的材料进行认真审核，并核算《大武口区残疾人专职委员选聘资历量化审核表》（附件2）得分，满分为10分，核算结束后需报名人员现场确认签字，并提供相应的印证材料。其中：中共党员需提供由所在党组织出具的组织关系证明；学历证明需提供毕业证、学位证原件或学信网教育部学历证书电子注册备案表（报考者为2026年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2026年7月31日前取得）；从事街道、乡镇及社区工作满一年或具有“三支一扶”、西部计划志愿者、事业单位实习、公益性岗位、专职网格员工作经历满一年的提供劳动合同、原工作单位证明并附主要领导签字；取得社会工作者资格证书的需提供相应等级的社工证。以上所提交的证明材料均提供原件及复印件1份。《登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由考生自负；委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，若报名信息出现上述情况，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。

（3）凡出现填报信息错误或在资格审查、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响聘用结果的，责任由本人自负。凡报名人员提供虚假应聘申请资料的，一经查实，取消其应聘资格并保留追究其相关责任的权利。

4.资格审查

大武口区残联根据人员聘用岗位要求，进行资格审查，并在应聘人员提交报名申请3个工作日内通过微信公众号、电话、邮件等方式反馈初审结果，材料提交不齐的，应聘者应在2个工作日内及时配合提供相关资料。资格审查合格者准予参加考试。

（三）考试

本岗位招聘采取笔试+面试相结合的方式，笔试、面试分值均为100分，主要考察综合素质和岗位必备的基本素质及能力。

1.笔试

（1）笔试前一周将在大武口区残疾人联合会微信公众号发布公告，明确笔试时间、地点、注意事项等，并采取邮件、电话、短信形式通知。

（2）笔试开考比例（岗位通过资格审核人数与招聘人数之比）一般为3:1，达不到3:1比例的，经大武口区残疾人专职委员选聘工作领导小组研究同意后，可降低笔试开考比例，降低后的笔试开考比例不低于2:1。

（3）笔试采用闭卷方式，笔试主要涉及残疾人相关工作知识、时事政治、政策法规等内容。笔试时间具体以准考证为准。

（4）考生必须同时持二代有效居民身份证和《准考证》方能进入考场参加笔试。（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加笔试。

（5）请应聘者自行准备好黑色碳素笔等考试用品。笔试时间为120分钟，分值为100分，占总成绩的40%，笔试成绩达不到60分的，不纳入面试人选。

（6）笔试成绩将于笔试结束2个工作日内，在大武口区残疾人联合会微信公众号发布笔试成绩公告。大武口区选聘工作领导小组将根据考试情况划定笔试最低分数控制线。

2.资格复审

（1）对应聘者的资格审查贯穿选聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

（2）面试前复审。大武口区残疾人专职委员选聘工作领导小组将对拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的应聘者取得面试资格。拟进入面试资格复审最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格复审。

（3）资格复审合格的面试人员名单在大武口区残疾人联合会微信公众号公示，公示时间为2个工作日。

3.面试

（1）根据笔试成绩×40%＋资历量化成绩由高到低按1:3的比例，确定面试人员。面试成绩占总成绩的60%，采取现场回答、现场打分的方式进行。面试前一周在大武口区残疾人联合会微信公众号发布拟进入面试人员公告，明确考试时间、地点、面试形式及注意事项等，并采取邮件、电话、短信通知。

（2）根据岗位的实际需要，面试主要考察应聘人员的专业水平、心理素质、精神状态、反应能力、判断能力、分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力。

（3）面试满分为100分，面试成绩占比60%，面试成绩达不到60分的，取消录取资格。

（4）面试成绩于面试结束后当天由大武口区残疾人联合会微信公众号公布。

4.考试总成绩

（1）考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×40%+资历量化成绩+面试成绩×60%。

（2）按总成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数1:1确定体检、考察对象。考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。

（3）考试总成绩公告将于面试结束后3个工作日内在大武口区残疾人联合会微信公众号发布。

（4）考试总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选；如面试成绩也相同，通过加试确定排序。

（四）体检

1.体检工作在大武口区辖区内公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行；

2.体检费由本人承担，体检不合格者，不予聘用；体检合格者确定为拟考察人员；

3.招聘单位或应聘者对体检结论有疑问的，经大武口区残疾人专职委员招聘工作领导小组同意，可以申请复检1次，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者自行承担。

（五）考察

1.考察工作主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的报考资格进行复审。在考察中发现有不符合规定条件的，取消聘用资格，按照考试总成绩依次递补。

2.考察中发现应聘者在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入招聘单位工作情形的，经大武口区残疾人专职委员选聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。

（六）公示及聘用

考察合格者，确定为拟聘用人员，在大武口区残疾人联合会微信公众号公示3个工作日。对公示无异议人员，经大武口区残疾人专职委员公开招聘工作领导小组研究确定，按规定办理劳动用工手续，签订劳动合同，并按有关规定缴纳社会保险。对公示有异议人员，经核查后，确定不符合招聘条件的，取消其聘用资格。聘用人员按劳动合同规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

（七）关于岗位递补

1.在资格复审阶段，不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额，从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中，由高分到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补，总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。

3.在体检、考察、公示阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件的，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补，总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。

4.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。

四、薪酬待遇

试用期2个月，试用期间补贴2235元/月，试用期满合格后公示期满后，由大武口区残联与残疾人专职委员签订聘用合同，工资待遇按照现行残疾人专职委员相关规定执行。

五、建立后备人才库

1.本次招聘设置专职委员后备人才库。面试成绩达到最低分数线、总成绩合格但本次未被聘用的人员，可纳入后备人才库。

2.人才库有效期至下一批残疾人专职委员招聘公告发布之日止，有效期满自动失效。

3.人才库人员仅为储备备选资格，入库不建立劳动关系、不发放薪酬。有效期内，对应岗位出现人员空缺时，在人才库内按总成绩排序依次征询聘用意向；被征询人员自愿放弃一次依次顺延，连续2次放弃聘用意向的，移出人才库。

4.已在本次招聘中体检、考察不合格、自愿放弃拟聘用资格的人员，不纳入后备人才库。

六、相关要求

1.应聘者在公开招聘过程中提供虚假资料、冒名顶替报考等不良行为将取消资格。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知的责任由考生承担；

2.本次招聘工作由选聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由大武口区残疾人专职委员公开选聘工作领导小组研究确定。

七、政策咨询电话

大武口区残联办公室0952-2014024，咨询时间为报名期间：（9:00-12:00；14:30-18:30）