招聘4人
灵武市人力资源服务有限公司根据业务开展需要，现面向社会公开招聘4名医务人员，具体内容如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持德才兼备、以德为先为原则；坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、岗位、报名资格条件
三、招聘流程
（一）报名
1、报名方式。本次招聘采取本人现场报名方式。
2、报名时需上交材料有：身份证复印件、户口本复印件、学历学位证复印件、职称证和资格证复印件、学信网电子学历备案表（大专及以下不提供）等，1寸照片3张（不限底色），复印件不退回。
3、报名时间：2026年7月14日-17日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30）；
4、报名地点：灵武市人力资源服务有限公司，灵武市东苑小区北门东侧。
（二）面试
1、面试人员：经报名资格审核合格人员；
2、面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分，低于60分为不合格；
3、面试时间、地点另行通知；
4、面试成绩于面试结束当日在“灵武市人力资源服务有限公司”微信平台公示；
5、面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。
（三）体检+政审
1、体检人员：将按照进入面试人员成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检和政审人选。
体检标准参照事业单位录用人员入职体检通用标准执行。体检不合格者可组织一次复查，并以复查结果为最终体检结论。最终体检有不合格人员的，按照面试成绩递补。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
2、体检合格人员须提供无犯罪记录证明原件（户籍所在地派出所出具）和个人征信报告（中国人民银行出具）。
（四）公示及聘用
体检与政审合格人员列入拟聘用人员名单并面向社会公示，公示期3天。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。公示期满无异议的，由灵武市人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同、缴纳社保后派驻上岗。
四、薪资待遇
岗位工资+绩效工资，岗位工资3000-4000元/月，绩效工资依据每月绩效考核结果发放，缴纳社会保险。
五、纪检监督
1、监督电话：0951-4025603。招聘工作全程执行回避制度。对违反考试纪律的报名人员，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格；对弄虚作假的报考者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
2、考试违纪违规行为认定和处理，按照相关规定执行。
六、注意事项
1、报考者报名时所留电话应保持畅通。因电话不畅通导致未能获取相关通知的，后果自负。
2、本公告由灵武市人力资源服务有限公司负责解释。
