招聘11人10个岗位
宁夏宁东泰华热电有限公司（以下简称“公司”）是宁东管委会直属国有企业宁夏宁东开发投资有限公司的全资子公司，成立于2016年3月，注册资本33580万元。公司建有3×150t/h高温高压循环流化床锅炉+2台CB18MW抽汽背压式汽轮发电机组，主要负责向宁东基地化工新材料园区企业供应蒸汽，同时担负宁东基地化工新材料园区、煤基新材料产业区和现代煤化工产业区蒸汽管网运营管理工作。为园区企业提供全天候24小时持续稳定的蒸汽服务，有力保障园区企业生产需求。根据公司经营需要，现面向社会招聘11名工作人员。
一
招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二
招聘岗位和基本条件
（一）招聘岗位
生产技术部：电气副值岗1人、汽机副值岗1人、脱硫副值岗1人；
经营管理部：结算统计岗1人、电力交易岗1人、仓库管理岗1人；
运维管理部：巡检副值岗1人；
安全环保部：安全管理岗1人；
综合管理部：行政岗1人；
财务部：出纳岗2人。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品质，同等应聘条件下优先考虑中共党员。
2.遵纪守法，品行端正，敬业诚信，无犯罪记录和不良记录。
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业或技能条件；符合具体岗位的年龄要求。
4.具有较强的公文写作能力，熟练使用计算机办公软件。
5.具备较强的组织协调能力、执行能力和团队协作精神，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
6.学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，国外学历学位应聘的须取得教育部《国外学历学位认证书》。
7.符合任职回避等有关规定。与公司中层以上人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
8.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明，工作经历年限按足年足月累计。
三
岗位职责及任职资格
（一）生产技术部：电气副值岗
岗位职责
1.电气副值应具有独立监盘及操作能力，电气副值受本组电气主值直接领导，应完成电气主值交付的工作任务。
2.按照规定时间和路线及时检查巡检设备运行状况。
3.每小时准确记录运行日志一次，并保持清晰完整。
4.副值将发现的设备缺陷和异常情况及时报告电气主值并记录在“设备缺陷记录本”上。
5.负责厂用电系统、直流系统、照明系统的检查、维护及停、送电、倒闸操作和监护工作，在电气主值的指挥下迅速、正确地处理事故和异常情况。
6.根据电气主值的指示做好厂用电系统工作票的安全措施。
7.对机、炉人员不符合电气设备规定的操作和不合理的运行方式，提出建议，并给予适当的纠正。
任职资格
1.具有工学类大专及以上学历。
2.具有1年以上发电厂或相关专业电气运行工作经验。
3.熟悉电力安全工作规程，安全运行规程以及电厂电气运行专业相关知识与技能。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件及较强的事故处置能力。
（二）生产技术部：汽机副值岗
岗位职责
1.汽机副值在行政和运行操作上受本机汽机主值直接领导，应完成汽机主值交付的工作任务。
2.按照规定时间和路线及时检查设备运行状况。
3.每小时准确记录运行日志一次，并保持清晰完整。
4.将发现的设备缺陷和异常情况及时报告汽机主值并记录在“设备缺陷记录本”上。
5.工作期间应认真贯彻汽机主值的操作命令，坚守岗位，切实做好运行中的设备维护和定期试验工作，以及所辖设备卫生工作。
6.查看运行日志分析运行情况总结经验教训，认真做好事故预想和运行分析，不断提高自身技术水平和本炉的运行水平。
7.合理调整运行方式，保证系统、设备的安全经济运行，努力完成各项技术经济指标。
8.坚持“安全第一，文明生产”严格执行“二票三制”制度。
9.配合汽机主值做好本机组的安全、经济、文明生产及节能降耗工作。
任职资格
1.具有工学类大专及以上学历。
2.具有2年以上电厂汽机专业运行工作经验。
3.熟悉汽机运行规程、安全运行规程以及汽机运行专业知识。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件及较强的事故处置能力。
（三）生产技术部：脱硫副值岗
岗位职责
1.脱硫副值应具有独立监盘及操作能力，接受脱硫运行主值直接领导，协助做好脱硫装置的启动、监视、调整、停止、事故处理、设备切换、试验、维护等操作。
2.协助脱硫运行主值合理调整运行方式，保证脱硫装置的安全经济运行，保证大气排放符合国家规范要求。
3.异常情况下应迅速解除对人身、设备的威胁，限制事故发展，及时排除异常情况。
4.做好交接班工作，及时向相关专责汇报设备系统运行情况。
5.组织做好设备检修前的安全措施和检修后的验收工作，严格执行工作票、操作票制度。
6.做好事故预想，正确、果断处理故障，发现设备缺陷及时汇报脱硫运行主值联系有关人员处理和填写缺陷通知单。
7.协助脱硫运行主值对本机组设备系统进行定期切换、定期试验和定期维护工作。
8.协助脱硫运行主值认真填写交接班记录、运行日报表和启停记录，其内容详实、字迹清晰。
9.协助脱硫运行主值做好本专业技术资料、规程、图纸的收集、整理工作。
10.脱硫运行主值不在脱硫控制室时，行使其职责。
任职资格
1.具有工学类大专及以上学历。
2.具有脱硫岗位相关工作经验。
3.熟悉本专业运行规程、工艺流程和基本知识。
4.熟悉国家有关安全生产的法律法规、国家标准及行业标准。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件及较强的事故处置能力。
（四）经营管理部：结算统计岗
岗位职责
1.负责蒸汽的销售统计工作，包括蒸汽月度对账、结算以及账款回收，同时审核蒸汽款项预收充值，并建立客户档案。
2.负责蒸汽用户月度蒸汽实际用量的核算及结算事宜。管委会调整蒸汽价格时，对接蒸汽用户完成蒸汽价格调整。
3.负责煤炭采购及煤炭运输服务费用结算。
4.设备技改、土建修缮、管网维保等工程结算审核及量价核实。
5.报送统计报表。
任职资格
1.具有统计学类、土建类大学本科及以上学历。
2.具有较强的公文写作能力，熟练使用计算机办公软件。
3.具有数据统计结算、工程审计的基础知识，较强的数据分析能力。具备较强的组织协调能力，执行能力和团队协作精神。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（五）经营管理部：电力交易岗
岗位职责
1.负责公司电力中长期交易的日常交易操作与申报工作；
2.跟踪研究国家及地方电力市场政策、交易规则变化，及时分析市场供需形势及价格走势；
3.负责交易数据台账管理、结算核对及统计分析；
4.维护与电力交易中心的业务对接与沟通协调；
5.按时完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.具有大学本科及以上学历。
2.须持有电力交易员资格证书。
3.熟悉电力市场交易规则及政策法规，具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力和文字表达能力，熟练使用计算机办公软件。
4.工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（六）经营管理部：仓库管理岗
岗位职责
1.负责来货验收，依据采购订单核对物资的数量、规格及外观质量；验收合格后及时录入系统并出具相关单据。
2.负责库内物资的分类存放、标识悬挂及货位管理；落实防潮、防锈、防火等防护措施，定期巡查在库物资状态，防止物资变质或损坏。
3.凭有效领料/出库单据办理发货。
4.负责库存系统或台账的日常维护，做到收发料后及时入账、日清月结、凭单记账、严禁跨月，确保系统数据与实际库存同步。
5.负责日常盘点和月末全盘工作，保证账、物、卡一致。
6.落实仓库“防火、防盗、防爆”三防安全责任，保持库内外整洁整齐，确保仓储作业安全有序。
任职资格
1.具有统计学类、计算机类大专及以上学历。
2.熟练使用计算机办公软件，具有高度的工作责任心及良好的职业道德。
3.具备较强的组织协调能力，执行能力和团队协作精神。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（七）运维管理部：巡检副值岗
岗位职责
1.按计划对蒸汽管网（管道、阀门、补偿器、疏水装置、管托、支墩、保温等）进行全线巡检，检查是否存在泄漏、振动、腐蚀、保温层破损等问题。
2.关注管道移位、支墩沉降、螺栓松动等隐患，及时记录异常点位，及时报修。
3.检查疏水阀、安全阀、减压阀等关键设备的运行状态，确认启闭灵活性。
4.执行阀门润滑、除锈、螺栓紧固等基础维护，更换老化密封件、维护破损保温层。
5.发现泄漏、爆管等紧急情况时，立即启动应急预案，隔离故障段并上报，参与抢修工作，提供现场情况说明和技术支持。
6.执行调度指令，配合调整管网运行参数，和停送汽操作。
7.对接管网沿线企业，处理蒸汽供应相关投诉或异常反馈。
任职资格
1.具有工学类大专及以上学历。
2.具有管线巡检、缺陷排查相关工作经验。
3.具有高度的工作责任心、沟通应变能力及执行力。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件及较强的事故处置能力。
（八）安全环保部：安全管理岗
岗位职责
1.贯彻安全法规制度，建立健全公司安全管理制度与台账。
2.组织开展安全检查、隐患排查，督促整改并闭环管理。
3.负责动火、有限空间、高处等危险作业审批与现场监督。
4.组织安全教育培训、三级教育、安全考试及日常安全宣传。
5.监督现场作业安全，制止违章，管理外委单位及特种作业人员。
6.编制应急预案，组织应急演练，参与事故调查处理。
7.落实职业健康、劳动防护用品及安全设施管理。
8.报送安全报表、总结，完成上级交办的安全管理工作。
任职资格
1.具有环境科学与工程类、管理科学与工程类大学本科及以上学历。
2.具有较强的公文写作能力，熟练使用计算机办公软件。
3.熟悉《中华人民共和国安全生产法》《电力安全工作规程》及安全、环保、职业健康、消防等相关法律法规、行业规程及标准。
4.具备较强的组织协调能力，执行能力和团队协作精神。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件及较强的事故应变能力。
（九）综合管理部：行政岗
岗位职责
1.负责公司印章、证照的归口管理与合规使用。
2.负责公司行政类费用预算编制及报销审核。
3.负责公司会务组织、公务出行及商务接待全链条服务保障，统筹交通票务、住宿餐饮等资源协调。
4.负责公司工作服的验收保管、领用发放及台账登记。
5.负责公司办公用品、低值易耗品的需求统计、采购计划编制，定期报送相关数据。
6.负责办公类固定资产的实物归口管理，承担验收入库、领用登记、调配转移、维修保养及报废处置等。
7.按时完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.具有工商管理类、中国语言文学类、汉语言与文秘类大学本科及以上学历。
2.具有较强的公文写作能力，熟练使用计算机办公软件。
3.具备较强的组织协调能力，执行能力和团队协作精神。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（十）财务部：出纳岗
岗位职责
1.负责公司资金收付和记录，确保资金的安全及合理使用。
2.负责保管现金、支票、汇票、收据等票据，严格遵守相关的管理制度，防止丢失和被盗。
3.负责办理与银行之间的所有相关业务，包括但不限于现金存取、转账、对账等，确保银行账户的准确性和及时性。
4.负责编制收付款凭证，及时记账，做到日清月结。复核各类原始收付凭证，确保金额正确、票据相符、手续齐全。
5.负责定期编制银行存款余额调节表，及时处理未达账项，提供准确的财务报表。
6.负责蒸汽发票开具及蒸汽款确认及充值。
任职资格
1.具有会计与审计类、工商管理类大学本科及以上学历。
2.具有较强的公文写作能力，熟练使用计算机办公软件。
3.具有良好的政治素质和职业道德，具备较强的组织协调能力，执行能力和团队协作精神。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
四
其他事项
（一）招聘程序
1.应聘者报名
应聘者报名截止时间为7月15日17:00。应聘者下载《宁夏宁东泰华热电有限公司应聘登记表》《宁夏宁东泰华热电有限公司应聘人员信息统计表》（详见附件1、附件2），按要求填写，并将应聘登记表、信息统计表及相关资料以“应聘部门+岗位+姓名”为文件名，发送至指定邮箱nxndthrdyxgs01@163.com。每位应聘人员只能报一个岗位，多报无效、逾期报名无效。填报信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。不接受电话报名和现场报名。
2.资格审查
采取网络方式查验，主要查验身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、学术论文、业绩证明、相关岗位工作经历证明、获奖情况等应聘资料，学历证书在学信网核实验证（面试环节查验原版资料）。审查合格的进入下一环节。存在弄虚作假行为的，取消应聘资格。
3.笔试、面试
（1）笔试
笔试主要测试考生对从事具体工作必需的理论和实践知识的掌握，内容包括：公共综合素质、专业知识、业务能力、宁东基地产业政策、国家政策法规与标准规范、逻辑推理与分析等，试卷总分100分，采用闭卷方式进行。
未按时参加笔试人员按弃考处理。笔试结束后，在达到笔试成绩最低分数控制线（成绩以百分制计算，设60分为最低控制分数线）的人员中，按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例由高分到低分确定面试人员。达不到3:1比例的岗位，笔试合格人员全部进入面试环节。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在“宁东基地人力资源服务”微信公众号公示。
（2）面试
面试根据实际和岗位需要，采取半结构化面试，面试主要考察应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。面试前，如拟参加面试人员放弃面试资格，由报考同一职位且笔试成绩在合格分数线以上的报考者从高分到低分依次递补。面试时间、地点另行通知，综合成绩在“宁东基地人力资源服务”微信公众号公示。
（3）综合成绩
综合成绩低于60分者不参与体检和考察。综合成绩计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4.体检、考察
根据综合成绩排名，体检和考察对象按照岗位招聘计划数1:1的比例，以从高到低的顺序确定（综合成绩相同的，按面试成绩高低排序；面试成绩仍相同的，由招聘领导小组结合履历情况综合评判后择优录用）。体检和考察对象缺额的，按考试综合成绩（不得低于60分）和应聘人员实际情况可依次等额递补。拟进入体检和考察人员名单在“宁东基地人力资源服务”微信公众号公示，确定体检和考察人员后通知相关人员到指定医院进行体检，公司对体检合格人员进行背景考察。
5.公示、报备及录用
根据考试、体检、考察结果，由招聘单位研究确定拟聘用人员名单，面向社会公示，公示期不少于5个工作日。报备后办理入职手续。
（二）薪资福利待遇
为员工提供具有竞争力的薪酬及培训、晋升通道。试用期工资和转正后工资按国家和用人单位相关规定发放。福利待遇包含社会保险、住房公积金、员工培训、通勤、就餐、体检、生日祝福和节日祝福等。
（三）相关说明
1.应聘者应如实、详尽填写《宁夏宁东泰华热电有限公司应聘登记表》《宁夏宁东泰华热电有限公司应聘人员信息统计表》，信息填写不完整的，填写错误的不予采用。
2.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。
3.应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密。
4.应聘专业类别请参考《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员专业参考目录及有关专业目录》。
5.招聘期间谢绝来访，如有问题，可来电咨询。
固定电话：0951-3092718
手机：18100953521赖女士
手机：18195176581邢女士
附件1--宁夏宁东泰华热电有限公司应聘登记表.docx
附件2--宁夏宁东泰华热电有限公司应聘人员信息统计表.xlsx
