查看职位表天津协医科技有限公司为中国医学科学院生物医学工程研究所全资子公司，属国有全资企业，主要开展生物医用材料、医用电子新技术创新及新产品研发、科技成果转化服务、医工融合概念验证中心建设等业务。2026年5月，公司作为医工所天拖园区运营建设单位，承接医工所成果转化与产业化服务，聚焦研发满足我国临床需求的原创高端医疗器械产品，服务健康中国战略。
为满足公司业务发展需要，坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
1.研究助理：1-2名
2.人力资源管理：1-2名
3.财务管理：1-2名
二、应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，政治立场坚定，品行端正，廉洁自律，具有良好的职业道德、团队协作意识和敬业精神。
2.具备岗位所要求的学历、专业、工作经历及相关技能条件，能够胜任岗位工作。
3.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.实行回避制度：应聘人员应当如实填报亲属关系信息。如录用后，本人与公司在职人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得形成直接上下级领导关系，也不得同时在本公司从事组织人事、财务岗位工作。隐瞒亲属关系一经查实，取消应聘或录用资格。
5.有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被列为失信联合惩戒对象的；
（3）正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的；
（4）曾被开除公职或因违纪被单位辞退的；
（5）法律法规规定不得录用的其他情形人员。
三、岗位职责与岗位任职要求
（一）研究助理（1-2名）
岗位职责：承担医学电子、生物材料方向医疗器械产品研发、测试相关工作，参与科研项目实施、产品转化相关业务。
任职要求
1.理学或工学本科及以上学历；具备生物医学电子学、生物材料、医学相关专业背景。
2.3年及以上相关工作经验，具备较好英文读写能力及独立科研工作能力；在本领域国际知名刊物发表学术论文，或具备医疗器械企业从业经历者优先。
3.热爱科研与成果转化工作，学习能力强，具备良好沟通协调能力与团队协作精神。
（二）人力资源管理（1-2名）
岗位职责：开展人员招聘配置、人事日常管理等人力资源相关工作；承担综合办公室相关事务。
任职要求
1.大专及以上学历，3年及以上人力资源相关岗位工作经历。
2.沟通表达、统筹协调能力良好，熟悉人事管理相关政策流程，有国企、事业单位人事工作经验优先。
（三）财务管理（1-2名）
岗位职责：负责财务出纳、税务申报及相关财务日常工作。
任职要求
1.大专及以上学历，3年及以上财务岗位相关工作经验。
2.持有会计资格证书，熟悉财税相关政策法规，具备较强沟通能力与学习能力；有国企财务工作经历优先。
四、薪酬福利
本次招聘为企业合同制用工，按国家及公司规定缴纳五险一金，提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
五、招聘程序
本次招聘按照网上报名→资格审查→考核（面试）→体检→考察→公示→聘用的程序开展。资格审查贯穿招聘全过程，凡应聘人员提交材料不实、弄虚作假，一经查实立即取消应聘或录用资格。
（一）报名方式
1.报名材料：个人详细简历；应聘登记表；学历学位证书、学信网备案表；岗位所需资格证书；工作经历证明（劳动合同、社保记录等）；论文、业绩成果等佐证材料扫描件。
2.将全套材料按顺序打包发送至邮箱：wanglei@bme.cams.cn；邮件主题格式统一为：应聘岗位-姓名。联系人：王老师。
3.报名时间：2026年9月30日早8:30-2026年10月15日17:00截止。
提示：不接受现场报名，应聘人员应对提交全部材料真实性负责。
（二）资格审查
公司依据公告岗位条件对报名人员进行资格初审，通过初选人员，以邮件或电话形式通知参加面试；未通过初选人员不再另行通知。
（三）考核
主要采取面试方式开展综合考核，重点考察专业能力、岗位匹配度、综合素质。面试时间、地点另行通知。
（四）体检
1.根据面试综合成绩，按岗位招聘人数确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。
2.体检不合格或主动放弃，可按成绩依次递补。
（五）考察
对体检合格人员开展考察，重点核查政治思想、道德品行、遵纪守法、工作履历及岗位匹配情况；考察不合格，取消拟录用资格，可按成绩依次递补。
（六）公示及签订劳动合同
考察合格确定拟录用人员，进行不少于5个工作日公示。公示期满无异议，按企业用工管理规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满考核合格正式履职；考核不合格解除劳动合同。
六、其他说明
1.本次招聘为企业员工招聘，不纳入事业编制管理。
2.应聘人员须保持通讯畅通，因个人原因无法接收通知视为自动放弃。
3.公司对应聘者提交的个人信息严格保密，仅用于本次招聘工作。
天津协医科技有限公司
2026年09月29日
