招聘3人3个岗位
根据工作需要，现面向社会公开招聘财务、人力及品质类岗位工作人员，诚邀您的加入！
一
招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，采取平等竞争、择优聘用的方法组织公开招聘。
二
招聘岗位
招聘人数共3人，岗位要求详见下方或招聘报名页面：
岗位1：财务经理1人
【岗位职责】
1.在财务负责人的领导下，负责本单位财务会计及税务管理工作。
2.依照国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，主持制订财务管理、会计监督、预算管理、成本管理等工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况，对单位进行内控。
3.组织编制单位的财务预算和各项财务收支计划草案，监控预算制度、财务计划的实施情况，做好资金的调控与监控。
4.定期对单位的经营状况进行阶段性的财务分析和财务预测，并提出财务改进方案；有效使用资金，利用会计资料进行经济活动分析。
5.组织并负责成本核算、成本管理相关工作，加强单位经济管理；进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
6.定期审核各种会计报表、年度决算报告及财务情况说明书，并对上述会计报表、决算报告和有关资料所提供财会信息的真实性、合法性、准确性承担责任。
7.对重大投资项目和经营活动进行风险评估、指导、跟踪和财务风险控制，提供支持和意见，保证单位良性发展和运营。
8.确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险。
9.组织年度会计决算工作，按规定时间向监管机构上报决算报表。
10.全面负责税务问题及税务的协调工作，维系好与银行、税务机关及其他政府机构的关系。
11.负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理。
12.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，具有注册会计师证书。
2.具有8年以上相关岗位工作经验，有大型央企、国企工作经验的优先考虑。
3.熟悉国家税务制度、法律法规、最新税收优惠等相关政策及财务流程管控。
4.工作细心，责任心强，品行端正，责任心强，具有较强的团队协作精神。
岗位2：人事主管（薪酬绩效方向）1人
【岗位职责】
1.绩效管理全链路管理：统筹搭建、优化单位绩效管理体系，制定绩效考核制度与方案；牵头完成绩效指标拆解、过程督导、考核评审全周期工作，保障考核公平规范落地；输出绩效分析报告，推动绩效结果在薪酬、晋升、培训中的应用。
2.薪酬管理全流程落地：独立完成月度/年度薪资核算、社保公积金申报、个税缴纳、福利发放全流程工作；建立维护薪酬台账，开展薪酬数据分析与人力成本管控；结合绩效结果完成奖金、调薪核算，打通绩效薪酬联动机制。
3.体系优化与效能提升：引入适配KPI/OKR等绩效工具，持续优化薪酬绩效管理制度；组织绩效面谈，收集员工反馈，制定绩效提升方案，提升组织与员工效能；开展制度宣贯培训，提升全员薪酬绩效认知。
4.数据与合规管理：负责薪酬绩效数据台账与系统运维，保障数据完整准确、安全保密；精通劳动用工法规，规避薪酬绩效相关用工风险；联动招聘、员工关系等HR模块协同作业，完成上级交办的其他人力工作。
【任职要求】
1.学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财会类相关专业优先，持有人力资源管理师证书者优先。
2.工作经验：3-5年人力资源全模块工作经验，有独立负责薪酬绩效全模块的实操经验，熟悉薪酬发放与绩效考核完整落地流程。
3.专业能力：熟练运用KPI、OKR等绩效工具；精通劳动用工法律法规，能独立规避用工风险；具备薪酬核算、社保公积金申报全流程能力与数据分析能力。
4.技能要求：精通Excel函数、数据透视表等办公工具，具备独立的数据整理与复盘分析能力；熟练使用HR管理系统。
5.综合素质：优秀的跨部门沟通协调能力，细心严谨、原则性强，具备极强的信息保密意识，能适配高效工作节奏，妥善处理临时性任务。
岗位3：品质主管1人
【岗位职责】
1.全面负责单位品质管理的工作，确保各项工作符合单位体系文件和各项管理制度的要求，组织开展日常的园区品质巡查、安全巡查，并审核相关计划和方案，对各项目现场的品质、安全问题进行整改落实，并持续提升服务品质。
2.负责建立和完善品质管理体系，包括制定品质管理标准、流程、制度和监督机制，确保各项服务活动符合单位及行业规范要求。
3.监督各部门执行单位质量管理体系，协助制定和完善品质管理制度及流程，确保服务品质持续提升。
4.负责处理客户投诉，分析投诉原因，提出切实可行的解决方案并督促实施，维护良好的客户关系。
5.研究掌握本行业的各项法规、政策、标准，组织内部品质管理培训，提升员工的服务意识和专业能力，确保服务标准一致。
6.收集、整理和分析品质管理数据，形成质量评估报告，为管理层提供决策支持。
7.积极参与外部调研及标杆项目学习，引进先进管理经验和技术手段，提升竞争力。
8.参与新项目接管的前期交接验收工作，确保项目顺利过渡并达到品质标准。
9.负责统筹全员形象礼仪培训策划、组织实施，常态化开展现场仪容仪表、服务礼仪监督考核，跟进问题整改。
10.完成领导交办的其他任务。
【任职要求】
1.本科及以上学历，物业管理、酒店管理、食品安全管理、质量管理等相关专业优先；
2.具有同等职位3年以上工作经验或5年以上物业项目管理相关工作经验。3.熟悉物业管理相关法律法规、行业标准及质量管理体系文件；了解食品安全管理、会议服务标准、客户服务流程等；
4.具备较强的沟通协调能力、组织能力和执行力，能够独立处理复杂问题，具备良好的责任心和敬业精神，抗压能力强。
5.持有物业经理上岗证、食品安全管理员证书等相关证书者优先，熟悉ISO质量、环境和职业健康安全管理体系及内审、外审流程者优先。
6.持有形象礼仪相关专业资质优先。
三
报名时间及方式
1.报名截止时间：自公告发布之日起至招满为止。
2.报名方式：本次招聘报名仅接受网上报名，请应聘人员登录雄才网进行报名，报名入口如下：
扫码进入
招聘专区
部分岗位招满即止
请进入报名页面查看最新岗位动态
以实际招聘需求为准
四
注意事项
1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。
2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。
3.应聘人员投递简历时只可选择该项目其中一个岗位，不可重复投递。
4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。
五
流程及通知
招聘流程：结合岗位职责和实际需求，将对应聘者的简历进行审核、筛选。初筛合格者，将组织面试、岗位适应性考察和思想政治考察等环节。根据招聘岗位的实际需要，面试可能会安排多轮，并根据应聘者的综合表现择优录取。
面试通知：具体的面试时间、地点等招聘相关信息，将通过短信、电话或邮件等方式另行通知，请随时关注短信和邮件，并保持手机畅通，及时查收我司发送的面试安排通知。招聘各环节未予通过的应聘者，将不再另行通知，应聘者可以通过咨询电话咨询面试结果。
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