为加强阜平县医疗卫生集团(以下简称“集团”)人才队伍建设，优化卫生人才结构，提高集团的医疗技术水平和服务质量，进一步推动医疗卫生集团的改革和发展，阜平县医疗卫生集团面向社会公开选聘卫生专业技术人员29名。现将有关事宜公告如下:

一、选聘原则

坚持“德才兼备”的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，严格按照选聘条件、程序和标准组织实施，确保信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界监督。

二、选聘计划

本次计划公开选聘各类医疗卫生专业技术人员共29名。选聘计划内，设置面向阜平县在岗乡村医生定向岗位3名，其余26名为普通岗位。本次选聘全部岗位名额实行统筹调剂，岗位资格审查合格报考人数不足的，空缺名额收回，调剂至本次其他岗位使用。

具体选聘岗位条件详见《阜平县医疗卫生集团县级医院岗位选聘信息表》（点击附件查看）。

三、选聘条件

（一）普通岗位报考条件：

无执业资格人员须具有本科学历，年龄不超过28周岁（年龄计算截止时间为本次选聘公告发布之日）；取得相应执业医师资格证书的，学历可放宽到大专，年龄可放宽至32周岁；取得卫生系列中级（主治及以上）专业技术资格证书的，学历可放宽到大专，年龄可放宽至35周岁；同等条件下阜平籍优先聘用。

报考人员须同时符合以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，品行端正，无政治历史问题；

3.身体健康、能够胜任报考岗位工作要求，具有较好履行岗位职责所需的业务能力；

4.热爱医疗卫生事业，恪守医疗卫生行业职业道德，具有较强的服务意识和奉献精神；

5.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、任职资格等条件或其他条件；

6.愿意遵守最低服务年限相关约定。

（二）乡村医生定向岗位报考条件：

为深入贯彻落实省、市关于加强乡村医生队伍建设、拓宽优秀在岗乡村医生职业发展通道相关工作要求，进一步稳定我县基层医疗卫生人才队伍，激励乡村医生扎根农村、服务群众，结合我县基层医疗机构人才实际需求，在本次29名选聘总计划内，设置面向阜平县在岗乡村医生定向招聘岗位3名。

报考定向岗位人员须同时符合以下条件：

1.在阜平县辖区内卫生健康行政部门注册、在岗执业，乡村医生岗位服务满5年及以上；

2.取得相应执业医师及以上资格证书，大专及以上学历，年龄不超过40周岁；

3.遵守医疗卫生行业法律法规，无重大医德医风问题，无非法行医等不良执业记录；

4.服从阜平县医疗卫生集团统一岗位调配，聘用后签订最低服务5年服务协议；

5.符合本次招聘其他通用报考条件。

定向岗位实行单独报名、单独资格审核、单独排序、单独录用。

（三）不具备报考资格人员

受到党纪政纪处分期限未满的；正在接受组织调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及失信被执行人和司法机关立案侦查的；法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、选聘程序

（一）发布选聘公告

通过“阜平发布”微信公众号、阜平县广播电视台、阜平县医疗卫生集团官方微信公众号发布选聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名方式：考生报名前，须完全了解选聘政策和应聘岗位条件，确定本人符合报考条件。本次报名采取现场报名和邮箱报名相结合的方式。

现场报名地点：阜平县医院人事科；

报名邮箱：fpylwsjtrsk@163.com。；

联系电话：0312-7220056；

联系人：周老师、张老师。

2.报名时间：2026年10月22日8:00至2026年11月2日16:00;

资格材料补充、审核截止时间：11月5日15:00，逾期不再受理。

3.报名须提交资料：

（1）报名资格审查表（点击附件2下载）；

（2）有效居民身份证、毕业证、学位证、执业证、卫生专业技术资格证扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》；

（3）应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》或学校盖章的就业推荐表。

（4）近期1寸免冠蓝底电子版彩照；

（5）报考乡村医生定向岗位人员，另需提交辖区乡镇卫生院、县卫健局出具的乡村医生岗位服务满5年证明材料。

4.报名要求：

（1）每人限报1个岗位（普通岗位、定向岗位二选一，不得重复报名、兼报）。

（2）应聘人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确、完整。凡提交虚假材料、填报错误信息的，一切后果由本人承担；在选聘任一环节经查存在弄虚作假、舞弊等行为，立即取消考试、聘用资格。

（3）应聘人员务必保持报名时所留联系电话及微信的畅通，以便通知有关事宜。因预留联系方式有误，无法取得联系产生的后果，由考生本人负责。

（三）资格审查

对考生所提供的报名资格审查表、身份证、毕业证、相关证明等资料进行审核，审核合格通过的进入面试程序。

资格审查贯穿于选聘全过程，在报名、面试、考核、体检、公示、聘用任一阶段发现报考人员不符合公告规定条件的，立即取消其应聘、聘用资格。

（四）面试

1.资格审查合格人员进入面试环节。选聘综合评价以面试成绩为主要依据。

2.根据报考实际人数组建面试评审小组，每组评委7名，从河北医科大学第二医院派驻专家、集团班子成员、相关专业科室主任中抽取产生，确保面试专业权威、公平公正。

3.面试顺序由应聘人员随机抽取，面试采取结构化面谈法方式，每名应聘者面试时间为10分钟，现场作答3道试题，重点测评职业素养能力、综合分析能力、临场应变能力、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。

4.面试成绩满分100分，采取体操式打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。面试成绩低于70分者，取消应聘资格。面试时仅允许报抽签顺序号，不得报透露本人姓名等个人识别信息，违者按面试违纪处理，取消成绩及聘用资格。

5.面试具体时间、地点：另行通知。

（五）考核

面试结束后，分岗位类别（普通岗位、乡村医生定向岗位）按照1:1的比例，根据应聘人员面试成绩由高到低确定进入考核程序的人选；成绩并列时，优先进入考核程序的顺序为：符合岗位专业要求学历层次高的、阜平籍的、年龄小的人员。

组织相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、现实表现等情况进行考察考核，作出合格与否的决定，考核不合格，取消聘用资格。

（六）体检

考核合格人员进入体检程序，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格。体检费由应聘人员自付。体检时间、地点及注意事项另行通知。

（七）公示

根据综合成绩、考核、体检结果最终确定拟聘人员，名单在阜平县医疗卫生集团微信公众号公示7个工作日。

考核、体检不合格者，有人举报经核实影响聘用或在考核、体检、公示期间个人自动放弃应聘岗位的，按综合成绩由高到低依次递补。成绩并列时，优先递补的顺序同进入考核的顺序。公示期满后不再进行递补。

（八）合同签订

1.对公示期满无异议的拟聘人员，由用人单位与其签订劳动合同，实行企业化用人管理，不纳入事业编制。

2.应届毕业生须于办理聘用手续前取得相应的学历、学位证书，否则取消聘用资格。

3.拟聘用人员应当按照集团通知时限到岗，无正当理由逾期不报到的，视为自动放弃聘用资格。

（九）待遇与服务期

本次选聘人员与用人单位依法签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期为3个月，试用期计入劳动合同期限。试用期满经集团考核合格，正式落实岗位待遇。按国家及省、市、县政策缴纳各项社会保险。

聘用人员实行最低服务期制度：录用后须在我县医疗卫生集团系统服务满5年，服务期内未经集团批准，不得办理调动、离职、考录调出手续。（外地人员由集团统一安排住宿）

五、纪律与监督

（一）选聘工作的全过程实行民主监督。做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。整个选聘过程由县卫健局全程监督。

（二）严格执行回避制度。认真落实《河北省事业单位公开选聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开选聘工作人员暂行办法》关于回避制度的规定。存在应当回避情形的工作人员，必须主动申请回避；对违反回避规定的要及时予以纠正，并依规追责。

（三）严肃处理违规违纪行为。对伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的、在考试考核过程中作弊等违反公开选聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开选聘纪律的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退；对指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的、故意泄漏考试题目等违反公开选聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离选聘管理工作岗位或给予行政处分；对违反公开选聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，依照有关规定追究其责任。

（四）公布举报电话，接受社会监督。阜平县卫生健康局电话：0312-7221449