学校成立以主要领导为组长，纪委、组织部、人事处、教务处、科技处、社科处、学生处等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处。

招聘岗位、专业、人数及相关要求详见附件1《商丘师范学院2026年高层次人才引进计划表》（专业代码以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准）。

四、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；

3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

4.具有正常履职所需的身心条件；

5.年龄一般在43周岁以下（1982年11月1日及以后出生），特别优秀者，经招聘工作领导小组研究同意，年龄可适当放宽。

1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn）和商丘师范学院网站（https://www.sqnu.edu.cn/）发布。招聘信息2026年度有效。学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。

（二）报名

应聘者可电话联系招聘单位负责人员，填写《商丘师范学院高层次人才报名表》（详见附件2），提供报名所需的学位、学历、业绩成果等证明材料，并按照以下规则命名：“姓名+专业+学历+应聘岗位，以电子邮件的方式分别发送至招聘单位邮箱和人事处邮箱：rsc@sqnu.edu.cn。

（三）资格审查

学校根据招聘工作安排、用人需求以及符合报名条件的人数情况，开展资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

（四）面试

通过资格审查人员，由学校组织面试、综合考核。面试形式为试讲及综合性考核，一般包括课程试讲、个人教学科研经历自述、答辩、心理测试等环节，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（五）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检合格人员由我校用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（六）公示

拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、学校网站进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

经公示无异议的人员，办理相关聘用手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

六、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0370-3109116（学校人事处）

监督电话：0370-3111066（学校纪委）